桐庐高层次科技人才招聘（桐庐高层次科技人才招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、高端人才招聘
• 2、浙江省人才引进政策
• 3、2020浙江杭州桐庐县医疗单位招引事业人员公告【51人】

高端人才招聘

1、高端人才招聘网站有以下几个： 拉勾网 拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站。该平台主要针对互联网行业的高端人才，包括技术、产品、设计、运营等岗位。拉勾网举办的多场线上线下的招聘活动，有效地连接了企业与求职者，为双方提供了高质量的招聘与求职体验。

2、招聘高层次人才是指寻求具有专业技能、丰富经验以及卓越能力的优秀人才。 高效地进行高端人才招聘的最佳方式是合作专业猎头机构。 南方新华是一家提供专业猎头服务和人力资源管理咨询的大型机构。 该公司专注于快速提供招聘结果，为超过40，000家客户提供服务。

3、高端招聘为招聘行业的细分市场，指专门服务于职场上的高端人群。

浙江省人才引进政策

浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

法律分析：购房补贴：博士研究生或正高职称人才，给予购房款总额 55%、最高购房补贴 50 万元；硕士研究生或副高职称人才，给予购房款总额 35%、最高购房补贴 25 万元；本科或中级职称人才，给予购房款总额 15%、最高购房补贴 10 万元。

特别学科及特别优秀者，待遇可面议；学校为入选者提供充足的科研资源支持，及相适应的科研启动费；入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。

需提供亲友房产证及同意落户证明。 若落户为单位集体户，需提供单位同意落户证明。除市级生活补贴外，杭州各区县市也提供一些独特的补贴政策。法律依据：《浙江省实行引进人才居住证制度暂行规定》第十六条 - 持有《居住证》的人员可以按有关规定注册工商营业执照，或以技术入股、投资等方式创办企业。

法律分析：浙江省人才引进政策为出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。

2020浙江杭州桐庐县医疗单位招引事业人员公告【51人】

1、(六)已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者和在编行政事业单位人员，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职前提供有关证明。(七)本公告由桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局负责解释，未尽事宜参照公务员招录录用办法。政策咨询电话：0571-58500921。

2、(一)共性政策：高专人才与紧缺专业人才可参照《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》（富委人领办〔2020〕17号）给予购房补助和租房补贴，并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。

3、考生与引进单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

4、招引计划 共引进优秀卫技专业人才56人，分别是：宜丰县人民医院35人：临床医学24人、中医学1人、口腔医学医学检验1人、药学1人、预防医学1人，麻醉学1人、康复治疗学1人、医学影像4人。宜丰县中医院9人：临床医学6人，中医学1人，中西医结合1人，放射医学1人。

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