勃利县引进高层次科技人才（勃利县人才服务局）

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本文目录一览：

• 1、勃利县林业局主要职责
• 2、国企人才库、人才库建设
• 3、勃利县卫生局主要职责

勃利县林业局主要职责

勃利县林业局的主要职责包括以下几点：政策执行与规划制定：执行上级关于林业发展的方针、政策和法规，制定并实施全县林业的长期规划，确保林业生态建设的有序进行。植树造林与森林管理：指导全县的植树造林活动，管理四大区域的森林分类经营，推进森林公园建设和森林旅游事业的发展。

主要负责林业法律法规的宣传和执行，管理林地和林权，处理林权争议。收取相关费用，负责木材调运和加工点的审批。参与森林资源清查和野生动植物保护管理工作。此外，勃利县林业局还设有党的机构、群团机构、纪检、监察和工会等，按照相关规定独立设置。

森林公安机关划归公安局领导后，职能保持不变，业务上接受县林业局指导，继续承担森林和草原防火工作，负责火场警戒、交通疏导、治安维护、火案侦破等，查处森林和草原领域其他违法犯罪行为。协同县林业局开展防火宣传、火灾隐患排查、重点区域巡护、违规用火处罚等工作。

目前，他担任勃利县林业局的高级工程师，这个职务使他在森林资源管理和保护领域发挥着关键作用。他在业界的领导角色也不容忽视，曾担任县林学会的理事长，以及县科协的副主席。

国企人才库、人才库建设

国企人才库是指企业内部用于储备和管理各类人才的系统。具体来说：功能定位：这个“人才池”用于全面展示员工的多种能力，并通过定期的能力评估，将员工的详细信息录入库中。分类排序：人才库中的员工信息会按照技术序列和职衔等级进行分类排序，以便企业更快捷地检索和使用。

国企人才库指的是企业内部用于储备和管理各类人才的系统。这个“人才池”不仅能够展示员工的多种能力，还通过定期的能力评估，将员工的信息录入人才库，并按照技术序列和职衔等级进行分类排序。这样不仅有助于企业更全面地了解员工的技能和特长，也为后续的团队组建、项目承接和角色选拔提供了重要依据。

明确人才入库标准 人才入库的标准是人才库建设的基石。为确保人才库的质量，必须制定清晰、科学的选拔标准。可以采用“4K+1”人才画像，即从关键特质、关键历练、关键成就、关键专业和道德品质五个方面来构建符合组织发展战略和业务需求的人才标准。

勃利县卫生局主要职责

1、勃利县卫生局的主要职责包括以下几点：政策与法规贯彻：负责将党和国家的方针、政策、法律和法规，以及相关技术标准和规章贯彻并执行到全县。卫生政策与战略目标制定：承担制定全县卫生工作政策和战略目标的重任，研究并监督实施技术规范和卫生标准。

2、勃利县卫生局内设机构主要包括以下几个：办公室：作为党委和行政的综合部门，处理日常党务工作，协调各项任务，起草重要文件，制定规章制度，并负责会议组织、电文处理、机要保密以及行政后勤、财务管理和资产管理等工作。

3、副县长：2002年10月，白长云被任命为勃利县人民政府副县长，负责教育局、文体局、卫生局、广播电视局、计划生育局、科技与信息产业局以及地震局的管理工作，并处理相关战线的信访和安全事务。当前职务：目前，白长云担任勃利县人民政府的副县长一职。

4、首先，卫生局负责将党和国家的方针、政策、法律和法规，以及相关技术标准和规章贯彻并执行到全县。同时，该局承担制定全县卫生工作政策和战略目标的重任，包括研究并监督实施技术规范和卫生标准。

5、勃利县卫生局设有多个内设机构，各司其职，确保卫生系统的高效运行。

6、随后在2001年11月，她担任了教育局局长，期间她还兼任了勃利县教育局党委书记。2002年10月，她的职务进一步提升，成为了勃利县人民政府副县长。在她的职责范围内，她负责教育局、文体局、卫生局、广播电视局、计划生育局、科技与信息产业局以及地震局的管理工作，同时还要处理相关战线的信访和安全事务。

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