第三类高层次科技人才标准（第三类高层次科技人才标准有哪些）

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本文目录一览：

• 1、成都海外高层次人才认定标准
• 2、黄山市三类人才分类标准
• 3、福州引进高层次人才分类及评价认定标准
• 4、西安的A、B、C、D、E类人才标准有你吗?
• 5、福建省高层次人才认定标准
• 6、南宁核心区高层次金融人才三类人才标准

成都海外高层次人才认定标准

成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。

成都市abc类人才认定实施细则主要涵盖了多个方面，以确保人才认定的公平性和科学性。认定范围限定于已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才，他们需满足ABC类人才的任一条件。

黄山市三类人才分类标准

专业背景和学术成就，创新创业能力和成就。根据人才的专业领域和学术背景，特别是在科技、经济、文化等领域中的突出成就和贡献，将其划分为高层次人才。根据个人在创新创业领域的成就、企业技术负责人的核心技术和自主知识产权、创新创业大赛的获奖情况。

(第3类人才为《中共黄山市委 黄山市人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见》中表述的引进对象，下同) 生活补贴。5年内为引进到企业工作的高层次人才发放生活补贴：第3类人才到企业工作的，每人每月分别补贴3000元、2000元、1000元。 学术资助。

在黄山市事业单位工作的人才。 根据《迎客松英才计划》和《黄山市高层次人才分类目录》的规定，满足特定条件，在事业单位或九大新兴产业企业中工作的人员，可被认定为高层次人才。 黄山市，简称“黄”或“徽”，是安徽省的一个地级市。

福州引进高层次人才分类及评价认定标准

1、福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。

2、申请省高层次人才认定需达到什么条件：省高层次人才认定条件分为基本条件及资格条件，申报者满足基本条件的同时，只须符合特级、A类、B类、C类的资格条件之一，即可认定为相应类别的人才。

3、福州引进高层次人才的方式多样，具体包括受聘、合作、创办企业和受派。

西安的A、B、C、D、E类人才标准有你吗?

1、西安的人才分类标准详细解析：在西安的人才认定体系中，除了大家熟知的E类人才，还有A、B、C三类高层次人才。A类人才主要包括国内外顶尖人才，如诺贝尔奖、菲尔兹奖得主，国家最高科技奖获得者，以及国际知名学术机构的院士等。

2、包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员，可认定西安E类人才，同时必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。西安E类人才分类标准：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

3、西安A类人才购房补贴的政策详细规定了补贴的具体标准，即实际购房金额的50%，并且针对不同类别的人才设定了不同的最高补贴上限。A类人才可以获得最高100万元的补贴，其中财政承担最多50万元；B类人才最高补贴70万元，财政最高承担35万元；C类人才最高补贴40万元，财政最高承担20万元。

4、在西安，人才分类制度旨在吸引和留住各类人才，推动城市发展和科技创新。A类人才，指的是国内外顶尖人才，他们通常拥有卓越的专业能力和丰富的实践经验，对所在领域有重大贡献。

5、西安的D、E类人才认定标准和流程如下：针对在西安市工作的各类人才，D类人才主要聚焦于创新和紧缺型人才，包括在世界500强、行业前20强等企业担任高级职务的管理、技术人才，省级及以上技能大奖获得者，高级职称或技师等。此外，年薪30万以上、创办有一定规模企业的法人和特定学术背景的人员也符合条件。

福建省高层次人才认定标准

福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖获得者；取得世界大学排名前200名学校的博士学位，且从事我市重点产业相关领域工作；在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职，担任高管以上职务或中层以上技术岗位。厦门市通过多层次的人才分类评价认定标准，旨在吸引和留住各类高层次人才，推动本地经济社会发展。

可直接确认为相应类别的人才。福州还设立了一些特别条件，如福建省精准引才目标库人选，或具有国际发明专利，或掌握核心技术形成商业模式的企业董事长、总经理等，也可直接确认为相应类别的人才。整体而言，福州高层次人才引进标准涵盖了科研、教育、工业、艺术等多个领域，旨在吸引全球顶尖人才来榕发展。

获得预认定资格的待引进人才，正式落地我省后（同用人单位签订正式劳动＜聘用＞合同或注册企业后），确认为相应层次高层次人才，按引进人才进行管理，享受有关政策支持。认期自落地我省之日起计算。预认定资格半年内有效。拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

南宁核心区高层次金融人才三类人才标准

1、第一类是经《南宁市高层次人才认定实施办法》认定为E类的高层次金融人才；第二类是从事金融行业3年以上，拥有全日制本科学历且年薪酬在30万以上的金融人才；第三类是南宁核心区内金融监管机构的全职人员，以及南宁市本级金融工作部门或服务部门的全职人员。

2、南宁核心区内高层次金融人才的认定标准分为三类。第一类人才需满足以下条件之一：依据《南宁市高层次人才认定实施办法》被认定为A、B或C类的金融人才；或者在省级、一级分支机构或区域性总部以上的金融机构担任中层正职及以上职务，拥有博士学位或年薪酬达到80万元以上的金融人才。

3、南宁核心区高层次金融人才公寓的面积和租金标准，原则上依据人才类别确定，租赁期限一般不超过五年。一类金融人才可租赁不低于120平方米的人才公寓，月租金1000元。二类金融人才可租赁90平方米至120平方米（不含）的人才公寓，月租金800元。三类金融人才可租赁90平方米以下的人才公寓，月租金600元。

4、人才需符合《南宁核心区高层次金融人才分类参考标准》中的相关规定。 人才本人及其共同申请人需在南宁市城市规划区范围内无自有住房，未承租保障性住房及其他政策性租赁周转住房，也未享受过人才安家费补贴或购房补贴。

5、在申请标准方面，核心区高层次金融人才承租金融人才公寓的面积和租金标准如下： 一类金融人才可以租赁一套面积不少于120平方米的人才公寓，租金为每月1000元。 二类金融人才可以租赁一套面积在90平方米至120平方米（不含）之间的人才公寓，租金为每月800元。

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