深圳高层次科技人才什么意思（深圳 高层次人才 认定）

本篇文章给大家谈谈深圳高层次科技人才什么意思，以及深圳 高层次人才 认定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)
• 2、深圳高层次人才认定标准及分类2022年
• 3、深圳市高层次专业人才认定公示公告(第321期)
• 4、深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才
• 5、2020年宝安区高层次人才认定标准
• 6、深圳高层次人才分类及其认定标准

深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)： 经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

补贴：补贴标准与特聘岗位相似，根据岗位类别和任期而定。特别关注：2021年9月以后来深的、没有拿过原高层次人才的、或者原高层次人才任期已经结束的，可以重点关注深圳市高层次人才特支项目。任期与晋升：每个任期分为三个年度，任期结束后，人才可凭新的成果申请更高级别的人才认定。

深圳高层次人才的分类及其认定标准如下：高层次人才分类 海外高层次人才：这一类别主要针对从海外引进的高水平人才，具体认定要求可能涉及学术成就、科研成果、国际影响力等多个方面。

深圳高层次人才认定标准及分类2022年

深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

深圳人才计划众多，本文将聚焦于2022年的孔雀计划C类人才认定标准及相应待遇。孔雀计划C类主要面向海外高层次人才，包括技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育领域的高级专家和留学回国人员。人才分类如下：A类对应国家级领军人才，B类对应地方级领军人才，C类为后备级人才。

深圳市高层次人才认定标准2022：孔雀计划C类及待遇 C类人才认定标准：C类人才对应后备级人才，主要包括以下情形：担任过境外世界知名大学助理教授。近5年，入选中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员（限前3名）。近5年，入选广东省创新科研团队的核心成员（限前3名）。

深圳市2022年孔雀计划C类人才认定标准及待遇如下：认定标准： 海外知名大学助理教授：在国际学术界有重要影响。 海外顶尖人才引进项目：入选中组部和广东省创新科研团队的核心成员。 省部级奖项：如南粤创新奖团队带头人或个人，体现科研创新中的突出贡献。

深圳市高层次专业人才认定公示公告(第321期)

1、本次公示公告中，深圳市高层次专业人才拟认定人员名单已经公布。这些人才涵盖了多个领域，包括科技创新、金融、教育、医疗等，都是深圳市经济社会发展急需的关键人才。公示内容还包括了人才的姓名、工作单位、专业领域等基本信息，以及认定的层次和享受的待遇。

2、学历或学位证书、中级职称证书（满五年）。执业医师证书。现专业技术资格批复、聘书。职称外语合格证书（高级）。职称计算机培训合格证书（高级）。业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料（任中级职称以来的不同年度的三份病案）。在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。

3、近期，中国工业和信息化部公示了第321批《道路机动车辆生产企业及产品公告》中关于新能源汽车的新产品信息，电池配套成为重要亮点。据统计，有53家动力电池企业为总计286款新能源汽车提供了关键的能源支持。在乘用车领域，26家企业共为29款新能源车型提供了电池配套服务。

深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才

深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。

待遇：根据深圳市人社局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局2017年发布的《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》，后备级人才和C类人才的奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额为32万元。

高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

2020年宝安区高层次人才认定标准

1、高级专业技术人员：在基础科学、工程科技、生物科技、医药科技、信息科技等专业领域，具有正高级专业技术资格或具有全日制博士学历学位且在宝安区国家级高新技术企业从事科技研发工作满1年的人员。 标准化委员会成员：国际国内标准化专业技术委员会、分技术委员会或工作组的委员。

2、资助标准：宝安区科技创新局对聘期内符合用人单位要求的“凤凰英才岗”给予年度资助，资助标准分为A档4万/月、B档3万/月、C档2万/月、D档1万/月，即每年分别为48万、36万、24万、12万，资助周期为3年。申报条件 详细申报条件请登录宝安亲清政企服务直达平台查看。

3、申报对象须符合《宝安区高层次人才分类标准（2016年修订版）》条件之一，各类人才应按工作领域申报相应的高层次人才认定类别。

4、资助标准：“凤凰英才岗”资助共分为四档，资助标准分别为每年48万、36万、24万、12万，资助周期为3年。这意味着，最高档次（A档）的人才在3年周期内可获得高达144万的资助。

深圳高层次人才分类及其认定标准

高层次人才：分为国内高层次人才和海外高层次人才。国内高层次人才进一步细分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。例如，地方级人才认定标准涵盖享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家等。

深圳高层次人才的分类及其认定标准如下：高层次人才分类 海外高层次人才：这一类别主要针对从海外引进的高水平人才，具体认定要求可能涉及学术成就、科研成果、国际影响力等多个方面。

深圳高层次人才的认定条件主要包括以下几个层级： A类人才： 诺贝尔奖获得者：涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖，这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。

年深圳高层次人才申请条件因项目和人才类别不同存在差异，主要分为金融领域、人工智能领域及人才房申请三类，具体条件如下：金融领域全球人才汇聚项目与高层次人才培养支持项目基本条件：遵守法律法规，拥护党的领导及中国特色社会主义制度，品行端正，具备职业道德与社会责任意识。

面向对象：该项目主要面向有海外留学和工作经历的人才。补贴与认定：补贴标准和认定条件根据具体岗位和项目而定，通常会有较为严格的筛选和评估流程。深圳市高层次人才特支项目 分类与年龄要求：同样分为ABCD四类，年龄要求与特聘岗位相似。

深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。

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