晋煤集团高层次科技人才晋升（晋煤集团科级干部）

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本文目录一览：

• 1、引进人才工作总结
• 2、工程师符合晋升条件?
• 3、刘国林山东科技大学教授
• 4、晋城矿务局和长治潞安相比较哪个好一些

引进人才工作总结

1、引进人才工作总结 篇1 人才队伍建设的基本情况 人才队伍建设的总体情况 20xx年是我企业人才队伍建设取得巨大成效的一年，公司领导班子十分注重人才的引进、保持及培养工作，公司领导的重视及全面开展人才工作的深入发展也为我公司带来巨大的收益。

2、首先，我们着重开展了实用技术培训，以提升农村实用人才技能水平。通过举办电脑培训班、沼气建设与维护培训、创业培训以及养殖技术学习，受益人数达到300多人。培训使学员掌握技术更熟练，如XX村的XXX，培训后带领团队为农户建沼气，今年冬季建池100多个，收入近30万元。

3、(四)逐步建立有效的社会工作人才激励机制，激发社会工作人才的创造活力。当前，社会工作人才激励的重点是规范社会工作者属于专业技术人才的薪酬和保险待遇，探索建立“资格与岗位挂钩，岗位与薪酬挂钩”的待遇制度；对于在民办社会服务机构从业的社会工作人员，探索建立政府购买服务的财政支持体制和合理的薪酬指导标准。

工程师符合晋升条件?

1、大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年， 可 认定为助理工程师，再从事专业技术工作5年可晋升工程师(高 级)。 双学士学位获得者，可认定为助理工程师， 再从事专业技术工 作5年以上，可晋升工程师(高级)。

2、- 大专学历者，需先取得技术员职称，并从事相关工程专业工作2年以上。- 具有学士学位或相当于学士学位的学历者，在工程技术岗位实习一年后，经考核合格。- 硕士学历或持有二级学士学位者。 工程师（中级岗位）- 技工院校毕业生，符合国家相关规定即可申请。

3、研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。 本科理工科毕业，从事本专业技术工作满5年。 大专理工科毕业，从事本专业技术工作满7年。 中专理工科毕业，从事本专业技术工作满9年，并获得理工类大专或以上学历满1年。 其他符合评定条件人员。

4、晋升工程师等级是一项需要满足特定条件的过程。首先，工程师欲晋升至较低一级的等级，必须确保该等级的小等级尚有空余的晋升指数。其次，从当前职级晋升至较低一级，需在当前职位上至少任职满三年。这两项条件同时满足时，晋升将会自动生效。

刘国林山东科技大学教授

1、刘国林教授，1966年8月出生于中国，是一位在山东科技大学担任重要职务的学者。2000年和2001年，他分别被国家煤炭工业局和山东省教育厅选拔为煤炭系统专业技术拔尖人才和省级中青年学术骨干，显示出他在学术领域的突出贡献。1989年，刘教授毕业于河南师范大学计算数学专业，取得理学学士学位。

2、刘国林先生，男性，汉族，拥有中专学历，中共党员，现任职务为林西县统部镇外贸冷冻厂经理，并担任县政协委员。他的职业生涯开始于中学毕业后，投身邮电和食品加工行业，曾任邮递员及县食品厂业务股长等职务。1989年，刘国林决定辞去公职，凭借自己丰富的业务管理经验，在五十家子镇创办了肉食加工冷冻厂。

晋城矿务局和长治潞安相比较哪个好一些

1、相比之下，我认为晋煤的薪资待遇应该比潞安略高一些。在晋城或山西南部地区，当地人一听你是晋煤的员工，都会对你另眼相看，甚至羡慕不已。毕竟，晋煤是山西第二大利润企业。当然，五大矿务局各有特色，工资和待遇大致相当。发展机会和机遇也很重要，个人能力以及人际关系都会影响最终的待遇。

2、霍州矿务局位于阳泉矿务局以南，霍州市境内，其煤炭资源以优质煤为主。潞安矿务局位于霍州矿务局以南，拥有丰富的煤炭和化工资源。晋城矿务局则位于潞安矿务局以南，晋城市境内，同样是一个重要的煤炭生产基地。

3、山西省煤运销公司在各地的布局，使得煤炭资源的流通更加顺畅。该公司通过优化资源配置，确保了煤炭市场的稳定供应。除此之外，山西省煤运销公司还积极引入现代管理理念，提高煤炭产业的整体竞争力。

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