衢州市高层次科技人才教育券(衢州高技能人才)

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衢州人才政策

衢州的人才引进政策支持购买二手房。 对于新引进的大学生,衢州市提供购房补助。 博士研究生可获得60平方米的购房补助,价值约100万元。 “双一流”高校的全日制硕士研究生可获得30平方米的购房补助,价值约50万元。

对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业,签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上,每年给予3000-10000元的就业补贴,补贴期限不超过3年。

衢州的购房落户政策相对灵活,满足一定条件的外地人可以实现落户。具体来说,申请人需年满18岁,具备高中及以上学历,且需具备完全民事行为能力,同时身体健康,无传染性疾病。如果随迁子女,还需符合计划生育政策。同时,申请人不应有劳动教养或刑事处罚的记录。

分类标准如下:A类:国内外顶尖人才。B类:国家级领军人才。C类:省级领军人才。D类:市级领军人才。E类:高级人才。衢州人才码应用集成人才政策兑现、旅游住宿、文体娱乐、休闲文化、优惠福利等线上线下服务于一体,人才在使用中过程中凭码享受各项服务。

有一定的政策优惠 实施“教育券”制度,对新引进高层次人才的子女就读幼儿园、义务段学校的,可申领《衢州市高层次人才教育券》,由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读。开辟转学“绿色通道”,高层次人才子女从外地转入市公办高中就读的,凭转出地学校录取证明,指定同等办学水平学校入学就读。

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衢州市115人才孩子入学有政策优惠吗

有一定的政策优惠 实施“教育券”制度,对新引进高层次人才的子女就读幼儿园、义务段学校的,可申领《衢州市高层次人才教育券》,由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读。开辟转学“绿色通道”,高层次人才子女从外地转入市公办高中就读的,凭转出地学校录取证明,指定同等办学水平学校入学就读。

入选衢州市“新115 人才工程”、三层次的,三年内分别给予每人总计 5 万元、5 万元、1 万元人才津贴。 取得正高级专业技术职称的,每人每年享受2万元人才津贴。 取得副高级专业技术职称,且在市重点产业领域企业中从事本专业技术岗位的人员每人每年享受1万元人才津贴。

引进到企事业(不含参公事业)单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助,分3年支付。引进到企业工作的全日制普通高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、其他高校本科毕业生,分别给予15万元(分3年支付)、6万元、4万元的购房补助。

入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的,分别给予一次性5万元、2万元奖励。入选衢州市“新115 人才工程”第三层次的,三年内分别给予每人总计 5 万元、5 万元、1 万元人才津贴。得正高级专业技术职称的,每人每年享受2万元人才津贴。

入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的,分别给予一次性五万元、二万元奖励。入选衢州市“新115人才工程”、三层次的,三年内分别给予每人总计五万元、二点五万元、一 万元人才津贴。取得正高级专业技术职称的,每人每年享受两万元人才津贴。

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