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低职高聘,高校下得一手好棋!
低职高聘，高校下得一手好棋！低职高聘，作为一种灵活的人才激励机制，近年来在不少高校中得到了广泛应用，其中常州工学院发布的《关于开展我校2023-2026聘期教师低职高聘工作的通知》便是典型代表。这一政策不仅为优秀青年教师提供了脱颖而出的机会，也促进了学术骨干的培养和激励教师成果产出，可谓是一手好棋。
常州工学院以其低职高聘政策，吸引了诸多学者。该校2023年人才引进公告中，提供了包括入编、低职高聘等亮点，青年英才年薪可达30-50万。除了入编待遇，该学院还提供安家费、科研启动经费、租房补贴、博士后出站直接申报副教授等优惠条件。更多信息请访问job.cingta.com/collect/链接。
校聘副教授是什么等级
副教授：遵循《事业单位人事管理条例》，在省里有备案，属于事业编制。 校聘副教授：遵循《劳动合同法》，与学校签订劳动合同，属于年薪制。 社会认可度不同： 副教授：可以得到全国的认可，具有较高的社会声誉。 校聘副教授：仅得到所在单位的认可，外界可能不会直接认可其职称。
事业编制即为正式编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案；年薪制校聘副教授是指和学校签订劳动合同，对应的法规是《劳动合同法》，与校方签订了劳动合同。
副研究员或副教授都是该类职称中的副职称，在研究、教学任务量及其他相关条件达到一定指标后即可晋升为正职称。
李忠玉常州大学教授
李忠玉是一位男性的校聘教授，出生于1970年2月，专长于化学工艺领域，主要研究方向包括非线性光学材料、光催化材料和光致变色材料，以及这些材料的光化学与光物理性能。他拥有丰富的学术背景，1994年毕业于吉林化工学院化学工程系，随后在吉林大学化学系取得理学硕士学位，并在日本山口大学完成工学博士学位。
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标签： 校聘高层次科技人才是什么
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