高层次科技人才引进计划清单（2021高层次人才引进计划）

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本文目录一览：

• 1、国家高层次人才特殊支持计划引进条件
• 2、高端人才引进途径包括哪些
• 3、国家级人才工程项目

国家高层次人才特殊支持计划引进条件

1、国家高层次人才特殊支持计划根据“高端引领、梯次配置”的原则，着重关注三个层次、七类杰出人才的引进。首先，杰出人才计划着重选拔100位全球科技前沿领域的精英，他们拥有重大科研发现，并具备成长为世界级科学家的潜力。

2、区域发展人才：计划支持250名左右，申报者为西安城区以外地区（含中央驻陕单位和省属单位）优秀人才，长期在基层一线工作，对本地区经济社会发展作出突出贡献。资格条件：杰出人才需处于国内或全国学术（创作）前沿，有重要发现或重大学术影响。

3、陕西省高层次人才特殊支持计划（简称“特支计划”）旨在选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出、领军、青年拔尖和区域发展人才，并为其提供特殊支持。 该计划遵循五大原则：坚持党的领导、统筹实施；高端引领、重点支持；科学规范、公平公正；协同推进、权责统一；改革创新、与时俱进。

4、应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪行为，身体健康，并符合应聘岗位的其它具体资格和条件。对顶尖人才和领军人才有具体需求，如中国科学院、中国工程院院士，国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才等。

5、A卡申领条件（符合其一即可）获国际公认专业成就认定标准著名奖项，如诺贝尔奖等。中国科学院、工程院院士，中国社会科学院学部委员。国家重要科技奖项获得者或获奖团队核心成员，中国政府“友谊奖”获得者。入选“国家海外引才计划”“国家高层次人才特殊支持计划”特定项目者。

高端人才引进途径包括哪些

1、高端人才引进途径主要包括以下几个方面：通过高等院校和科研机构的合作引进人才：这种方式是引进优秀毕业生和科研人员的重要途径。高等院校和科研机构作为知识和技术的聚集地，能够吸引和培养大量专业人才。通过与这些机构的合作，可以引进在某一领域内具备丰富知识和实践经验的优秀人才。

2、引进人才的措施主要包括以下几点： 提供优厚的待遇和福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，确保人才在物质上得到充分保障。 福利体系：包括健康保险、年假、员工福利等，以及额外的激励措施，如股票期权、签字奖金等，以体现公司对人才的重视。

3、高端人才：重点引进国内外顶尖科学家、领军人才和创新团队，特别是在大数据、人工智能、新能源、新材料等战略性新兴产业领域的高层次人才。青年人才：加大对青年博士、博士后等青年科技人才的引进力度，为贵州经济社会发展注入新鲜血液和活力。

4、人才引进渠道主要包括以下几个方面： 高等院校和科研机构合作。通过与高等院校和科研机构的紧密合作，引进优秀毕业生和科研人员，他们是某一领域内的专业人才，具备丰富的知识和实践经验。这种方式不仅能够吸引人才的眼球，还能够促进企业技术水平和创新能力的提升。 招聘网站和社交媒体平台。

5、西安人才引进政策主要包括落户政策、英才计划、高层次人才申报确认及相关待遇保障。

6、年杭州人才引进政策主要包括以下几个方面：高端人才引进计划：重点领域：杭州将继续加大对在数字经济、智能制造、生物医药、新能源等战略性新兴产业和未来产业领域的高端人才的引进力度。优惠政策：为这些领域的高端人才提供包括住房补贴、子女教育保障、医疗保障等在内的全方位优惠政策。

国家级人才工程项目

1、国家级人才工程项目主要包括中组部“千人计划”、中组部和人社部“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、百千万人才工程以及岐黄学者培养项目等。

2、国家级人才项目包括创新人才项目、创业人才项目和青年人才项目。以下是关于这三个项目的详细介绍：创新人才项目 创新人才项目旨在吸引在国外著名高校、科研机构或国际知名企业中有显著成就的专家学者和专业技术人才回国（来华）工作。申报条件主要包括：已取得博士学位，且年龄不超过75周岁。

3、国家级人才项目主要有：国家级高层次人才特殊支持计划 该计划旨在选拔和培养在自然科学、工程技术等领域的高层次人才。包括多个项目类别，如科技创新领军人才项目、青年拔尖人才项目等。这些项目为优秀人才提供科研经费支持、科研条件保障以及职业发展指导等。

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