本篇文章给大家谈谈扬州市高层次科技人才界定，以及扬州高端人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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扬州人才引进政策
扬州市为了吸引和留住人才，推出了一系列的人才引进政策，其中购房补贴和安家费是重要措施。 购房补贴 扬州市对于符合条件的人才，提供购房补贴。这一政策旨在降低人才的住房压力，使他们能够更安心地在扬州工作和生活。补贴的金额根据人才的层次和贡献有所不同，比如高级人才可能获得更高的补贴。
对于具有全日制本科学历及技师职业资格的人才，每月补贴标准为500元，这笔款项由企业所在地的县级财政负责。当然，各县（市、区）和功能区可以根据实际情况制定更优厚的补贴政策，补贴额度可以超出上述标准。在补贴期限方面，扬州租房补贴政策主要针对全市范围内企业全职引进的人才，给予最长连续三年的补贴支持。
扬州大学人才引进政策2023如下：（一）杰出人才（A ），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。
为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快引进我市产业发展急需的各类人才，根据市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的意见》(扬发〔2017〕37号)，制定了《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》。
制定具体的招聘计划 根据产业发展的需要，针对不同的专业及领域进行规划。定期举办招聘会、宣讲会等人才推介活动，以此提高扬州对各类人才的吸引力。对于具有博士、硕士等高端人才给予特殊关注，实施定制化的招聘策略。通过公开招募与专项引进相结合的方式，最大限度地集聚各类优秀人才来扬州。
人才引进类型拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。
扬州市有什么培养计划或人才计划?
“绿扬金凤计划”不仅为引进的高层次人才提供了资金支持，还为他们提供了全方位的服务保障，包括但不限于住房补贴、医疗保障和养老保障等。这些措施旨在创造一个有利于人才成长和创新的环境，促进扬州地区经济和社会的发展。
国家“特色重点学科项目”建设高校、卓越工程师教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、国家级大学生创新创业训练计划、新工科研究与实践项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地。
除了学前教育师范生，扬州市还继续保留定向初中五年制师范生的招生计划。这些学生经过五年的学习与培训，不仅能够掌握扎实的教育理论知识，还能具备较强的实践技能。他们将主要服务于初中教育，培养未来的一代。
扬州高层次人才认定标准
1、省外、海外具有硕士学位等。认定标准是海外具有硕士学位或副高级专业技术资格以上的高层次研发人才，带资金、带项目、带技术来扬州投资创办或领办科技型企业的高层次创新创业人才，扬州工业支柱产业尤其是新兴产业规模以上企业引进的急缺的优秀技术、管理人才等。
2、扬州市高层次人才认定标准涵盖了多个方面，包括个人的学历、职称、荣誉、专利、技术成果、创新能力以及影响力等。具体而言，这些标准旨在识别并支持那些在各自领域内具备卓越成就的专业人才。
3、扬州对高层次研发人才的定义主要包括省外及海外拥有硕士学位或副高级专业技术资格以上的人才。这些人才不仅具备扎实的专业背景，还拥有丰富的实践经验，能够为扬州带来新的科研理念和技术进步。另一类高层次创新创业人才则指的是那些不仅带资金，还带来了具体项目和先进技术的人才。
4、-620万元，薪酬（税前）不低于 70万/年。领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费250-450 万元，薪酬（税前）不低于 60万/年。
5、一是全职来扬工作的全日制本科及以上学历或技师及以上职业资格的人才；二是以带技术、带项目、带资金形式来我市投资创(领)办科技型企业的高层次人才，且为创(领)办企业的主要负责人；三是与我市企业柔性合作，并在我市申报获批国家、省、市人才项目资助的各类高层次创新人才。
扬州人才购房补贴申请条件
1、扬州人才购房补贴申请条件1 对市区企业新引进的补贴对象3范围的具有硕士学位或副高级专业技术资格、高级技师职业资格及以上的人才，在市区范围内购买一套商品住房（化工园区企业引进的人才也可在仪征市区购买），给予一次性购房补贴。
2、新媒体获悉，在市区购买家庭首套住房，包括新建商品住宅或二手住宅。在扬来扬大专以上人才购买首套住房，以家庭为单位申请首套房契税补贴。申请补贴的认定标准分三种情况：单身一方、夫妻双方、夫妻双方和家庭里未满18周岁的子女。已婚的在扬人才，家庭中任何一方提供大专以上学历证明均可。
3、不需要。根据相关资料显示扬州人才补贴政策需要缴满6个月的社保，并不需要缴满一年社保。扬州人才补贴：购房补贴：企业新引进的35周岁以下全职博士(正高职称)、硕士(副高职称、高级技师)、本科(技师)5年内在扬首次购买住房的可申请购房补贴。
4、根据查询财梯网显示，登录“扬州市区首套房购房补贴”微信小程序。上传本人身份证并进行人脸识别验证。按照提示上传相关证明材料（学历证明、产权证明、契税发票、结婚证或户口本等）。按提示上传工商银行一类借记卡并填写开户行名称。核对本人并确认提交即可。
5、扬州的在读学生确实有机会申请购房人才补贴。根据扬州市的规定，该政策主要针对即将毕业并计划在扬州落户和购房的毕业生。通常情况下，只要满足相关条件，在读学生可以在毕业之后申请人才购房补贴。补贴的具体金额和申请流程可能会因年份和政策调整而有所不同。在读学生申请购房人才补贴需要满足一定的资格要求。
扬州市人力资源和社会保障局内设机构
1、(一)办公室： 负责局机关日常政务工作，包括文件管理、会议协调、重点工作督办、人大代表建议和政协提案处理等。(二)政策法规处： 统筹人力资源和社会保障依法行政，负责政策调研、地方性政策拟订、宣传培训、新闻发布，以及相关法律事务处理。
2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个职能处室，均为正科级建制。
3、扬州市人力资源和社会保障局的编制情况如下：该局机关行政编制总数为76名。此外，后勤服务人员编制则需另行核定。领导职数方面，该局设局长一名、副局长六名以及纪委书记一名。同时，内设机构正副处长（主任）的总数为40名，其中正处长（主任）22名，副处长（副主任）18名。
4、核定市人力资源和社会保障局机关行政编制76名。后勤服务人员编制另行核定。核定领导职数为：局长1名，副局长6名，纪委书记1名；内设机构正副处长（主任）40名，其中正处长（主任）22名，副处长（副主任）18名。
5、扬州市人力资源和社会保障局 ：(0514)80978080。扬州劳动局已更名扬州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，正处级建制。相关信息如下：地址：扬子江中路746号。邮编：225009。建 制：正处级。内设机构：22个职能处室，均为正科级建制。
6、扬州市人力资源和社会保障局，简称扬州市人社局，是市政府的工作部门，级别为正处级。该局的设立根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈扬州市人民政府本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
扬州市研究生引进政策
1、政策概述：扬州市研究生引进政策是针对高层次人才的一项重要举措。该政策鼓励研究生在扬州市就业创业，为扬州市的经济发展和社会进步提供智力支持。 政策内容：扬州市对引进的研究生给予一系列优惠政策和支持措施，包括但不限于生活补贴、购房优惠、项目扶持、创业资助等。
2、扬州七二三研究所研究生待遇：博士29万起（优秀者可单议），硕士19万起。
3、对江都区企业新引进35周岁以下的全职博士(正高职称)、硕士(副高职称、高级技师)、本科(技师)、大专(高级工)，三年内分别给予每月3500元、1500元、1000元、500元租房补贴。设立“回乡奖励”，35周岁以下扬州高校毕业生(本科及以上)、扬州籍毕业生(本科及以上)来江都企业工作的，三年内给予每月500元的专项补贴。
4、政策依据根据《大学生“荟扬”计划》文件规定：“双一流”高校和在镇高校的全日制硕士、博士毕业生来我市企业就业五年内，在扬购买首套自住商品住房的，分五年分别给予15万元、20万元的购房补贴。申报范围和对象单位要求依法在扬中市注册、纳税、缴纳企业职工基本养老保险的各类企业。
5、政策内容 （一）降低住房公积金贷款首付比例。在扬来扬人才、生育二孩及以上家庭申请住房公积金贷款且符合申请条件的，贷款最低首付比例由30%调整至20%。（二）提高住房公积金贷款支持额度。
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