本篇文章给大家谈谈济南市高层次科技人才评选，以及济南高层次人才第一批公示对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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济南指标生需要满足的条件
1、法律分析：指标生的报考条件符合正取生招生条件的应届初中毕业生；参加市高中阶段学校招生考试；综合表现评定等级为B以上(含B)；须已在报名所在初中学校就读，并已取得该校初三学年学籍。
2、在综合素质评价方面，考生的总评等级以及生物、地理、物理、化学、道德与法治、历史学科学业水平考试的成绩都必须达到C级或以上。此外，信息技术、综合实验操作、音乐、美术、综合实践的成绩也需要达到“合格”。在初中学业水平考试中，计分科目的总分必须达到全市普通高中最低录取资格线或以上。
3、报考指标生的基本条件包括必须具备指标生资格。在综合素质评价中，总评等级以及生物、地理、物理、化学、道德与法治、历史学科学业水平考试的成绩，均需达到C级或以上。此外，信息技术、综合实验操作、音乐、美术和综合实践的成绩也必须达到“合格”标准。
4、济南指标生的申请条件相对明确，主要包括三类情况。首先，申请者必须是非择校生，这意味着在初中入学时没有通过择校途径。其次，申请者需为应届毕业生，即必须是当年计划毕业的学生。最后，申请者应在所报读的初中学校完成初三学年的学业，并且需要具备初三学年的学籍。
5、在济南，义务教育阶段非择校生具备指标生资格。
第十三批济南专业技术拔尖人才选拔条件
重点人才，与济南市合作过，且成果不错。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，模范履行岗位职责，关心支持济南建设发展，是国家级、省级重点人才工程入选者。
推荐选拔条件依据《第十三批济南专业技术拔尖人才选拔条件》进行申报，对特别优秀并作出突出贡献的40周岁以下以后出生，下同）人员可适当放宽条件。申报业绩、各类获奖项目需在2018年1月-2021年3月期间获得，重复获奖的项目以最高奖励为准，外省市和国外获奖项目仅作参考。
取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女；高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。
青年拔尖人才（以下简称“青年人才”）：年龄不超过40周岁。专业技术拔尖人才（以下简称“专业人才”）：年龄不超过45周岁。领军人才、创新团队带头人：年龄不超过50周岁。
A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家“万人计划”杰出人才；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。
值得一提的是，济南中学唐冶校区拥有强大的教学资源支持，这为学生提供了丰富的学习条件。唐冶校区不仅师资力量雄厚，还有许多国家级、省部级优秀教师、省市级教学能手、学科带头人和专业技术拔尖人才，以及济南市名师。这些优秀教师在教学中能够提供高质量的教育，帮助学生提高学业成绩。
济南人才引进政策2024
从市外引进超过5年的高层次人才，按本地培养的高层次人才对待。
济南人才引进项目的硕士申请人应为中华人民共和国公民，并具备完整的国籍。 申请人必须遵守国家法律法规，且没有犯罪记录。 申请人应具备良好的个人品质和职业道德，身体健康。 申请人的所学专业应与应聘的学科相对应。
济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。
可以通过学历要求去申请办理，或者人才技能资格证书，或者是就业单位，都可以申请到济南的落户资格。济南落户放宽了政策，专科及以上学历、初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格可以带着相关证明材料直接申请落户；中专学历只要在济南城镇参加了职工养老保险就可以落户。
济南落户政策的规定首先是要在济南缴纳社会保险超过十二个月；其次在济南要有合法的房屋以及房产证；最后就是如果配偶或者子女在济南有户口的话，是可以申请迁移户口到济南的。
具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。具有良好的品行和职业道德，身体健康。所学专业对口（学历、学位证书须在2024年7月31日前取得，所学专业与应聘学科对口，研究生应聘的所学专业需与本科专业相同或相近）。年龄不超过40周岁（1983年3月16日以后出生）。
济南高层次人才认定标准
济南市高层次人才分类认定办法为：技术专家型创新人才：受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。
高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。
济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。
济南市依据人才的重要性和贡献，将高层次人才划分为了五个不同的层次，包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)以及高级人才(E类)。
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