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潍坊市人才引进政策是如何规定的
潍坊市2023年人才引进政策包括以下几个方面：支持企业引才。对经认定的市级以上创新平台、高层次人才团队及招才引智项目，给予最高2000万元的综合资助。对新引进落户的顶尖人才团队，给予最高5000万元的综合资助，用于自主选聘工作团队、购房补贴、安家补贴等。
潍坊市用人单位柔性引进市外（海外）在职或者退休院士来潍从事创新研究，与企事业单位签订聘任协议（不少于3年）、每年累计在我市工作时间60天以上，可申报纳入市级以上聘任院士服务范围，每年按用人单位实际支付其劳动报酬60%的标准给予生活津贴，总额累计不超过300万元。
人才引进补贴：潍坊市对引进的硕士人才给予一定的补贴，包括住房补贴、交通补贴、生活补贴等。根据不同的情况和需求，补贴的标准也不同。人才安居房：潍坊市为引进的硕士人才提供优惠的住房政策，包括购房优惠、租房补贴等，以帮助他们解决住房问题。
选调对象需满足中华人民共和国国籍、拥护宪法和社会主义制度、政治素质良好、道德品行优秀、身体健康、年龄不超过35岁（博士研究生放宽至35岁）、具备正常工作能力等条件。要求在2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，报考潍坊市职位需为应届毕业生并满足特定条件之一。
参照个人意愿和所学专业、市教育局所属单位学校编制和人才需求确定引进单位，聘用岗位按照潍坊市人才引进有关政策办理。
南通高层次人才认定标准
首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。
对于拥有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内将提供每人每月2000元的生活津贴，同时一次性给予15万元的购房补贴。这项政策主要适用于市区企业在2019年7月1日之后全职引进的具有硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，且参加企业职工养老保险的高层次人才。
根据《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》(通委发〔2019〕12号)文件精神，市区企业全职新引进的高水平创新型人才，如具有博士学位或正高级职称的，三年内可享受每人每月3000元的生活津贴；若购房自住，则可获得30万元的一次性购房补贴。
什么企业可以入驻大学生创业孵化基地
从事科技研发与应用、环境保护、生物制yao、工程设计、美术设计、动漫创意、影视制作、文化传播等业态的科技型、创新型企业和其他有利于当地经济结构优化升级的企业具有较好潜在经济效益和社会效益的商贸、现代服务业和以电子信息技术为手段进行研发等经营的企业公司优先入住大学生创业孵化园。
深圳大学生孵化基地作为一个创业孵化平台，并不以本地或外地企业作为区分标准。其主要目标是为有潜力、有创新精神的项目和企业提供支持与资源，帮助他们在创业初期成长。在这个平台上，无论是本地企业还是外地企业，只要有好的项目、创新的理念和充分的潜力，都有机会获得孵化基地的资源支持和指导。
创业公司应具备一定的项目启动资金和承担风险能力，取得家长同意。并聘用相对固定的贫困生为工作人员；公司有较完善的管理制度，创建自己的企业文化。公司必须是通过学校审批，在创管办登记注册的经济组织，获得允许经营的《校内营业执照》。
应询问“湖北佰昌大学生创业孵化基地”，根据“大众创业、万众创新”的精神，提交切实可行的创业、创新规划书，基地会提供场地、资金、人员等支持。申请入驻大连的东北亚创客谷孵化基地有什么条件？有创意、有特色、独立的创业团队和企业可申请。
政府设立的创业孵化基地是一个为大学生创业者提供支持的综合性平台。经过市、县级人力社保部门及财政部门的认证，该基地为入驻的初创小微企业和个体创业者提供必要的工作空间。创业是一段充满挑战的旅程，需要创业者充分利用资源，通过整合优化，创造出更大的经济和社会价值。
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