福建省引进高层次科技人才网（福建高层次人才引进政策2020）

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本文目录一览：

• 1、福建省引进人才网网站简介
• 2、福建省2025人才引进专业技术类名单
• 3、福建省高层次人才c类待遇
• 4、福州引进高层次人才分类及评价认定标准
• 5、福建省立医院人才层次及待遇

福建省引进人才网网站简介

1、福建省引进人才网是一个由福建省公务员局打造的专业网络平台。以下是该网站的简介：主要目标：为国内外有志于在福建省创业、工作或提供服务的高层次人才提供全方位的信息服务。内容涵盖：新闻资讯与政策解读：汇集各类人才引进的最新新闻资讯和政策解读，帮助人才更好地了解和利用福建省的人才政策。

2、福建人才联合网是一个在福建省人事厅和福建省教育厅的指导下，由福州大学就业指导中心主导建立的全方位服务平台。该网站的核心功能聚焦于毕业生就业、招生以及学生服务，主要服务于大、中专毕业生和各类用人单位，同时也接纳社会流动人员的使用需求。

3、商业化运营：到了2007年，597福州人才网开启了商业化运营，标志着其从单纯的平台建设转向了更为广泛的人力资源服务领域。规模扩张：随着业务的不断发展，597福州人才网不仅在福建省内多个城市设立了分公司，还扩展到了北京、义乌等其他地区，形成了较为完善的服务网络。

4、龙岩人才网发展简介如下：成立背景与初期发展：597龙岩人才网成立于2000年，作为龙岩地区知名的人才网站，自2007年开始商业化运营。经过几年的努力，它已经成为福建省领先的人力资源服务提供商。

福建省2025人才引进专业技术类名单

福建省2025年人才引进专业技术类名单包含以下部分人选：福州大学高层次专业技术人员：许金花等2位博士。这2位博士作为高层次专业技术人员被福州大学拟聘，显示了福州大学在引进高层次人才方面的决心和力度。福建省工科类青年专业人才支持计划人选：福建翔丰华新能源材料有限公司的张妍等2人。

龙岩市（2025年第三十三批公示）陈丹：任职于龙岩卓越新能源股份有限公司（新罗区），认定依据为B类人才第21条。高鹏然：任职于紫金矿业集团股份有限公司（上杭县），认定依据为B类人才第11条。

工程技术类：包括港口航道、港口航道与海岸工程、水工结构、土木工程、桥梁工程、建筑工程、测绘工程、市政工程、给排水科学与工程、建筑学、结构工程、水利水电工程等。如中交一航局、中建港航局的招聘都涉及此类专业。

需要注意的是，具体的高校名单可能会根据年份和引进生类别（如综合管理类、专业技术类等）有所不同，且名单可能会调整。因此，建议有意参与福建省人才引进计划的个人或单位，及时关注福建“海纳百川”人才网引进生专区或相关高校就业中心网站发布的公告，以获取最新、最准确的信息。

福建省高层次人才c类待遇

人才补助：引进满3年后给予10万元一次性配套奖励。

经济待遇：C类人才在来厦门的前3年，每年可获得10万元生活补助。若与用人单位正式签订4年以上聘用合同，第4至第7年每年可再领取6万元补助（在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区工作的，第4至第7年每年再给予1万元生活补助）。

C类人才：海外引进按50万元标准给予，国内引进按25万元标准给予，外籍引进上浮30%。其他政策支持：工作和生活待遇：福建省为高层次人才提供优厚的工作和生活条件，包括但不限于住房、医疗、子女教育等方面的便利。

根据“留厦六条”规定，符合要求的厦门市A+、A、B类高层次人才子女可择校，C类高层次人才子女可享受就近入学待遇。

福建省将认定为省级高层次C类人才的人，采取综合支持措施，包括工作和生活待遇、职业晋升和荣誉奖励以及重点计划的支持。 福建省的省会是福州，位于中国东南沿海地区。 福建陆地边界大约在北纬23°33′至28°20′、东经115°50′至120°40′之间，东北与浙江省相邻，西北与江西省接壤。

福州引进高层次人才分类及评价认定标准

福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。

人才分类：福州市高层次人才分为创新创业领军人才、高端科技人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才等。引进的省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）自然纳入福州市级高层次人才进行管理，不再进行重复认定。市级高层次人才接续省级高层次人才之后顺接进行D类、E类、F类人才认定。

认定层次：福州市高层次人才认定分为省级（特级、A类、B类、C类）和市级（D类、E类、F类）。省级高层次人才自然纳入福州市级高层次人才进行管理，不再重复认定。市级之后，县（市）区可接续设置G类人才，其认定条件不高于市级高层次人才。

人才分类：引进的省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）自然纳入福州市级高层次人才进行管理，市级高层次人才接续省级后进行D类、E类、F类人才认定。G类人才由县（市）区接续市级后设置，其认定条件不高于市级高层次人才。认定方式：主要包括资格认定制和自主评价制。

对于柔性引进的高层次人才，福州市提供了一系列支持措施，如“科技副总”项目，该项目给予柔性引进的“科技副总”薪酬总额或单个项目报酬的30%、最高不超过50万元的补助，并享受“闽都英才卡”相应待遇。

福建省立医院人才层次及待遇

1、待遇方面：薪酬待遇：福建省立医院为聘用人员提供按国家及福建省有关规定执行的薪酬待遇。生活津贴和住房补助：对于所学专业列入当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的引进人才，经批准可享受省财政引进人才生活津贴和住房补助。

2、在一些大型三甲医院，如台州市中心医院和温州市中医院，高层次人才或学科带头人的合同制医生年薪可以达到较高水平，并享有包括住房补贴、安家费、科研经费等一系列福利待遇。但对于普通合同制医生，其待遇可能相对较低，具体还需根据医院的具体规定和个人情况来确定。

3、福州市拥有多家三甲医院，如福建省立医院和福建医科大学附属第一医院，为引进的医疗人才提供了广阔的平台。科技领域的企业：如福州软件园等高新技术企业，为引进的科技人才提供了丰富的科研和技术创新机会。

4、综上所述，省立医院是省级政府直接管辖的、具有高水平医疗技术和实力的综合性三级甲等医院，它们承担着重要的医疗、教学、科研和预防保健任务，为全省人民提供优质的医疗服务。

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