崇州市高层次科技人才认定（崇州市人才补贴）

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本文目录一览：

• 1、成都高新区人才认定条件
• 2、2020年2月到12月公司没有交社保?
• 3、电工年龄限制多大
• 4、有10W+粉丝,崇州的他将“流量”变“光亮”

成都高新区人才认定条件

1、法律分析：认定标准：(一)A类人才方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。

2、申报要求(一)申报人所在企业工商注册地址及税收关系均在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须一致。(二)本申报通知中“创始人”指申报时企业工商备案章程中持股比例不低于5%的创业人才，“核心管理人员”指企业副总及以上高管。

3、成都高新区的人才落户条件主要包括高层次、高技能人才入户，博士后人员入户，技能人才入户以及持“蓉城人才绿卡”人员入户。这些条件涉及的人才类型丰富，从海外高层次人才到博士后，再到技能人才，以及获得“蓉城人才绿卡”的各类人才。

4、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

2020年2月到12月公司没有交社保?

法律主观：可以。根据相关政策规定自2020年2月起，除湖北省以外各省份可免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位社会保险单位缴费部分可减半征收，减免期限不超过3个月；湖北省可免征征各类参保单位社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

亲亲，很高兴为您解2020年公司的那部分社保为什么不帮员工交，只交个人的亲，2020年社保单位没缴只缴个人部分原因是从2020年2月开始到2020年12月，国家减免中、小、微型企业单位部分承担的养老保险缴纳。从2020年2月开始到2020年12月，国家减免中、小、微型企业单位部分承担的养老保险缴纳。

由于疫情影响，国家为扶持企业，减轻企业负担，从2020年2月至2020年12月企业均免交企业应缴纳的社保，但员工个人应缴部分必须要员工缴纳。

要求解除合同。《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。

单位社保缴费部分为0是因为疫情，国家延长阶段性减免企业社会保险费。在2020年2至12月期间，如果你所在的单位是中小微企业、个体工商户企业，那么单位缴纳部分为“0”就属于正常情况。阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，减轻企业负担，支持企业复工复产。

可能是因为2020年2月至12月的时候，国家对企业养老保险单位部分全部减免，具体的情况可以咨询当地的社保局。 个人缴纳社保社会发展的越来越好了，很多人都会选择缴纳社保，那么如果是个人缴纳社保的话，也比较简单。可以以自由职业者的身份缴纳社会保险，只要按照规定的缴费基数缴纳就好了。

电工年龄限制多大

1、特种作业人员必须年满十八周岁。男性特种作业人员的年龄限制为五十五周岁，女性为四十五周岁。根据法律规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，男性需年满五十五周岁，女性需年满四十五周岁，并且连续工龄满十年。

2、电工证确实有年龄限制，报考时需年满18岁且不超过55岁。年龄未满或超过该范围的人员将不具备报考资格。按照国家规定，电工的职业退休年龄为60岁，这意味着过了60岁之后，电工证将不再接受年审。

3、特种作业人员年龄限制是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。法律规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。

有10W+粉丝,崇州的他将“流量”变“光亮”

本期，我们聚焦于贾渔，他作为崇州市崇阳街道王殿村人，成都市人大代表，崇州市福恩公益发展中心党支部书记、理事长，以及多个社会职务的负责人，以实际行动传递着自强不息、坚韧不拔的正能量。贾渔从一名普通残疾人到成为致富“带头人”，他的故事激励着更多人发光发热。

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