宁波高层次科技人才联盟招聘（宁波高层次人才分类目录）

本篇文章给大家谈谈宁波高层次科技人才联盟招聘，以及宁波高层次人才分类目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、宁波中聘信息科技股份有限公司福利待遇
• 2、宁波高层次人才认定标准
• 3、宁波高层次人才购房补贴标准
• 4、宁波北仑区高层次人才政策
• 5、宁波人才引进政策

宁波中聘信息科技股份有限公司福利待遇

1、宁波中聘信息科技股份有限公司在招聘信息中提到了“按现行薪酬规定享受相应薪酬待遇”，并给出了具体的薪资范围，如某些岗位的薪资在3~5K/月或更高。这表明公司可能根据岗位的重要性和员工的能力水平提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

2、期间，先后担任打样和板房主管的职务，积累了丰富的行业经验和团队管理经验。2009年4月至今：在宁波中聘信息科技股份有限公司工作，所属行业为IT互联网人力资料行业。担任招聘主管一职，负责公司的人力资源规划与招聘工作。

3、中聘（集团）股份经过卓越的创新，已发展成为一家集现代服务外包、人力资源外包、网络招聘、中高级人才猎头服务、人才派遣、人才市场连锁、测评软件等为一体、线上线下相结合的专业性招聘外包企业，中聘（集团）股份旗下拥有258人才银行网络招聘平台。

4、领航团队网赚平台不是传销，截止2019年4月16日未被相关部门认定为传销。领航团队网赚平台运营主体为宁波中聘信息科技股份有限公司，该公司成立于2008年，注册资本1100万元，法定代表人为吴明校。

5、年4月至今，黄敏在宁波中聘信息科技股份有限公司工作，所属行业为IT互联网人力资料行业。在该公司的任职期间，她担任招聘主管一职，负责公司的人力资源规划与招聘工作，为公司发展注入了新鲜的血液。

宁波高层次人才认定标准

1、宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。根据宁波市人民政府官网的信息，以上是宁波市高层次人才认定的具体标准。

2、在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

3、根据查询宁波市人民政府官网显示，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

4、宁波高级人才的认定标准主要包括学术水平、技术能力、经验背景及获奖成绩等多个方面。具体而言，高级人才需在本领域具有一定的学术造诣或专业技术水平，在教学、科研、生产、服务等方面做出突出贡献。

5、宁波市高层次人才认定标准主要依据学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等多方面条件进行综合评定。

6、宁波市高层次人才分类认定工作常年开展，申请材料常年即时受理。认定工作办理时限为10个工作日，具体为线上初审4个工作日、线上闭环联审3个工作日、人才类别核准3个工作日。这一高效的办理流程确保了人才能够及时获得相应的认定和待遇。

宁波高层次人才购房补贴标准

灵活就业社会保险补贴：灵活就业的就业困难人员和高校毕业生，办理登记并按规定缴纳社保，根据不同区域，补贴标准从300元/月到450元/月不等，最长享受三年。生活与购房补贴 生活补助：从2022年起，新引进的35岁以下硕士毕业生，社保满六个月且无房，可获得3万元的生活补助。

人才购房补贴：基础人才为毕业十年内全日制高校毕业生（含海外留学认证），在甬购买家庭唯一住房，累计社保满6个月，可享购房总额2%补贴，最高8万元；高层次人才经分类认定后按标准享受补贴，如杰出人才最高30万元。申请方式为通过“宁波市人才服务申报系统”或宁波“人才码”在线申报。

特优人才、领军人才、拔尖人才及高级人才，在镇海服务满三年并在本地缴纳社保的条件下，可以申请高层次人才特殊津贴。补助标准为2-6万元/人，其中领军及以上人才6万元/年、拔尖人才4万元/年、高级人才2万元/年。

宁波北仑区高层次人才政策

1、以下是部分宁波北仑区高层次人才政策：教育领域高层次人才政策：《北仑区教育局2024年紧缺高层次人才（事业编制）招聘公告》显示，对于非浙江省获得省特级教师和正高级教师，需进行人才层次认定，按认定的人才层次享受对应的人才待遇。

2、安家补助：全职新引进的列入宁波市人才分类目录的各类高层次人才，顶尖人才可享受最高800万元的安家补助（分3年发放），特优、领军、拔尖人才分别给予100万、80万、50万安家补助，购房还可叠加20%比例补贴（最高60万）。

3、高层次人才安家补助：北仑区对于新引进的高层次人才提供安家补助。其中，顶尖人才可享受高达300万元的安家补助，特优人才则可获得100万元的补助。这一政策旨在吸引和留住顶尖和特优人才，为北仑区的发展提供智力支持。创业补贴：对于在北仑区注册并实际运营的创业企业，北仑区提供创业补贴。

宁波人才引进政策

1、宁波市人才补贴政策主要包括以下几项：就业补贴 高校毕业生就业补贴：新入职宁波市中小微企业的高校毕业生，在2年内首次就业，签订一年以上劳动合同并缴纳社保满一年，可享受2000元的补贴，最长可达三年。

2、岁以下硕士研究生在甬工作满6个月且无房的，可获3万元生活补助。购房补贴针对符合条件的基础人才，购房后缴纳社保6个月即可享受购房总额2%的补贴，最高8万元。 租房补贴 新引进的全日制本科和硕士毕业生，依法缴纳社保且无房，每年可领1万元租房补贴，最长发放3年。

3、宁波持续深化海外人才“引留用”机制，打造开放包容的国际化环境。海外工程师政策：放宽企业资质限制，外资企业亦可引进海外工程师，并提供年薪补助、出入境便利、医疗保障等支持。近十年，宁波已累计引进2000余名海外人才，新增产值超500亿元。

4、宁波2025年引进人才政策补助主要包括以下几个方面：生活补助政策：青年人才：新引进的35周岁以下全日制应届本科毕业生可获得一次性1万元生活补助，硕士毕业生可获得一次性3万元生活补助。对于世界排名前100高校的硕士毕业生，补助可提高至8万元；世界排名前200高校的博士毕业生则可获得10万元补助。

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