江苏高层次科技人才培养计划（江苏省高层次人才分类目录）

本篇文章给大家谈谈江苏高层次科技人才培养计划，以及江苏省高层次人才分类目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、南京市人才分类标准
• 2、江苏有多少双一流大学啊?
• 3、江苏省高层次创新创业人才引进计划简介
• 4、南京abcde类人才标准
• 5、333工程简介
• 6、南京高层次人才认定标准

南京市人才分类标准

南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。

C类人才： 省有突出贡献的中青年专家。D类人才： 获得江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象、全国会计领军人才、百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选、南京市中青年拔尖人才入选者称号的人才。

南京人才划分标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

南京的人才分类体系包括A、B、C、D、E、F六类，具体标准如下：A类人才被定义为国际和国内的顶尖人才，这类人才通常在科研、学术或专业领域拥有卓越的成就和影响力。B类人才则以江苏省“333工程”的第一层次培养对象为参照，这些人才在省内具有较高的专业地位和科研贡献。

江苏有多少双一流大学啊?

1、“双一流”是中国高等教育中的重要概念，指的是一流大学和一流学科。江苏省内共有16所高校被列入“双一流”名单，其中包括南京大学、苏州大学、东南大学等知名学府。南京大学和东南大学在江苏学生中享有极高的声誉，是众多考生的心仪选择。

2、在“双一流”高校名单中，江苏省同样占据了9席，分别是南京大学、东南大学、南京理工大学、河海大学、中国矿业大学、南京航空航天大学、南京邮电大学、南京工业大学和苏州大学。这些高校不仅在学术研究方面有着卓越表现，在人才培养和社会服务方面也取得了显著成就。

3、在江苏省，属于双一流大学的包括：南京大学、东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学、河海大学、南京农业大学、南京师范大学、中国药科大学、江南大学、中国矿业大学、苏州大学、南京邮电大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京中医药大学等。这些学校在各自的领域内都有着显著的研究成果和学术影响力。

4、江苏共有国家双一流大学共16所，数量仅次于北京，位居各省份第二。其中部委直属的双一流大学9所，江苏省属的双一流大学7所。江苏还评选了18所江苏省属高水平大学建设高校，其中A类共10所，包括苏州大学等7所国家双一流大学和3所省属大学，B类包括8所省属重点大学。

5、江苏16所双一流高校名单如下：南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、河海大学、江南大学、南京农业大学、南京师范大学、苏州大学、扬州大学、南京信息工程大学、南京医科大学、南京邮电大学、南京工业大学、常州大学。

6、江苏有16所双一流大学，分别为·南京大学、苏州大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京医科大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学。

江苏省高层次创新创业人才引进计划简介

1、江苏省高层次创新创业人才引进计划，简称“高层次人才引进计划”，自2006年起由江苏省委、省政府推动，旨在吸引和培养高层次创业创新人才，促进创新型省份建设。

2、江苏省实施的一项重要人才引进计划——“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，目标明确，旨在积极吸引和培养高层次的创业创新人才，以推动江苏省的创新型省份建设。该计划的实施源于2006年江苏省委、省政府发布的《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（文件编号：苏发[2006]29号）。

3、江苏省“双创计划”旨在2006年出台的《加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》基础上，自2007年开始实施，旨在引进高层次人才，特别是企业、产业和经济发展主阵地所需的领军人才，项目涵盖双创人才、双创团队、双创博士三个层次。

4、“江苏省高层次创新创业人才引进计划”旨在大力引进高层次创业创新人才，加快创新型省份建设，又好又快地推进“两个率先”，江苏省委、省政府印发《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发[2006]29号）。

5、镇江金山英才计划、扬州绿扬金凤计划、徐州彭城英才计划、淮安淮上英才计划、南通江海英才计划、泰州311高层次人才培养工程，每一个城市都有其独特的引才策略，旨在打造一个人才辈出的繁荣景象。

南京abcde类人才标准

1、南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。

2、南京的人才分类体系包括A、B、C、D、E、F六类，具体标准如下：A类人才被定义为国际和国内的顶尖人才，这类人才通常在科研、学术或专业领域拥有卓越的成就和影响力。B类人才则以江苏省“333工程”的第一层次培养对象为参照，这些人才在省内具有较高的专业地位和科研贡献。

3、A类人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等具有国际影响力和重大贡献的顶尖科学家和专家。B类人才：包括世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人等在企业领域具有重要技术职务或在相关领域具有突出贡献的专业人才。

4、A类人才指国际国内顶尖人才。 B类人才的参照标准是省333工程第一层次培养对象。 C类人才参照的是省有突出贡献的中青年专家。 D类人才主要以正高级专业技术资格为参照。 E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准。 F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。

333工程简介

1、人才工程即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家；培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才；培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。

2、“333工程”是由江苏省发起并实施的大型人才发展计划，旨在培养具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家，以及省内领先水平的省级优秀人才和市级优秀人才。

3、“333人才工程”是江苏省为促进科技和教育发展而推出的一项重要人才计划。该计划旨在通过培养不同层次的人才，推动地方经济和科技的进步。具体来说，江苏省计划培养30名左右的国家级科学家、工程技术专家和理论家，这些人才的研究成果将达到国际先进、国内领先的标准。

南京高层次人才认定标准

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

法律分析：南京高层次人才认定为《南京市人才安居办法(试行)》中的A、B、C类高层次人才。

南京对高层次人才的认定标准包括多个方面。首先，博士研究生学历并获得相应学位或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员是认定对象之一。他们具备较高的学术水平和专业能力，能够为南京的发展带来重要的智力支持。其次，获得省部级及以上政府表彰的人员也被视为高层次人才。

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