成都高层次科技人才难不难进（成都市高层次人才目录）

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本文目录一览：

• 1、成都人才落户政策细则
• 2、成都市人才认定标准
• 3、人才盘点系统
• 4、成都高新区人才认定申报要求+条件
• 5、成都市高层次人才认定标准

成都人才落户政策细则

职称落户 政策概述：专业技术人才需满足中级职称及以上，年龄45岁以下。同一单位连续缴纳社保一年以上。经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请入户。操作方式：携带职称证明、社保缴纳证明、单位推荐信和身份证明，前往拟落户地人力资源和社会保障局申请认证，通过后前往派出所申请落户。

年龄限制：非本市户籍35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生(含国外取得学历人员)可申请落户。这意味着，如果往届大专生的年龄超过35岁，则不享受此政策。 学历类型：落户政策针对的是普通全日制大学专科学历，非全日制(包括自考、成人大专等)学历不能用于落户成都。

在成都，技能人才落户是指符合一定条件的技能人才可以通过特定程序在成都落户。以下是关于技能人才落户的详细解技能人才定义 技能人才是指持有国家职业资格证书的人员。要判断自己是否为技能人才，可以登录四川省职业资格证书网站或国家职业资格证书全国联网网站查询自己的信息。

成都市人才认定标准

成都市的人才认定标准主要包括以下几点：学历或职称要求：拥有大专或以上学位；或获得中级及以上技术职称。年龄要求：申请者的年龄须在45周岁以下，以确保人才具备足够的活力与潜力；对于特殊人才，如科技、艺术、体育等领域的专家或领军人物，年龄标准可以适当放宽。这些标准体现了成都市对高素质专业人才的重视，以及对创新与创造力的渴求。

原标准：在之前的人才分类目录中，D类人才认定标准中对于研究生以上学历学位并未区别硕士及博士学历学位。新变化：新目录标准中，对于博士学历学位的人才认定为D类，硕士学历学位的人才认定为E类，同时新增了本科学历学位的人才认定为F类。

F类人才：一是取得国内外高校本科学历且获相应学位（国外学历学位需经国家教育主管部门认证）；二是具有技师职业资格或技能等级，且为区（市）县级及以上技术能手、技能大师工作室领衔人等。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

人才盘点系统

1、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

2、人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

3、绘制人才地图并识别关键人才 通过业绩、能力和潜力三个维度识别高潜力人才，绘制人才地图，明确关键岗位的继任计划。对关键人才进行重点培养和发展，为公司未来发展储备优秀人才。应用数字化工具提高盘点效能 利用数字化人才盘点工具，建立胜任力模型，统一人才评定标准，实现“人岗匹配”。

成都高新区人才认定申报要求+条件

成都高新区人才认定申报要求及条件 申报要求：企业注册及税收关系：申报人所在企业的工商注册地址及税收关系均需在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须保持一致。

符合人才目录标准：申请人需符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准，并经人社部门认定。劳动合同与社保缴纳：申请人需与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险（劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致）。

认定标准 A类人才：主要涉及国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、两院院士等，认定标准涵盖高端学历背景、在行业内具有卓越成就和广泛影响力等方面。 B类人才：国家级领军人才，如国家级科研项目负责人、享受国务院特殊津贴专家等，认定标准涉及在国家级项目中发挥核心作用、具有显著创新贡献等。

(三)C类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。

成都高新区的人才落户条件主要包括高层次、高技能人才入户，博士后人员入户，技能人才入户以及持“蓉城人才绿卡”人员入户。这些条件涉及的人才类型丰富，从海外高层次人才到博士后，再到技能人才，以及获得“蓉城人才绿卡”的各类人才。

成都市高层次人才认定标准

成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。

成都市发布了《成都市人才分类目录》，人才可以通过“成都市人才认定申报系统”进行线上申请认定，申请认定为A到F相应类型人才资格。对于目录没有涵盖的人才，如果作出突出实绩贡献，可通过所在区（市）县认定为A到C类高层次人才。如果所在单位符合重点用人主体白名单，每年可自主认定2名D类人才。

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