海口d类高层次科技人才引进（海口高层次人才认定标准2020）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才有哪些
• 2、人才盘点系统
• 3、d类人才是指哪些人
• 4、海南省高层次人才子女入学实施办法

高层次人才有哪些

1、高层次人才包括以下六类： 一类人才：具备高级职称或博士学位，以及在某一领域有突出成就的人才。 二类人才：具备中级职称或硕士学位，并且在某一领域有显著贡献的人才。 三类人才：具备初级职称或学士学位，并且在某一领域有明显成绩的人才。

2、省级高层次人才包括以下几类：特级人才：主要包括“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目等。A类人才：主要包括国家“万人计划”、省特级后备人才项目、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

3、A类：国内外顶尖人才，如诺贝尔奖、国家最高科学技术奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者，中国科学院、中国工程院院士，中国社会科学院学部委员等。B类：国家级领军人才，包括中国青年科技奖、国家有突出贡献的中青年专家、国务院特殊津贴专家、“长江学者奖励计划”教授、国家杰出青年基金获得者等。

4、杰出人才：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

5、高层次人才在云南省的范畴涵盖兴滇英才支持计划中的多个专项，具体如下： 个人专项：该专项细分为三个层次，旨在支持不同类型的人才发展。- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。

6、在国际学术技术界享有一定声誉，是某一领域的开拓者和奠基人，或是对某一领域的发展做出重大贡献的著名科学家。外国著名大学、科研院所相当于副教授、副研究员及以上的专家学者。在外国政府机构、政府间国际组织和著名非政府组织担任中高级管理职务的专家学者。

人才盘点系统

数智化盘点系统在数据呈现方面，通过九宫格落位，综合人才的过去、现在与未来可能性，为后续的人才管理决策提供了有力支持。在继任图谱、人力资产状况、人才发展措施的输出中，L集团全面展示了数智化人才盘点系统的价值与应用效果，从而实现人才管理的精准化、高效化与个性化。

在人才盘点的过程中，第一步是分析组织的现状，即所谓的组织盘点。这一步骤涉及对企业内部环境，组织结构，以及人员配置等进行全面的审视和分析，了解组织的具体情况和存在问题。接下来，人才盘点的关键环节是对关键岗位上的人员进行测评。

企业人才盘点落地，主要有以下几个步骤：1）组织能力诊断、人才管理体系评价。通过Yintl（鹰腾 ）组织能力诊断模型和Yintl（鹰腾）人才评价体系，诊断组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况，明确人才盘点的切入点和目前阶段通过人才盘点首要解决的问题。

分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

T12人才测评系统：该系统专为构建岗位模型而设计，帮助组织深入了解员工技能、潜力与匹配度，为人才盘点提供精准数据。 360度评价系统：此系统全面收集来自员工、同事、上级与下属的反馈，形成多维度评价，为人才评估提供全面视角。

人才盘点系统：人才盘点系统是一种通过信息化手段进行人才盘点拆宏的工具。通过使用人才盘点系统，企业可以快速、高效地完成人才盘点工作，并将盘点结果以各种形式输出，如报告、图表等。这种方法有助于提高人才盘点的准确性和效率，为企业制定人才策略提供数据支持。

d类人才是指哪些人

D类人才：这类人才主要指其他高级人才，例如具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。 E类人才：主要包括产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。

C类人才：省级骨干人才。这类人才通常包括省级科技奖励获得者、省级创新团队的带头人等，在省级层面发挥着关键作用。D类人才：市级优秀人才。主要包括市级科技奖励获得者、市级创新团队的成员等，在市级层面展现了出色的能力和贡献。请注意，具体的人才分类标准可能会随着政策和标准的变化而有所调整。

C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准； F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。

根据律临网查询显示：d类人才是指以下7种人才：具有正高级（若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级）专业技术职务任职资格的专业技术人才。取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）。省或市级技能大师工作室领衔人。

海南省高层次人才子女入学实施办法

海口市针对高层次人才子女的入学政策进行了详细的规定。对于高层次人才子女入学的服务对象，根据海南省高层次人才的分类标准和认定相关规定，只要通过相关程序认定并处于有效期内的海南省高层次人才，持有有效期内的高层次人才证书即可申请。

此外，对于购买海南市区或琼海市的住房的人才，可以享受购房补贴和优惠政策；子女教育政策：对于符合条件的海南引进人才，可以享受子女入学优惠政策。在海南工作的人才子女可以优先入学海南省内的公立学校；税收政策：海南对于引进的高层次人才和急需紧缺人才实行税收优惠政策。

海南对于E类人才的认定条件并不要求必须在本地缴纳社会保险。 被认定为海南高层次E类人才（年龄不超过50岁）的个体，可享受以下待遇：- 每月3000元的住房补贴，住房租赁补贴累计不超过36个月。- 每年6万元的购房补贴，购房补贴累计不超过3年。已领取购房补贴的个体，将不再获得住房租赁补贴。

海南为符合条件的高层次人才和急需紧缺人才提供户籍便利，并赋予其相应的政策福利。同时，任何在海南居住满一年的非户籍人员均有机会申请落户。 住房政策 海南对引进的人才提供住房补贴或租金补贴。此外，购买海南市区或琼海市住房的人才可享受购房补贴和优惠。

海南高层次人才子女中考报考规则明确指出，对于已在海南省工作的A、B、C、D、E五类高层次人才，其子女如户籍和学籍未转入海南，可以在其聘用单位所在市县的教育局招生部门报名参加中考，并享有与当地户籍考生相同的待遇。对于学籍在我省的九年级学生，将由学校统一组织进行网上报名。

国家综合性消防救援队伍人员及其子女的入学优待依据《关于做好国家综合性消防救援队伍人员及其子女教育优待工作的通知》（应急〔2019〕37号），需向海口市消防支队政治部人事处提交申请。

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