本篇文章给大家谈谈扬州市高层次科技人才协会，以及2021扬州市人才政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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扬州高层次人才认定标准
1、扬州市高层次人才认定标准涵盖了多个方面，包括个人的学历、职称、荣誉、专利、技术成果、创新能力以及影响力等。具体而言，这些标准旨在识别并支持那些在各自领域内具备卓越成就的专业人才。
2、扬州对高层次研发人才的定义主要包括省外及海外拥有硕士学位或副高级专业技术资格以上的人才。这些人才不仅具备扎实的专业背景，还拥有丰富的实践经验，能够为扬州带来新的科研理念和技术进步。另一类高层次创新创业人才则指的是那些不仅带资金，还带来了具体项目和先进技术的人才。
3、省外、海外具有硕士学位等。认定标准是海外具有硕士学位或副高级专业技术资格以上的高层次研发人才，带资金、带项目、带技术来扬州投资创办或领办科技型企业的高层次创新创业人才，扬州工业支柱产业尤其是新兴产业规模以上企业引进的急缺的优秀技术、管理人才等。
4、-620万元，薪酬（税前）不低于 70万/年。领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费250-450 万元，薪酬（税前）不低于 60万/年。
5、一是全职来扬工作的全日制本科及以上学历或技师及以上职业资格的人才；二是以带技术、带项目、带资金形式来我市投资创(领)办科技型企业的高层次人才，且为创(领)办企业的主要负责人；三是与我市企业柔性合作，并在我市申报获批国家、省、市人才项目资助的各类高层次创新人才。
6、在扬州市内工作的企业应为在册的单位，这是领取人才补贴的前提之一。同时，申请人才补贴的参保人员需满足一定的条件，包括具有扬州市户籍或在扬州市连续缴纳社会保险满一年以上的非扬州户籍人员。人才补贴主要针对的是高层次人才、专业技术人才、创新创业人才以及紧缺人才等符合相关要求的人才群体。
扬州市人力资源和社会保障局的内设机构
(三)规划财务和基金监督处： 牵头制定全市人力资源和社会保障事业发展规划，负责统计分析、科技信息化建设、财务预决算编制与管理，以及基金监督等工作。(四)就业促进处： 拟定就业促进政策，指导职业中介机构管理，负责就业援助、高校毕业生就业、失业保险等工作。
该局机关行政编制总数为76名。此外，后勤服务人员编制则需另行核定。领导职数方面，该局设局长一名、副局长六名以及纪委书记一名。同时，内设机构正副处长（主任）的总数为40名，其中正处长（主任）22名，副处长（副主任）18名。
核定市人力资源和社会保障局机关行政编制76名。后勤服务人员编制另行核定。核定领导职数为：局长1名，副局长6名，纪委书记1名；内设机构正副处长（主任）40名，其中正处长（主任）22名，副处长（副主任）18名。
扬州市人力资源和社会保障局，简称扬州市人社局，是市政府的工作部门，级别为正处级。该局的设立根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈扬州市人民政府本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
扬州人才引进政策
1、扬州市为了吸引和留住人才，推出了一系列的人才引进政策，其中购房补贴和安家费是重要措施。 购房补贴 扬州市对于符合条件的人才，提供购房补贴。这一政策旨在降低人才的住房压力，使他们能够更安心地在扬州工作和生活。补贴的金额根据人才的层次和贡献有所不同，比如高级人才可能获得更高的补贴。
2、扬州大学人才引进政策2023如下：（一）杰出人才（A ），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。
3、对于具有全日制本科学历及技师职业资格的人才，每月补贴标准为500元，这笔款项由企业所在地的县级财政负责。当然，各县（市、区）和功能区可以根据实际情况制定更优厚的补贴政策，补贴额度可以超出上述标准。在补贴期限方面，扬州租房补贴政策主要针对全市范围内企业全职引进的人才，给予最长连续三年的补贴支持。
4、为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快引进我市产业发展急需的各类人才，根据市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的意见》(扬发〔2017〕37号)，制定了《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》。
5、制定具体的招聘计划 根据产业发展的需要，针对不同的专业及领域进行规划。定期举办招聘会、宣讲会等人才推介活动，以此提高扬州对各类人才的吸引力。对于具有博士、硕士等高端人才给予特殊关注，实施定制化的招聘策略。通过公开招募与专项引进相结合的方式，最大限度地集聚各类优秀人才来扬州。
扬州人才市场在哪里?
扬州的人力资源汇聚地——扬州市人才市场，具体位于江苏省扬州市邗江区的江阳西路101号，月城科技广场2号楼的四层。它坐落在交通便利的区域，紧邻城南快速路南侧，步行大约50米就能到达，为求职者和企业提供了一个高效便捷的交流平台。
扬州的人才市场位于扬州市中心的便利位置。具体地址是扬子江中路746号，它坐落在时代超市的北侧，行政服务中心的南面，杨庄加油站的西边。
扬州的人才市场具体位于扬州市中心，地址是扬子江北路1008号。这里的详细信息可以帮助您轻松找到，它坐落在人力资源市场三楼。如果您选择乘坐公共交通，可以方便地在市人力资源市场站下车，这里有公交线路2340、50和107路经过。
扬州人才市场位于扬州市广陵区四望亭。该市场是扬州市最大的综合性人才市场，为求职者和企业提供一站式的人力资源服务。扬州人才市场是扬州市人才交流的重要平台，为各类企业和求职者提供便捷、高效的招聘和求职服务。该市场不仅提供现场招聘会，还设有线上招聘平台，以适应不同人群的需求。
扬州的人才市场地址已经更新至月城科技广场2号楼，具体位置在邗江区江阳西路101号。如果您需要相关服务，比如人事代理、高校毕业生就业咨询或求职招聘，可以前往4楼服务大厅，这个区域位于服务大厅的北侧东半区。对于档案管理，如需查阅或调档，应前往6楼的608室办理相关手续。
扬州人才市场的魅力坐标：位于扬州市中心繁华地段，扬州人才市场具体地址是扬子江中路746号，邮编225009，便于求职者轻松找到。如果你计划探访邗江区人才市场，百祥路是你的必经之路，只需乘坐27路、101路或是游2路，就能便捷地抵达，让你的求职之旅无需迷茫。
扬州市人力资源和社会保障局内设机构
(一)办公室： 负责局机关日常政务工作，包括文件管理、会议协调、重点工作督办、人大代表建议和政协提案处理等。(二)政策法规处： 统筹人力资源和社会保障依法行政，负责政策调研、地方性政策拟订、宣传培训、新闻发布，以及相关法律事务处理。
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个职能处室，均为正科级建制。
扬州市人力资源和社会保障局的编制情况如下：该局机关行政编制总数为76名。此外，后勤服务人员编制则需另行核定。领导职数方面，该局设局长一名、副局长六名以及纪委书记一名。同时，内设机构正副处长（主任）的总数为40名，其中正处长（主任）22名，副处长（副主任）18名。
核定市人力资源和社会保障局机关行政编制76名。后勤服务人员编制另行核定。核定领导职数为：局长1名，副局长6名，纪委书记1名；内设机构正副处长（主任）40名，其中正处长（主任）22名，副处长（副主任）18名。
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