社会科学人才短缺（社会科学领军人才）

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本文目录一览：

• 1、从素质结构上看我国科技人才什么人才短缺
• 2、中国社会科学院世界经济与政治研究所教学与人才培养
• 3、上海社会科学院哲学所人才队伍

从素质结构上看我国科技人才什么人才短缺

从素质结构上看我国科技人才中高级别、复合型人才短缺。我国的教育体系在培养高级别、复合型人才方面存在短板，缺乏足够的实践机会和深度培养机制，导致人才在某些领域存在空白。

科技实力差距：当前我国与发达国家之间的科技实力差距仍然是我国科技安全面临的首要威胁。这种差距可能影响我国在科技创新、技术应用和产业发展等方面的竞争力。科技人才流失：中国科技人才流失严重，科技人才的流失问题令人堪忧。这可能导致我国在关键领域的人才短缺，影响科技创新和发展。

目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。相关专业 电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

我总结的对于我国技能型人才缺乏主要有以下几个原因造成：首先从个人层次出发：随着科技的发展以及当代年轻人是独生子女，从小到大都习惯了娇生惯养，技能型人才要求的不单单技能能更是长期已久的经验和对技能的一遍遍打磨和矫正。现在的享乐主义使得年轻人想去逃避这种痛苦。

目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。 相关专业 电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

中国社会科学院世界经济与政治研究所教学与人才培养

1、中国社会科学院世界经济与政治研究所一直以来致力于高级人才培养，特别是在世界经济与国际政治理论研究领域。自1978年以来，该研究所已经成功培养出一批杰出的专业人才，其中包括145名硕士研究生和105名博士研究生，他们在各自的研究领域内积累了深厚的理论知识和实践经验。

2、自1998年10月起，中国社会科学院世界经济与政治研究所为了适应中国改革开放的现实需求和遵循国际学术标准，对其研究室和学科进行了相应的调整。目前，研究所设有国际金融、国际贸易、世界经济统计分析、跨国公司和国际经济组织、世界产业结构、国际关系和国际战略等七个专业研究室。

3、中国社会科学院世界经济与政治研究所拥有一个规模可观的科研团队，目前在职人员总数达到105人。这个团队的专业技术人员构成丰富，其中82位专业人士中，高级研究人员占比较高，包括正高级研究人员25人和副高级专业研究人员29人，而中初级以下研究人员则有26人。

上海社会科学院哲学所人才队伍

上海社会科学院哲学研究所拥有一支实力雄厚的人才队伍。其中，周山和周昌忠两位学者被荣幸地聘为该所的终身研究员，他们的学术贡献备受认可。

在哲学社会科学人才队伍建设层面，具体提出以下四点建议。一是同等重视哲学社会科学人才体系建设，健全哲学社会科学人才计划。现有的人才计划主要面向理工科，哲学社会科学类占比较低耳没有院士制度。

目前，上海社会科学院设有17个研究所及30多个院属研究中心，涵盖了经济学、社会学、政治学、法学、文学、历史学、哲学、国际关系、管理学等主要学科领域。全院现有职工807人。其中，专业技术人员677人，包括正高138人、副高210人；77%的专业技术人员拥有博士学位。

在上海社会科学院就读研究生体验很好。上海社科院是一所以政治、经济、法律、管理、哲学、历史、文化、传媒等社会科学学科为主的研究型大学。上海社科院研究生具有较高的学术研究水平，是社会科学领域中的高层次人才。

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