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晋城市人力资源和社会保障局内设机构
晋城市人力资源和社会保障局内部设有23个机构，各司其职，共同推进人力资源和社会保障工作的发展。从办公室到离退休人员工作科，每个部门都有其明确的职责范围，为市民提供全面、高效的服务。
晋城市人力资源和社会保障厅是晋城市政府的重要组成部门，主要负责该市的人力资源和社会保障工作。它承担着诸如就业服务、职业培训、劳动关系协调、社会保险管理等多项职能，旨在促进晋城市的社会稳定和经济发展。
晋城市人力资源和社会保障局是晋城市人民政府的一个重要部门，负责管理和监督全市的人力资源和社会保障工作。该局的主要职责包括制定和执行人力资源政策、促进就业、管理社会保险、维护劳动者权益等。为了更好地服务广大市民和企业，晋城市人力资源和社会保障局设立了多个分支机构，覆盖了全市各个区域。
晋城市人力资源和社会保障局2013公开招聘“985”院校毕业生
根据山西省人力资源和社会保障厅《关于开展公开招聘“985”院校2013届毕业生工作的通知》要求，结合我市实际，拟面向“985”院校招聘一批人才，现就有关事项公告如下：招聘名额 本次为市教育局、市卫生局、市文化局、市水利局、市广电总台等事业单位共招聘261名专业人员。具体招聘名额及岗位见附表。
晋城市人力资源和社会保障局内部设有23个机构，各司其职，共同推进人力资源和社会保障工作的发展。从办公室到离退休人员工作科，每个部门都有其明确的职责范围，为市民提供全面、高效的服务。
开发区人力资源和社会保障局和开发区教育办公室负责本次招聘教师的组织实施工作。 十咨询与监督 公开招聘期间，相关信息在以下网站进行发布：晋城在线()、晋城市人力资源和社会保障信息网()、晋城市教育局网站()。
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。特别提示： 本次引才工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。 请考生随时关注阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局官网、阳泉人才发展集团官网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
因我院新院区启用在即，为满足人力资源需求，特聘各方英才，现将招聘专业技术人员需求予以公告。相关要求及待遇：学历要求：本科为高中起点全日制本科学历(不含专升本)；硕士为全日制硕士研究生学历。
经财政部、人力资源和社会保障部研究决定，2015年度全国会计专业技术初级资格考试采用无纸化方式，定于2015年5月举行。青海新闻网讯经海北州人民政府研究决定，在全省范围内，为海北藏族自治州民族歌舞团公开招聘20名舞蹈演员。
晋城市人才引进政策待遇
1、晋城市为了吸引和留住更多的人才，推出了一系列的补贴政策，涵盖生活、租房、购房及创业等多个方面。具体来说，生活补贴、租房补贴、购房补贴以及创业补贴等项目，都旨在帮助新来晋城的人才解决生活中的实际问题，促进他们更好地融入这座城市。
2、法律分析：对引进人才给予住房补助，标准为：来晋城工作的两院院士为20万元，用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员为10万元，具有博士学位人员为8万元。 从引进当年起，按上述标准分5年平均发放，每年发放一次。
3、晋城市人才购房补贴申请的具体步骤包括：首先，申请者须满足晋城市的人才引进政策要求，与雇主签订为期三年或以上的劳动合同，并且已连续缴纳至少六个月的社会保险。其次，申请者需要购置用于自住的房产，并且需要准备好相关的购房证明文件。再次，申请者应向其雇主提出申请，并提交所有必要的证明材料。
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