温州市高层次科技人才博士（温州市高层次科技人才博士待遇）

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本文目录一览：

• 1、陈久喜人物概述
• 2、温州市人才认定标准2022
• 3、王舜人物简介
• 4、温州人才引进政策
• 5、温州高层次人才认定标准
• 6、温州人才引进政策2022

陈久喜人物概述

1、陈久喜，男，汉族，出生于1982年2月，籍贯浙江乐清，是一位中共党员，拥有浙工大在职博士学位。他的学术旅程始于2004年7月，当时他在温州师范学院（现温州大学）获得了学士学位，并因其杰出表现被评为“浙江省优秀毕业生”。同年7月，他又在此校攻读硕士学位，并选择了留校工作。

2、身份：基础教育部专职教师。成就：曾获四川省政府奖，指导学生多次获得数学建模竞赛国家级奖项，主讲精品课程《商务数学及统计》。陈久喜：身份：基础教育部主任，四川省院校研究会理事。成就：致力于院校思想政治教育和行政管理，荣获四川省优秀教研员称号。关彤：身份：知名学者，社交礼仪和职业生涯指导专家。

3、职位与成就：基础教育部专职教师，曾获四川省政府奖，指导学生多次获得数学建模竞赛国家级奖项，主讲精品课程《商务数学及统计》。陈久喜：职位与成就：基础教育部主任，四川省院校研究会理事，致力于院校思想政治教育和行政管理，荣获四川省优秀教研员称号。

温州市人才认定标准2022

1、省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席技师、省技术能手。1 市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。1 原市“551人才工程”第三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。

2、温州高层次人才认定标准如下：A类诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

3、温州市人才分类标准通常涵盖学历、职称、技能等级、荣誉奖项等维度，D类人才多指向省级技术能手或市级领军人才。 庄庆康案例来源：温州技师学院毕业生荣誉记录。 温州市文广旅系统青年获评信息来源：2022-2023年度省级青年岗位能手评选公示。 2022-2023年度温州青年获评数据来源：浙江省青年岗位能手评选结果公告。

4、经市级人力社保部门认定的急需紧缺人才、紧缺工种技能人才。其他由市级职能部门或者区委（区政府）核准并经市委人才办同意引进的人才类人员。

5、温州公务员可以评e类人才。根据查询温州人民政府发布的《2022年温州人才政策e类人才认定标准》可知，只要满足评选要求，就可以参与评选，跟职位没有关系。温州一般指温州市。温州市，简称“瓯”，浙江省辖地级市。

6、申请时间 2022年3月15日至4月15日。申请条件 (一)申请对象。全职在我市用人单位工作且经市委人才工作领导小组办公室认定为温州市人才分类目录的ABCDEF1类人才。(二)在职要求。

王舜人物简介

王舜是一位历史上存在重名的人物，以下为两位名为王舜的人物简介：现代王舜： 身份：温州大学化学与材料工程学院副院长，教授、博士，硕士生导师。 荣誉：浙江省及温州市高层次人才培养对象，温州大学“教坛名师”。

王舜，教授、博士，温州大学化学与材料工程学院副院长，硕士生导师，是浙江省及温州市高层次人才培养对象，也是温州大学“教坛名师”。

王舜：流浪马戏团的宣传发言人，前属国王皇冠，被查尔斯称为“神谕散播者”。查尔斯：赌徒俱乐部会长，流浪马戏团的赞助者。王舜和查尔斯：他们是《我在惊悚游戏里封神》中的重要人物，被作者壶鱼辣椒描绘成一对深入人心的CP，但他们并非现实中的一对，而是故事中的角色，具有复杂而引人入胜的关系。

王舜查尔斯是一对。王舜是流浪马戏团成员兼宣传发言人，前属国王皇冠，被查尔斯称为“神谕散播者”。查尔斯是赌徒俱乐部会长，流浪马戏团的赞助者。

有一种说法是，“王顺”源于道教的“神仙师王顺”。据说他是唐代的一位高僧，同时也是一位极具智慧的哲学家和学者，被尊为神仙。他的世俗姓名为王洛阳，而“顺”的含义是他能够顺利地完成任何一项任务。因此，“王顺”的意思可能是“能够顺利完成事物的人”。

温州人才引进政策

温州人才引进政策补贴主要包括人才生活补贴、技能补贴以及租房补贴等。以下是具体内容的详细阐述：人才生活补贴 补贴对象：中国国内普通大学生：毕业后两年内可申请。外国国籍和海外大学生：毕业后六年内可申请。补贴标准：本科毕业生：1万元。研究生：3万元。

温州大学2025年人才引进待遇主要包括科研启动资金、住房补贴、年薪及人才补贴等，具体分层次提供差异化支持。人才类别与岗位设置温州大学2025年面向全球引进高层次紧缺人才，设置20个岗位共46个名额，人才类别分为瓯江领军人才、瓯江人才（A、B、C类）、学术骨干I-IV类共五个层次。

年以后录取的符合条件的兼职研究生，毕业后参照全日制研究生落户温州。职称类人才落户：中级职称，45岁以下，在温州连续缴纳社保一年以上，可落户温州；副高级职称，50岁以下，在温州连续缴纳社保一个月以上，可落户温州；高级职称，55岁以下，在温州连续缴纳社保一个月以上，可落户温州。

在温州缴纳一年社保（不含补缴）；证书必须由温州市颁发。副高以上职称：年龄在50岁以下（此处与常规理解相符，与上文研究生年龄限制不同，说明两者针对人群不同）；在温州缴纳一个月社保；证书必须由温州市颁发。高级专业技术职称人员：年龄在55岁以下；在温州社保状态为已缴纳；证书必须由温州市颁发。

温州市人才居住证申请条件如下：在温州工作或创业：申请人需在温州有工作或创业行为，并按规定在温州参加社会保险。非温州市区户籍：申请人需为非温州市区户籍人员。同时，申请人还需具备以下条件之一：普通全日制高等学校本科及以上学历：申请人需持有普通全日制高等学校本科及以上学历证书。

温州高层次人才认定标准

1、在具体的人才认定标准上，温州市还明确指出，A类人才需具备国际性重要奖项，B类人才需是国家级引才计划入选者或中科院“百人计划”A类人才，C类人才需包括省“万人计划”入选者和省自然科学基金杰出青年基金获得者，D类人才需包括省“151”人才工程第二层次人员和省技术能手，E类人才需包括获得B类外国人来华工作许可证的外国人才和市“全球精英引进计划”海外工程师。

2、温州E类人才需具备硕士及以上学历，或具有副高级职称、高级技师职业资格等，并在专业领域内取得显著成果或具备相应的工作经验和影响力。具体来说，首先，学历要求是一个基础且重要的指标。通常，具备硕士及以上学位的人才在申请认定时具有较大优势。这不仅体现了候选人的学术水平，也是对其专业能力的初步认可。

3、首先，从教育背景来看，E类人才通常需具备硕士学位或更高学历，这一要求体现了温州对于高层次教育背景人才的重视。例如，世界排名前200位大学的全日制硕士研究生，或国内一流大学一流学科的硕士研究生，都可能符合E类人才的认定标准。

4、其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。其他具有硕士学位、或具有副高职称、或具有高级技师职业资格、或具有副高级新动能工程师称号，且具有以下三类条件之一的人才。三类条件：（1）市科学技术二等奖前三完成人。

5、或具有副高级新动能工程师称号，且具有以下三类条件之一的人才。三类条件：1）市科学技术二等奖前三完成人。2）拥有一项以上发明专利（前三发明人）。3）为主参与国际国家标准制定。以上各类人才的具体认定标准可能涉及更多的条件和细节，需要结合温州市的具体政策文件进行详细解读。

6、温州市本科生七折买房人才分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士等。

温州人才引进政策2022

具有下列情形之一的，可办理人才引进落户：（一）《温州市高层次人才分类目录》中ABCDE类人才、大专（含技工院校高级工班）以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格（技能等级）的人员，可以在市区先落户后择业。（二）前项之外的下列人员，可以在就业地落户：经市委人才办认定的创新团队和创业项目成员。

市高水平创新团队带头人及核心成员（前5名），原温州市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。1 任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才（特指职业经理人）。1 其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。

温州人才房政策2022：在温州市，根据个人的能力水平以及业绩情况，对于人才引进划分了五种类型，其一为国内外顶尖人才；其二为国家级领军人才；其三为省级人才；其四为市级人才；其五为高级人才。对于不同类型的人才提供不同的奖励。

子女就学：博士研究生和全日制硕士研究生人才子女由教育部门无障碍安排，博士子女选择民办学校的给予学费补贴。其他事项 违法违纪、提供虚假材料者不得录用。资格审核贯穿人才引进全过程。本次招聘不收费，不委托任何社会机构和个人举办培训。招聘过程中严格落实疫情防控措施。

生活补贴：本科1万元、硕士研究生3万元；毕业2年内到中小微企业首次就业，签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险，每满一年给予2000元补贴，最多不超过3年。购房补贴：毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额 2%、最高8万元补贴。

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