高层次科技人才证书有效期（高层次人才 证书）

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本文目录一览：

• 1、西安E类人才分类标准
• 2、e类人才认定有效期
• 3、杭州市B类高层次人才认定标准及流程

西安E类人才分类标准

西安的人才分类标准主要依据其专业成就、社会贡献及行业影响力等因素，将人才划分为五个类别，即A类（国内外顶尖人才）、B类（国家级领军人才）、C类（地方级领军人才）、D类和E类。以下是各类人才的具体分类标准：A类人才（国内外顶尖人才）诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者。

E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。共同条件：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

西安市E类人才（现更名为西安市实用储备人才）认定条件分为个人、单位和其他条件：个人条件：围绕产业发展与科技创新在西安就业创业的人才。一般要求具有本科及以上学历，并在相关领域拥有3年以上的工作经验；对于创新创业类人才，工作经验要求可适当放宽，但需提供项目成果或创新证明。

西安E类人才分类标准主要针对产业发展与科技创新领域的实用性人才和特殊技能人才。这类人才包括拥有硕士或学士学位，或具备中级职称及技师等相应职业资格的人士。对于不符合上述分类标准的人才，市人社局会与相关部门共同审议，必要时还将组织专家进行评审认定。

e类人才认定有效期

杭州E类人才认定并非永久有效，其有效期设定为两年。以下是关于杭州E类人才认定有效期的详细说明：有效期为两年：获得杭州E类人才认定资格的人才，在认定有效期内享有特定的优惠政策。这个有效期通常设定为两年。可延续认定状态：若人才在杭州市持续工作，可以通过备案程序延续其认定状态。

E类人才的认定有效期设定为三年，这意味着每三年内，这些人才需要重新申请认定，以确保其资格仍然有效。在这三年的有效期内，如果E类人才达到了更高层次的认定标准，他们可以申请升级为其他类别的人才，如D类或C类人才，享受更高级别的政策支持和福利待遇。

高层次人才在杭州的认定有效期为两年。若要在两年期满后继续在杭州工作并享受相应优惠政策，人才需要在有效期届满前及时进行备案登记。这一备案程序旨在确保高层次人才能够持续获得政策支持。具体而言，高层次人才应登录杭州市的人才认定系统，进行备案登记。

高层次人才认定有效期设定为两年。这个期限意味着，获得认定资格的高层次人才在有效期内，享有特定的优惠政策。但有效期并非绝对限制，若人才在杭州市持续工作，可通过备案程序延续其认定状态。为确保持续享受优惠政策，建议人才在有效期满前，及时登录认定系统进行备案登记。

杭州市B类高层次人才认定标准及流程

在杭州市工作且符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https：//rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）进行认定申请。也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。

人才所在用人单位应满足税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴纳流转税（增值税、消费税）等条件。人才所在单位为市属用人单位的，按注册地址由相应的区县（市）人力社保部门负责受理。人才分类认定常年开展，即时受理。达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。

B类人才：国家级领军人才 申请条件：包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家有突出贡献的中青年专家、中华技能大奖获得者、国际级教学名师、国医大师、中国工艺艺术大师等。

认定条件满足杭州人才目录：需符合上述E类人才或其他类别人才的认定条件。在杭州工作缴纳社保6个月以上：申请人需在杭州有稳定工作，并连续缴纳社保6个月以上。工作与认定条件相关：申请人的工作内容需与认定条件中的相关要求相匹配。

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