厦门高层次科技人才购房政策（厦门市高层次人才购房）

本篇文章给大家谈谈厦门高层次科技人才购房政策，以及厦门市高层次人才购房对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、厦门湖里区新政:高层次教育人才最高给予百万安家补贴
• 2、厦门高新技术产业开发区的优惠政策
• 3、厦门人才引进落户条件有什么?
• 4、福建省高层次人才认定标准
• 5、厦门市高层次人才评价认定标准
• 6、厦门三高企业政策

厦门湖里区新政:高层次教育人才最高给予百万安家补贴

对教育人才住房保障方面，湖里区对新引进的高层次教育人才（含教育名师和外省籍教育部直属公费优秀应届师范生），按相应层次分别给予100万元、80万元、60万元、40万元及20万元安家补贴。

首先，湖里区高层次创新创业人才引进和培育实施细则为国家“千人计划”、“百人计划”及厦门市“双百计划”的A、B、C类人才提供住房补贴。补贴标准分别为每月5000元、4000元、3000元，最长补贴期限为五年。

湖里区为高层次创新创业人才提供住房补贴，根据不同级别，月补贴5000元至3000元不等，最长5年。同时，湖里区也为“985”、“211”高校毕业生提供住房补贴，博士生1000元/月，硕士生800元/月，本科生500元/月，最长2年。

适用对象及补贴标准 2021年7月1日起新引进到我市辖区范围内企业和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)的人才，按照博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元予以一次性补贴。

自行租房的给予不超过万元/年的实际租房补贴，补贴5年。

厦门高新技术产业开发区的优惠政策

1、厦门高新技术产业开发区的优惠政策：在厦门火炬高新区投资兴业，可以享受国家级高新区及厦门经济特区的各种优惠政策，符合产业导向的重大项目，可享受“一事一议”的特殊扶持政策。

2、第三条 高新区应成为技术创新与高新技术成果转化的核心区，高新技术企业的孵化基地，高新技术产业化的实践平台，高新技术及其产品出口的枢纽，以及创新人才的培养基地。第四条 高新区将享有国家、福建省以及厦门市扶持高新技术产业发展的各项优惠政策。

3、国家级开发区由中国政府批准设立的各类开发区，包括国家级经济技术开发区、国家级高新技术产业开发区、国家级旅游度假区、国家级保税区等。目前，厦门有国家级经济技术开发区1个，国家级高新技术产业开发区1个，国家级保税区1个，国家级保税港区1个，国家级报税物流园区1个，其他类型国家级开发区2个。

4、根据《厦门市科学技术局 厦门市财政局关于进一步优化高新技术企业扶持政策的通知》解读：一是对我市行政区域内注册登记并通过国家级高新技术企业认定的企业给予资金奖励，首次认定及重新认定通过的国家级高新技术企业给予10万元奖励。二是推动规模以上企业和高新技术企业的“双提升”。

厦门人才引进落户条件有什么?

1、厦门人才引进落户条件如下：全日制专科紧缺专业，35周岁以下；具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上；拥有发明专利；全日制本科及以上学历，包括研究生、博士、博士后等，年龄45周岁以下。

2、两年。厦门人才引进工作条件：申请时已在本市同一用人单位连续工作满2年。继续已该用人单位签订3年以上劳动合同。参加厦门社会保险连续缴费4年(高级3年)。

3、- 毕业生落户条件（需同时满足）：具有大专或以上学历，本科3个月社保，大专岛内3年，岛外一年；年龄要求大专35岁以下，本科45岁以下。

4、技能人才落户则根据个人技能水平和所在区域有所不同。在集美区、海沧区、同安区、翔安区落户的技能人才，需要满足男性50周岁以下、女性40周岁以下，且在厦门连续缴纳一年的社会保险，并且具备中级工、高级工、技师或高级技师资格。

5、对于非全日制学历，也有详细规定。非全日制本科学历需要3个月社保和50岁（男）40岁（女）的年龄限制才能落户岛外；非全日制硕士和博士则需满足3个月社保和相应的年龄条件，分别可以在岛内岛外落户。房产落户方面，需要5年社保和居住证，加上房产即可落户。

6、其次，对于拥有全日制本科及以上学历的往届毕业生，只要在厦门连续缴纳了三个月的社保，并且距离法定退休年龄还有五年以上的时间，也可以申请落户。对于非全日制博士研究生学历的毕业生，同样需要在厦门连续缴纳三个月的社保，并且满足同样的年龄条件，可以申请落户。

福建省高层次人才认定标准

1、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

2、福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

3、高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

厦门市高层次人才评价认定标准

1、厦门市将高层次人才分为A+、A、B、C四类，A+类为杰出人才，包括诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖得主、两院院士等顶尖人才。A类为国家级领军人才，涵盖国家“千人计划”创新人才、国家级教学名师、国家自然科学奖一等奖获得者等。

2、中国国家最高科学技术奖；图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士；台湾中央研究院院士。

3、法律分析：厦门市高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）等四类。

厦门三高企业政策

申请公共租赁住房保障的“三高”企业骨干员工需要在企业连续工作满一年，且工资及薪金收入达到厦门市上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的5倍。此外，员工还需要具有本科及以上学历或同等学位、中级及以上职称、高级工职业资格或技师及以上职业资格之一。

厦门三高的市级政策包括《关于实施高技术高成长高附加值企业倍增计划的意见》及《关于印发进一步加强高技术高成长高附加值企业骨干员工住房保障若干意见的通知》。政策旨在通过技术、资金和人才的供给，支持企业实现倍增发展，提升整体创新能力。

企业要进入三高企业培育库，只需满足以下六项条件之一，其中前四项无需申报，通过认定的企业会自动进入库中。后两项需要通过厦门市高技术高成长高附加值企业综合服务平台进行网络申报，相关部门审核通过后，企业即可进入培育库。

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