高层次科技人才引进杭州e类（杭州高层次人才e类条件）

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本文目录一览：

• 1、杭州市E类人才需要档案吗
• 2、杭州落户条件
• 3、怎么成为杭州高层次人才?标准都有哪些?
• 4、杭州最新落户条件
• 5、杭州e类人才是永久的吗

杭州市E类人才需要档案吗

1、杭州市E类人才引进过程对档案有明确要求，需要提交完整的档案材料。杭州市E类人才主要指具有本科及以上学历，并在杭州市属或区属单位工作的个人。

2、辞职后，需要托管个人档案信息。要把这份文件直接交给专业人员帮通过保密渠道转给人才中心或居住地人力资源和社会保障局，这样的位置是托管有效的。

3、签订协议：与在杭州的单位签订《毕业生就业协议》或在杭州毕业生网注册登记。 办理流程：档案进入市人才中心后，审核落户材料，签订托管协议，到指定派出所落户。 特殊人群：主要面向省外高校应届毕业生。

4、认定了杭州高层次人才A-E类，可直接落户杭州；杭州人才引进落户地址：① 申请人在杭州有房产的，应落户到自有房产处（不含期房）。② 申请人在杭州无房产的，可选择落户至以下地点（三选一）。

杭州落户条件

全日制大专学历，35岁以下（不含本数），在杭有工作单位并正常缴纳社保，即可落户杭州市区。 全日制本科学历及硕士研究生（45岁以下；硕士50岁以下），在杭有工作单位并正常缴纳社保，可落户杭州市区。 全日制博士研究生（55岁以下，不含55岁），可享受“先落户、后就业”政策。

法律分析：杭州户口迁入条件：积分入户：有《浙江省居住证》、年龄满18周岁、无犯罪记录、积分在130以上；人才引进入户：有稳定的工作单位，且正常参保满1年、全日制本科学历年龄不满45周岁、全日制硕士以上学位年龄不满50周岁，紧缺工种大专以上学历年龄不满35周岁。

只要是在杭州市大专或者是高职院校毕业的，毕业当年如果能跟杭州本地的公司签订两年及两年以上劳动合同，就可以拥有杭州市集体户口，通常要求公司进行办理，不接受个人办理。外地院校本科及以上学历，基本上要想落户杭州，只能是在杭州工作，并且由公司给办理落户。

中级职称落户 条件：中级职称证书，45岁以下，有杭州工作及社保缴纳记录。 材料：身份证、户口簿、职称证书、学历证书、劳动合同、社保清单、单位或人才市场出具的同意落户证明（如适用）。 副高级职称落户 条件：副高级职称证书，50岁以下，有杭州工作及社保缴纳记录。

怎么成为杭州高层次人才?标准都有哪些?

要成为杭州高层次人才，可以通过以下途径和标准进行申请：主要途径 软考：这是多数人选择的路径。软考每年5月与11月进行，通过该考试可以评定副高职称。按照30%的通过率，大约58个月的学习后，有可能获得E类人才认定。其他快速途径 除了软考之外，杭州还可能提供其他快速途径成为高层次人才。

杭州市的F类高层次人才，是指享有特定优惠政策的紧缺实用人才，又被称为“杭州四项待遇人才”。这类人才的主要特点是可享受人才落户、子女教育、购房等优待。例如，其中国籍子女可以享受与本地居民同等的义务教育和高中入学资格，只需提供相关证明材料，按照就近原则安排到公办学校就读。

认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，其中A类为领军人才，B类为骨干人才，C类为后备人才。不同类别的人才可享受不同的政策支持，例如住房保障、子女入学、医疗保障、税收优惠等。认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。

政策支持：被认定为高层次人才的个人，可以享受包括但不限于住房补贴、科研经费、税收优惠等政策支持，这些政策旨在吸引和留住更多优秀人才，推动杭州市的科技创新与发展。后续管理：高层次人才认定并非一劳永逸，杭州市会对已认定的人才进行定期评估，以确保他们依然符合高层次人才的标准。

享受杭州各类福利待遇，如直接购房、落户、领车牌，子女入学安排等，只需认定为杭州高层次人才即可！杭州高层次人才分为A、B、C、D、E类，只需满足其中一类即可。杭州高层次人才门槛高，福利待遇丰富，但近年来高水平人才日益增多。

法律分析：在杭州市单位（不含省、属在杭单位）工作，并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员，可通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

杭州最新落户条件

1、全日制大专学历，35岁以下（不含本数），在杭有工作单位并正常缴纳社保，即可落户杭州市区。 全日制本科学历及硕士研究生（45岁以下；硕士50岁以下），在杭有工作单位并正常缴纳社保，可落户杭州市区。 全日制博士研究生（55岁以下，不含55岁），可享受“先落户、后就业”政策。

2、年龄条件：年龄必须满足一定的要求，一般要求在法定劳动年龄段之内。具体依据政策有所变动，请关注最新的杭州市户籍政策规定。 工作与社保条件：通常需要满足连续一定年限的社保缴纳要求，并持有有效的劳动合同。创业人员在杭州市创业需符合相应的创业要求及经营时间标准。

3、硕士学历，45岁以下，可先落户后就业，无需社保；45至50岁，需在杭工作单位，缴纳一个月社保后落户。博士学历，55岁以下，可先落户后就业，无需社保。2017年后录取的非全日制研究生，毕业来杭后，可按全日制研究生落户要求执行。

4、具体来说，如果你是全日制本科或全日制专科，且所学专业属于杭州紧缺专业，或者你拥有中级职称，就可以申请落户。为了办理落户手续，你需要准备一系列材料，如毕业证、学位证、身份证复印件、一寸照片、单位合同、社保清单，以及原先的户口本或户籍证明。

5、杭州落户条件2025年新规主要包括以下几点：学历落户条件：博士学历：可享受“先落户、后就业”政策，直接落户杭州，无需社保和居住证。硕士学历：在杭州市区落实工作单位（缴纳社保）并满足年龄要求（一般不超过50周岁）后，可申请落户。

6、杭州落户条件具体如下：“三投靠”人员“三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。

杭州e类人才是永久的吗

1、高层次人才认定有效期设定为两年。这个期限意味着，获得认定资格的高层次人才在有效期内，享有特定的优惠政策。但有效期并非绝对限制，若人才在杭州市持续工作，可通过备案程序延续其认定状态。为确保持续享受优惠政策，建议人才在有效期满前，及时登录认定系统进行备案登记。

2、高层次人才在杭州的认定有效期为两年。若要在两年期满后继续在杭州工作并享受相应优惠政策，人才需要在有效期届满前及时进行备案登记。这一备案程序旨在确保高层次人才能够持续获得政策支持。具体而言，高层次人才应登录杭州市的人才认定系统，进行备案登记。

3、根据《杭州市高层次人才分类目录》的相关规定，E类人才的认定有效期为两年。在这个有效期内，如果达到了更高层次的认定条件，人才可以按照规定申请更高级别的人才认定。两年期满后，如果需要继续享受相关政策，可以再次申请认定。

4、年。杭州市e类人才属于杭州高层次人才中的“高级人才”，具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术，其有效期是2年，是由《杭州市高层次人才分类目录》规定的。

5、E类人才的认定有效期设定为三年，这意味着每三年内，这些人才需要重新申请认定，以确保其资格仍然有效。在这三年的有效期内，如果E类人才达到了更高层次的认定标准，他们可以申请升级为其他类别的人才，如D类或C类人才，享受更高级别的政策支持和福利待遇。

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