株洲对高层次科技人才的政策（株洲对高层次科技人才的政策支持）

本篇文章给大家谈谈株洲对高层次科技人才的政策，以及株洲对高层次科技人才的政策支持对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、湖南省高层次人才认定标准
• 2、产业人才政策
• 3、株洲市科学技术局内设机构
• 4、湖南株洲加快建设北斗产业园
• 5、株洲高层次人才认定标准
• 6、株洲国资染指旷达科技目的

湖南省高层次人才认定标准

1、该认定标准如下：鼓励企业上市发展：a股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。鼓励企业提升贡献度。上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。

2、定义：指在国际学术技术领域享有较高声望和权威，对湖南省经济社会发展有重大贡献或具有重大引领作用的高层次人才。特点：通常包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等国内外顶尖科学家和学者。

3、高技能人才是指在生产、服务等领域具有高超技艺和精湛技能的人才，其技能水平在行业内处于领先地位，对长沙市的经济社会发展具有重要支撑作用。其他特殊人才 这类人才可能不符合上述分类标准，但在长沙市经济社会发展中具有特殊贡献或重要作用，经认定后可纳入高层次人才范畴。

产业人才政策

年厦门市重点产业骨干人才可以享受的补贴包括但不限于申购不高于95平方米的保障性住房。以下是关于厦门市重点产业骨干人才补贴的详细解住房保障 保障性住房申购：厦门市为重点产业骨干人才提供了申购保障性住房的机会，面积不超过95平方米。这一政策旨在解决人才在厦门的居住问题，减轻其生活压力。

淮北围绕“五群十链”产业，出台16条政策。

厦门重点产业人才配偶就业政策主要包括：新引进的高层次人才和全日制博士的配偶，若符合一定条件，可按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。

株洲市科学技术局内设机构

1、根据上述职责，市科学技术局设立了七个内设机构，以确保科技工作的高效运行和管理。(一) 办公室，负责处理局机关日常事务，包括文电、会务、接待、机要、档案管理、信息、安全、保密、信访、督查、建议提案办理、政务公开、后勤服务和国有资产管理等。

2、市科学技术局行政编制总数为23名，其中包含局长、副局长、纪检组长、科长、副科长、机关党委专职副书记、纪检监察负责人等岗位，以及1名离退休管理服务行政编制。同时，纪检（监察）机构和党群组织的行政编制及领导职数在局机关行政编制及领导职数总额内。此外，机关后勤服务设有全额拨款事业编制3名。

3、株洲市发展和改革委员会的内设机构分工明确，各司其职。办公室负责协调机关日常运作，包括会议组织、机要档案、保密、建议提案处理，以及机关财务、资产、后勤和安全事务。此外，它还承担系统的信息化建设工作。

4、水政水资源科：负责全市水资源管理，组织水资源调查监测。处理水事纠纷，进行水利法规宣传教育。实施取水许可证制度，管理城市供水水源规划。制定水量分配方案并组织执行，负责全市水环境保护。监察室：协助局党组抓党风廉政建设，负责局机关及局直单位的廉政建设工作。

湖南株洲加快建设北斗产业园

1、湖南株洲正在加快建设北斗产业园。以下是关于该产业园建设的详细解建设背景 为落实湖南省政府、国防科技大学、中国电子签署的《北斗卫星导航产业发展合作协议》，大力推进湖南省北斗卫星导航产业高质量发展，株洲市决定着力建设北斗产业园。

2、不是，北斗系统的国家层面总部不在株洲。虽然北斗系统的国家层面总部不在株洲，但株洲正积极发展北斗产业。上海方位角数据科技有限公司因赛事落户株洲，还计划将总部搬至株洲北斗产业园，预计2024年1月1日正式入驻，并且拟更改公司前缀为湖南或株洲。

3、政策与生态支撑：株洲成立北斗规模应用指挥部，首创“赛会一体”模式，以153项场景需求驱动创新，加速成果转化。2万亩北斗产业园集聚千寻位置、宇石空间等企业，构建从整星制造到终端应用的全产业链，2025年时空信息产业集群规模将突破170亿元。

4、株洲北斗产业园正在推进10多个北斗应用示范场景建设，包括株洲北站5G+北斗列车智慧编组系统、北斗时空智能警务等。

5、是的，株洲北斗集团是国企。株洲北斗集团是株洲市产投集团（市国有资产投资控股集团有限公司）的全资子公司，于2024年7月12日正式揭牌成立。由于它是国有全资子公司的性质，所以属于市属国企。

6、此外，株洲等城市也在积极布局北斗产业，打造北斗规模应用示范园区。在株洲北斗产业园内，总投资15亿元的赛德雷特卫星工厂项目正加紧施工，未来这里将诞生更多自研制造组装的北斗卫星和设备，进一步推动北斗导航产业的发展。综上所述，北斗设备的生产遍布全国各地，但主要集中在一些重点城市和区域。

株洲高层次人才认定标准

申请人需在株洲全职工作满一年，并与用人单位签订为期五年的及以上劳动合同。中国籍人才需将人事关系转移到株洲的所在单位，而外国籍人才则需保证每年在株洲工作时长不少于六个月。 对于柔性引进的人才，应是株洲市重点产业或事业急需的紧缺人才，并满足A、B、C类高层次人才的认定标准。

上年度在株洲纳税总额达到5亿元以上的非公企业(不包括房地产和金融行业)主要负责人或法人(被认定的B类人才)可以举荐本企业1名人才为C类。 贡献特别突出的国家级“小巨人”企业的主要负责人。 其他相当于上述层次的人才。

安家补贴 株洲市对于新引进的高层次人才，包括博士，提供安家补贴。具体金额根据人才分类和条件有所不同，这一政策旨在帮助新引进的博士等高层次人才更好地安家落户，减轻他们的生活负担。

公开招聘高层次人才：株洲市渌口区教育局面向高校毕业生公开招聘高层次人才，旨在优化高中教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，满足教育教学需求。招聘活动坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并根据工作需要和人岗相适的原则进行。

条件：对于在株洲市拥有住房合法所有权的本省户籍居民，可以网上申请将其本人及其同户配偶、子女、父母的户口迁入当地城镇家庭户。所需材料：需要提供迁移人居民户口簿内页和不动产权证书等材料。

高层次人才购房补贴：A类人才：可获得200万元的安家补贴。B类人才：可获得100万元的安家补贴。C类人才：可获得50万元的安家补贴。D类人才：可获得20万元的安家补贴。E类人才：可获得10万元的安家补贴。

株洲国资染指旷达科技目的

株洲国资染指旷达科技的目的主要有产业协同、政策资金支持、资产保值增值及优化治理结构等方面。首先，看中产业协同性和芯片级滤波器的国产替代价值。株洲作为国家轨道交通、新能源装备重要基地，有着明确的“先进制造”规划。旷达科技旗下芯投微的滤波器业务，与本地产业规划存在上下游协同的可能。

关于株洲对高层次科技人才的政策和株洲对高层次科技人才的政策支持的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 株洲对高层次科技人才的政策