高层次科技人才六个等级标准（高层次科技创新人才重大意义）

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本文目录一览：

• 1、深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)
• 2、如何评价人力资源咨询行业？
• 3、杭州a-f市级人才标准
• 4、苏州高层次人才认定标准

深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)： 经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

深圳经济特区于2010年10月推出的“孔雀计划”旨在引进高技术人才。计划内海外高层次人才可享受高额奖励补贴和多种待遇政策。对于引进的团队，最高可获得8000万元专项资助。人才认定标准分为ABC三类，补贴标准分别为300万、200万、160万元。

法律分析：深圳海外高层次人才认定标准可以参考《2021年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法》 ，具体而言就是在本行业内具有较大影响力。

C类人才（160万补贴）C类人才包括海外知名大学助理教授，以及在海外高层次人才引进计划中担任核心成员的创新团队。他们可能拥有国际期刊发表的论文，或者具备国际博士后研究背景，同时在临床医学、艺术等领域有所建树。创业投资者和企业高管也是C类人才的代表，他们带来的商业洞察和创新思维将推动深圳的经济发展。

如何评价人力资源咨询行业？

1、美世咨询(Mercer)在人力资源咨询行业中扮演着重要角色，专注于提供薪资水平比较和职位评估服务。美世通过收集大量行业数据，并为客户评估其薪资水平在市场中的位置，帮助客户制定合理薪酬策略。

2、人力资源管理专业涉及广泛，旨在通过一系列科学的方法，实现人力资源、物质资源和财力资源的优化配置，从而确保人尽其才，物尽其用，最终达成组织的战略目标。这一专业具有系统性、主观性、科学性和组织性的特点，体现了对组织内部资源的有效整合和利用。

3、人力资源是实施国家创新驱动战略，促进经济社会发展至关重要的战略资源。人力资源服务业是国家确定的鼓励类发展行业和重点加快发展的现代服务业。人力资源服务业评价指标体系的构建原则：代表性原则。

4、选择合适的人力资源咨询公司时，企业应考虑专业资质、行业经验、服务范围、客户评价和成本效益。专业咨询服务对于企业管理和发展至关重要，通过专业服务，企业能够更好地管理人力资源，提高效率与满意度，保持竞争优势。

5、人力资源服务的具体业务可以分为三大块，即人力资源服务外包市场、人才录用与评价市场和其他人力资源服务细分市场。

6、人力资源行业的核心业务是人力派遣业务，其核心价值在于价值链管理。这包括三个环节：一是价值创造。它强调的是人才的引进、利用和开发；二是价值评价。它要求建立科学的价值评价考核体系；三是价值分配。关键是薪酬体系的设计，以及个人成功价值的体验等。

杭州a-f市级人才标准

杭州市A-F级人才标准为根据人才分类标准和经济社会发展需要制定，以激励吸引高层次人才、紧缺人才和领军人才为目的。杭州市人才分类标准主要包括A、B、C、D、E、F六个等别，其中每个等别对应的人才要求不同。

杭州市F类人才的认定标准因区域不同而有所差异。一般来说，F类人才通常包括具有一定专业技能和工作经验的人员。

F级人才则是具有潜力的青年才俊和获得特殊荣誉或表彰的人才。杭州市由市级及以上人力资源社会保障部门负责实施A-F级人才标准的认定和管理。为吸引和留住人才，杭州市为不同等级的人才提供包括人才奖励、住房支持、子女教育、医疗保障和税收优惠等政策。

苏州高层次人才认定标准

1、苏州高层次人才认定标准有如下五种。A型人才A类。包括诺贝尔奖获得者，国家高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家学术机构会员或称院士。B型人才B类。

2、第二条 本细则所称姑苏知识产权人才是指在我市行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。

3、其次，中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的的专业技术和管理人员，也是引进的重点对象。此外，对于职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，已在苏州市区单位合法聘用，并连续工作满2年以上的劳动者，同样纳入人才引进范围。

4、姑苏区人才申报条件包括符合人才类型、年龄限制、专业限制等。同时需具备所属行政区或用人单位相关条件。

5、符合条件的高层次人才可以在苏州市行政区域范围内购买首套非普通商品房，并获得200万元购房补贴。优秀毕业生指在国内外知名高校和科研院所获得研究生、博士、博士后等学位、职称人员，可在苏州市行政区域范围内租赁首套住房，并获得租房补贴。

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