高层次科技人才服务机制五项（高层次科技创新人才工程实施办法）

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本文目录一览：

• 1、龙江人才振兴多少条政策措施
• 2、2023年上海人才引进申报条件、申请材料、申请流程汇总
• 3、山东理工大学“五有”人才有哪五项?

龙江人才振兴多少条政策措施

黑龙江颁布的《新时代龙江人才振兴60条》聚焦人才发展环境的优化，旨在打造一个敬才、爱才、惜才、育才的环境。通过生态、平台、计划、服务“四位一体”的方式，具体措施包括实施人才支持计划、积极引进人才、建设人才平台体系、释放用人主体活力、优化人才创新创业支持、强化人才激励奖励、完善服务保障。

“人才振兴60条”展现龙江积极姿态，体现了对人才的渴求和重视。政策着眼于“四期”叠加的重要时期，推动高质量发展，强调创新人才政策，加强队伍建设，激发人才活力，为振兴发展提供强大人才支撑。龙江以开放胸怀，放眼全球、面向全国，集聚海内外优秀人才，充分展示了“聚天下英才为己用”的气度。

月16日，黑龙江省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，发布《新时代龙江人才振兴60条》，对推动新时代人才工作高质量发展做出了全面部署。本次出台的《60条》是推进龙江振兴发展的必然选择。省第十三次党代会明确指出了包括切实推动新时代人才工作高质量发展的“六个切实”。

省委接连出台的“人才振兴60条”和“稳经济50条”两大政策举措，如同明灯，照亮了经济高质量发展的道路，推动着全面振兴的宏伟蓝图。创新驱动，人才聚集，龙江振兴新篇章 在黑龙江省第十三次党代会的号召下，实施人才振兴计划成为新的战略重心。

2023年上海人才引进申报条件、申请材料、申请流程汇总

1、申请流程分为预审、预受理、档案核实、递交纸质材料、初审、审核、公示、办理准迁证、迁移证、领取户口本和身份证等步骤。在申请过程中，关注上海落户政策解读、落户方案指导、疑难问题处理，可以咨询任何落户相关问题。

2、学历学位+企业类型+社保缴纳 本科学历学位，高新企业，两年两倍社保。硕士学历学位，高新企业，一年两倍社保。博士，高层次人才，直接落户。高级职称，直接落户（包括外地获取的）。创业当法人或高管，社保顶格缴纳三年，十万税落户。 人才引进落户上海流程 准备材料，人事登录一网通办系统提交预审。

3、对于16周岁及以上且在全日制普通高中就读的同住子女，还需提供就读证明和学籍证明。期间，与人事沟通并准备养老金、工资情况说明及个人说明。在人事的协助下，于11月17日完成了网上系统填报。

4、或在临港白名单企业工作，持有5年居住证，连续5年社保和个税，近4年累计36个月1倍社保。 或在张江白名单企业工作，持有5年居住证，连续5年社保和个税，近4年累计36个月2倍以上社保或中级职称。

5、申请材料《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》承诺与授权书身份证、户口簿、婚姻状况证明等个人资料如无自有或直系亲属房产，可申请社区公共户配偶和子女随迁需提供相关证件应届生落户政策全国“双一流”高校应届硕士生以及符合条件的各研究所、高校硕士毕业生，可直接落户上海。

山东理工大学“五有”人才有哪五项?

1、第一项为、胸怀理想、坚定信念，做有社会责任的山理人。其他为：推陈出新、敢为人先，做有创新精神的山理人。默而识之、融会贯通，做有专门知识的山理人。功崇惟志、业广惟勤，做有实践能力的山理人。朝气蓬勃、龙马精神，做有健康身心的山理人。

2、山东理工大学的“五有”目标是指着力培养“有社会责任、有创新精神、有专门知识、有实践能力、有健康身心的应用型高级专门人才”。这个目标体现了学校对时代需求和社会发展的敏锐洞察，对学生全面发展和终身发展的深刻关注，对高等教育质量和水平的不断追求。

3、山东理工大学就业率最高的五大专业分别是机械设计制造及其自动化、车辆工程、交通运输、农业机械化及其自动化和电气工程及其自动化。这些专业因其在工程技术领域的深厚底蕴和市场需求的广泛性，为学生提供了良好的就业前景。

4、山东理工大学提出着力培养“有社会责任、有创新精神、有专门知识、有实践能力、有健康身心的应用型高级专门人才”的人才培养目标，这在本科高校中提出如此明确的、具有学校“个性化”特色表述的人才培养目标是比较早的。

5、山东理工大学是一所由国家国防科技工业局、山东省和淄博市共建的高校，作为山东省重点建设的理工科为主导的综合性大学，它具备了研究生推荐免试的资格。此外，山东理工大学还是首批国家级“卓越工程师教育培养计划”的实施高校之一，这意味着该校在培养工程技术人才方面具有较高的水平。

6、山东理工大学的教育质量在众多领域中得到了广泛认可，其中五个国家级特色专业尤为突出。这些专业包括农业机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化、车辆工程、交通运输和电气工程及其自动化。农业机械化及其自动化专业，致力于培养能够运用现代信息技术和机械工程原理解决农业领域问题的高级人才。

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