山东聊城高层次科技人才引进（聊城市高层次人才综合信息服务平台）

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本文目录一览：

• 1、聊城大学博士引进分类有哪些
• 2、聊城人才引进政策2022硕士
• 3、聊城人才引进政策2022
• 4、2023聊城市人才引进政策解读

聊城大学博士引进分类有哪些

学科建设类博士引进：主要面向学校重点建设的学科领域，引进在相关学科领域内具有突出学术成就和发展潜力的博士，旨在提升学校学科建设水平和学术研究能力。人才引进类博士引进：主要面向具有博士学位、在相关领域内有高学术水平和发展潜力的人才，旨在引进高端人才，促进学校学科建设和科学研究的发展。

具体来看，新增的博士一级学科为化学，代码为0703。而硕士一级学科则包括马克思主义理论（0305）、心理学（0402）、体育学（0403）、外国语言文学（0502）。

聊城大学对博士生的编制安排，主要依据学校的具体政策和资金状况来决定。通常情况下，只要博士生在校期间能够完成相应的研究任务，学校会为其提供高质量的研究经费，并有可能给予编制。然而，由于不同学科领域在经费及师资配置上的差异，这一结果可能会有所不同。

曲阜师范大学当年在山东和山东师范大学并称，但是近些年由于校名和所在地区的影响，逐渐衰落。 聊城大学1974年创办，前身是山东师范大学聊城分院。聊城大学有17个一级硕士学位授予点，近期聊城大学又获批A类博士点立项，这是一个相当好的消息。在山东省版本的双一流中，聊城大学化学学科入选。

聊城大学没有博士点。聊城大学（Liaocheng University），简称“聊大”。坐落在山东省聊城市，是山东省属综合性大学。入选教育部“卓越农林人才教育培养计划”、首批山东省应用型人才培养特色名校、山东省省级博士立项建设单位，北极大学联盟成员单位，硕士、学士学位授予单位，具有硕士研究生推免资格高校。

聊城大学申请博士点未果的原因在于其当前的实力尚不足以满足申请条件。提升学校整体实力，加强各个学科和专业的建设，是申请博士点的前提。这不仅需要时间，还需要学校持续的努力与投入。为了达到申请博士点的标准，学校需要在多个方面进行提升。首先，师资队伍的建设至关重要。

聊城人才引进政策2022硕士

1、引进范围和资格条件（一）引进范围A类岗位引进范围为：取得本科以上学历的“双一流”建设高校毕业生（一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件2）。

2、引进范围与资格条件 引进对象：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校的应届及未就业的全日制硕士及以上研究生。应届毕业生应由国家统一招生，就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2022年毕业。

3、对于企业而言，聊城市更是提供了具体的支持措施。新引进的博士研究生（含自主培养）和正高级专业技术人才，如果符合条件，将享受每月3000元和2000元的生活补贴，补贴期限不超过三年。这不仅体现了聊城市对高层次人才的重视，也为这些人才在生活上提供了实质性的帮助。

4、山东聊城市市属事业单位综合类岗位第二批水城优才优秀青年人才引进的待遇如下：引进人员纳入市属事业编制管理。政策待遇。博士试用期满考核合格的，享受正科级（中级职称）待遇；符合《公务员调任规定》且表现优秀的可调任公务员职务。生活补贴。博士每月发放5000元生活补贴，补贴不超过3年。

5、聊城大学教师可以享受聊城市人才引进待遇。聊城市对于高层次人才有一系列的补贴政策，旨在吸引和留住优秀人才，这些政策包括生活补贴、租房补贴等。对于具有高学历、高职称的高层次人才，可能会有更多的优惠政策和补贴。这些政策和补贴可以为新入职聊城大学的教师提供一定的经济支持和福利待遇。

聊城人才引进政策2022

引进范围和资格条件（一）引进范围A类岗位引进范围为：取得本科以上学历的“双一流”建设高校毕业生（一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件2）。

引进范围与资格条件 引进对象：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校的应届及未就业的全日制硕士及以上研究生。应届毕业生应由国家统一招生，就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2022年毕业。

有合法稳定住所（含租赁）或合法稳定就业的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女（含离异）、父母，可以在当地申请登记常住户口。

2023聊城市人才引进政策解读

1、聊城2023年的人才引进政策涵盖多个方面，旨在吸引更多高层次人才。顶尖人才突破计划特别为在聊城市开展重大科研或产业项目的顶尖人才提供支持，最高可获得5000万元的综合资助或6000万元的直接股权投资。这不仅为科研和创新项目提供了强大的资金保障，还体现了聊城市对前沿科技的重视。

2、山东聊城市市属事业单位综合类岗位第二批水城优才优秀青年人才引进的待遇如下：引进人员纳入市属事业编制管理。政策待遇。博士试用期满考核合格的，享受正科级（中级职称）待遇；符合《公务员调任规定》且表现优秀的可调任公务员职务。生活补贴。博士每月发放5000元生活补贴，补贴不超过3年。

3、年山东省人才引进政策主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生。

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