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美国的“高层次人才引进与培养”创新在哪
1、美国是全球人才竞争中的最大受益国，在人才引进与培养方面做了大量创新。完备的人才移民、签证政策吸引国际化人才。美国一直以开放的移民体系和包容的多元文化吸引世界上的优秀人才，目前美国是全球第一人才大国，也是第一科技强国。
2、师资力量俄克拉荷马州大学的教师素质和学术水平很高，师资力量雄厚。学校聘有近4000名教师，其中98%具有博士学位或终身教授职位。学校注重引进和培养高层次的教师和研究人员，成立了“高层次人才引进计划”，并设立了博士后研究基地，吸引了世界各地的优秀人才加盟。
3、海外高层次人才引进计划主要通过四个事业平台进行：国家重点创新项目、重点学科和实验室、中央企业和国有金融机构，以及高新技术产业开发区等。引进过程是双向选择，首先，海外人才需与相应单位达成工作合同或意向后，即可进入申报阶段。
4、人才引进办法是指一种国家或地方政府为吸引和引进高级人才而制定的一系列政策、措施和规定。它通常旨在促进人才流动、改善创新环境、提升科研水平和推动经济发展。
5、人才引进与培养力度加大 为了支持区域的发展，光谷东加大了人才引进与培养力度。通过政策引导，吸引了一大批高层次人才来这里创新创业。同时，加强与高校、科研机构的合作，为人才培养提供了良好的平台，为区域的发展提供了强有力的人才支撑。
国家高层次人才特殊支持计划引进条件
国家高层次人才特殊支持计划根据“高端引领、梯次配置”的原则，着重关注三个层次、七类杰出人才的引进。首先，杰出人才计划着重选拔100位全球科技前沿领域的精英，他们拥有重大科研发现，并具备成长为世界级科学家的潜力。
具体来说，符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才可申报。
申报条件创新领军人才： 主要支持500人，需主持重大科研任务，领导高层次创新团队，或推动科技成果产业化。年龄以50岁以下中青年为主，需承诺在安徽工作至少5年。创业领军人才： 面向科技企业和高级管理人才，创办企业需符合主导产业或战略性新兴产业方向，且创始人需持有一定股份。
《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》第一条指出，“国家高层次人才特殊支持计划”（简称“国家‘万人计划’”）是国家层面实施的重大人才工程，目的是选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，并给予特殊支持。
上海高层次人才认定标准具体如下：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
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