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雄安人才引进补贴政策
1、待遇：硕士生每月2000元生活补贴；提供资金和生活支持。就业方面：第三条广纳优秀青年人才规定，高校优秀毕业生可免费入住人才驿站，并在入职后的5年内享受生活补贴，博士生每月3000元、硕士生每月2000元、本科生每月1000元，以确保在雄安安居乐业。
2、优惠的人才政策 雄安新区推出了一系列吸引人才的新政策。对于在新区就业的高层次人才，政府提供了包括住房、教育、医疗等在内的全方位优惠。比如，对于高端人才，政府提供公寓或者购房补贴，减轻他们的生活压力。同时，新区还设立了创业扶持基金，鼓励创新创业，为创业者提供从项目孵化到上市的全链条支持。
3、分类实施新区干部人才素质提升计划，推进新区人才实训基地建设，完善“走出去、引进来”培训机制，逐步形成具有雄安特色、务实管用的育人模式。
4、第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
5、积极引进全球顶尖人才：针对新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料等关键领域，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点项目，吸引全球顶尖科学家到雄安工作。
6、优化人才子女入学政策，为高层次人才子女入学提供便利。设立出入境服务站，为外籍人才提供全面的出入境和居留便利服务。大力搭建人才载体平台，凡来新区创新创业的，加大服务保障力度，实现人才拎包创业。对在雄安新区工作的外省市专业技术人才的职称将直接认定。
雄安新区雄才卡申请条件
1、雄才卡a，b，c区别：申请雄安雄才A、B卡一般应距法定退休年龄5年以上，申请雄安雄才C卡一般不超过35周岁。雄安雄才A卡服务对象 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、国家最高科学技术奖等世界知名奖项获得者，中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士等。
2、个人申请雄才卡需要在新区有稳定工作，与用人单位签订3年以上劳动合同，在新区缴纳3个月以上社保或个税，符合《河北雄安新区“雄才卡”管理办法》中A、B、C类人才相应条件的，可分类申领“雄才卡”。
3、申请雄才卡需要满足以下三个条件： 年龄在45周岁以下：雄才卡的申请者须年龄在45周岁以下，以保证人才的年轻化和长期可持续性。 具有博士学位或副高级以上职称：申请者需要具有博士学位或副高级以上职称，并具备相应的专业背景和实践经验，以保证人才的学术能力和业务水平。
4、雄安雄才卡申请条件如下：3年以上的劳动合同；3个月以上的社保或个税，满足一个即可；在校期间品德优秀、无违规违纪行为的毕业生，需于申报前取得毕业证和学位证，且已通过用人单位试用期；年龄不超过35周岁，特别优秀的适当放宽（其实主要是A、B类）；单位认定你为他们需要的人才。
5、在新区有稳定工作，与用人单位签订3年以上劳动（聘用、聘任）合同，在新区缴纳3个月以上社保或个税，符合《河北雄安新区“雄才卡”管理办法（试行）》中A、B、C类人才相应条件的个人，可以分类申领“雄才卡”。“雄才卡”是雄安新区人才引进一卡通。有了这张卡，就可以凭它享受各种福利。
关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施
关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施： 积极引进全球顶尖人才：针对新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料等关键领域，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点项目，吸引全球顶尖科学家到雄安工作。
要凝聚海外人才创新活力，共筑中山人才新高地，中山市采取了以下措施：举办高层次人才引进活动：中山市成功举办了2024年科技领域海外高层次人才引进暨博士中山行活动，围绕“产业·科技·创新”主题，吸引了全球顶尖学府的海外博士和科研人才机构代表参与，共同探讨产业发展与科技创新的融合之道。
除了上述政策外，青岛市还通过提供生活补贴、住房补贴、税收优惠等措施来吸引高层次人才。例如，全职引进到新余市企事业单位工作的高层次人才，可以享受不同等级的生活补贴，从每月3万元到每月1000元不等，具体标准根据人才的级别而定。
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