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深圳市高层次人才认定标准2020
1、. 拥有国际发明专利的企业董事长。C类人才 境外世界知名大学助理教授。 中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才核心成员。 广东省创新科研团队核心成员。 广东省南粤突出贡献奖团队带头人。 深圳市海外高层次人才团队核心成员。 第一作者发表3篇国际高水平科技期刊论文。
2、经深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员,或在国(境)外高等院校,科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。
3、深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外高层次A类人才,参照奖励标准给予300万元。地方级领军人才、海外高层次B类人才,参照奖励标准给予200万元。深圳市后备级人才、海外高层次C类人才,参照奖励标准给予160万元。
认定为深圳高层次人才的条件有哪些
1、深圳高层次人才的认定条件主要包括以下几个层级: A类人才: 诺贝尔奖获得者:涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖,这类人才在国际上享有极高的声誉,其研究领域具有开创性和影响力。
2、深圳高层次人才的认定标准涉及多个层级,具体条件包括:首先,A类人才即杰出人才,包括诺贝尔奖获得者(涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖)。这类人才在国际上享有极高的声誉,其研究领域具有开创性和影响力。
3、根据《深圳市高层次专业人才认定办法》,高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:(一)遵纪守法。(二)有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
4、申请条件 技术能手在近5年内,如果获得“全国技术能手”、省级技术能手荣誉称号,或者是属于省劳动保障部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才,均可以申请深圳高层次人才。具体申请条件如下:荣誉要求:获得全国技术能手的,可申请地方级领军人才。
5、高层次人才分类 海外高层次人才:这一类别主要针对从海外引进的高水平人才,具体认定要求可能涉及学术成就、科研成果、国际影响力等多个方面。本土高层次人才:杰出人才:包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士,以及国际知名学术机构的院士。
南山区高层次人才认定标准
1、南山区对于高层次人才的认定涵盖了多个类别,其中A类人才包括深圳市高层次专业人才(包括深圳市后备级及以上人才)和孔雀计划人才(包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才)。这些人才如果选择在南山区创新创业,将能够享受到与市里相同的奖励补贴待遇,即按照市给予的160万元至300万元的奖励补贴标准进行等额配套。
2、南山区对高层次人才的认定主要分为A类和B类。A类人才涵盖深圳市高层次专业人才,具体包括深圳市后备级及以上人才,以及孔雀计划人才,包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才。这些人才在新区创新创业时,将获得与市里给予的160万元至300万元奖励补贴等额的配套补贴。
3、实习基地录用的实训人才,毕业后留深工作满一年并落户的,按学历层次发放生活补贴(本科2万、硕士3万、博士10万)。高层次人才支持:对获得国家、省级创新创业大赛奖项的博士后,按奖项级别给予1:1配套奖励,最高30万元。
4、南山学者是指深圳市南山区人民政府出资设立的高层次人才引进计划,其选拔标准非常高,要求申请者必须在其所从事的领域内拥有卓越的学术成就和创新能力,以及在国际上享有很高的声誉和影响力。
深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
待遇:根据深圳市人社局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局2017年发布的《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》,后备级人才和C类人才的奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放,每任期年度每人发放1次,每次发放最高金额为32万元。以上即为深圳市高层次人才认定标准2022年孔雀计划C类及待遇的详细内容。
首先,C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员,他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中,C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才,对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇,深圳市政府给予高度重视。
福利待遇方面,C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴,总额为160万元,分五年任期分次发放,每任期年度每人发放1次。此外,深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。
音乐领域的首席或高级演奏员,体现艺术天赋和专业水平。待遇: 补贴:C类人才可获得160万元的补贴。 其他支持:还可能包括创业资助、企业领导岗位机会、创业投资等支持。请注意,具体的认定和待遇标准可能根据深圳市政府的最新政策有所调整,建议关注深圳市政府官方网站或相关人才政策发布渠道以获取最新信息。
(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下,B类人才应在55周岁以下,C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的,以上年龄条件可适当放宽。
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