高层次专业化人才引进（高层次专业技术人才）

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本文目录一览：

• 1、引进高层次人才存在哪些困难和问题
• 2、山西人才引进政策
• 3、双一流人才引进政策
• 4、江苏人才引进政策

引进高层次人才存在哪些困难和问题

人才待遇平衡困难。企事业単位普遍反映，现有人才待遇难以平衡。2011年1月1日后引进的高层次人才可享受政府津贴，但之前引进的人才无法享受，出现了同工不同酬的情况，可能影响现有人才的工作积极性。政府人才津贴的补贴标准差距较大，导致部分单位不愿引进高层次人才或引进后不愿申报政府津贴。

高层次人才引进的观念不新。在当前人才配置市场化的形式下，一些单位领导认为高层次人才的引留主要取决于一个地区的经济发达程度，对人才工作还是“筑巢引凤”的思路，认为只要经济工作上去了，人才自然会来，而对“引凤筑巢”的作用认识不到位。

引进规划缺乏长期性，缺乏有效的引进渠道等问题。引进规划缺乏长期性：高层次人才引进计划往往只考虑短期的需求，而忽视了长远的规划。导致引进的人才在短期内无法适应新的工作环境，无法充分发挥其潜力。缺乏有效的引进渠道：高层次人才引进的渠道比较单一，主要依靠政府部门或高校的人事部门进行招聘。

主要存在的困难和问题有：高层次人才引进的观念不新，注重人才学历而轻视个人能力。企业缺乏科技创新能力和科研平台。县市现有企业系劳动密集型，生产方式多为加工型，产品科技含量不高，缺乏对高层次人才吸引力和发挥作用的科研平台，造成了“没有和不需要高层次人才”的状况。

其次，人才待遇存在明显的不均衡问题。相同层次的专家因为政府津贴的差异，导致在引进高层次人才时，单位可能会因为待遇问题而犹豫不决，或者在享受津贴后选择沉默。这种现象在一定程度上阻碍了人才的引进和使用。再者，用人机制的灵活性不足。

山西人才引进政策

太原市为留住优秀人才，制定了符合当地实际情况的吸引政策。譬如，对于全日制博士及来自世界排名前两百名大学、教育部认可的“双一流”高校的硕士毕业生，市财政将提供每月5000元或3000元不等的生活补助，有效期长达五年之久。

山西省人才引进政策主要分6个方面：海外高层次人才引进计划，将其他引进培育类的计划纳入“三晋英才支持计划”统筹实施，开展“百名高端领军人才引领行动”“千名拔尖骨干人才支持行动”和“万名青年创新人才培育行动”。

山西大同市为了吸引各类人才，制定了一系列奖励政策。根据不同层次的人才，政府提供了多样化的奖励措施。对于博士研究生，政府一次性提供30万元的安家费和10万元的科研启动经费，并配备工作助手和必要的工作设备。硕士研究生则获得10万元的安家费和5万元的科研启动经费。高级人才同样受到政府的重视。

双一流人才引进政策

人才引进政策对于学历有着严格的要求。首先，候选人必须具备硕士研究生及以上学历，本科学历即使拥有双学位也无法满足条件。其次，对于硕士学历的候选人，要求必须毕业于985高校、211高校或双一流高校。这一标准旨在确保引进人才具有较高的学术背景和专业素养。

具体来说，双一流引进事业编政策通过一系列的招聘和选拔机制，面向国内外优秀人才开放。这些人才不仅需要具备扎实的学术背景和丰富的教学经验，还需要展现出较强的研究能力和创新精神。通过这一政策，学校能够引进一批高质量的教师队伍，为学生提供更加优质的教育资源。

法律分析：补贴奖励。对新引进的全日制博士研究生、“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生和“双一流”大学的全日制本科毕业生，三年内每年分别发放2万元、1万元和0.6万元生活补贴。

太原市针对高层次人才提供了一系列吸引和留用政策，具体包括生活补助、购房租房补贴、学费补贴及科研经费支持等。对全日制博士研究生以及世界排名前200名大学和教育部公布的“双一流”建设高校及学科的硕士研究生，政府将提供每月5000元或3000元的生活补助，持续5年。

引进人才是“双一流”高校建设的重要组成部分。这些高校通过提供优厚的薪酬、科研经费、生活条件等，吸引国内外优秀人才加盟，为学校的学科建设、科研创新和社会服务注入新的活力。引进人才不仅包括国内外知名学者、教授，还包括优秀博士后、青年教师等。“双一流”高校建设不仅关注学术研究，也重视实践教学。

江苏人才引进政策

1、南京市：该市对落户政策进行了调整和优化，旨在为人才提供住房保障并减轻创业成本。对于研究生及以上学历的人才以及40周岁以下的本科学历和技术、技能型人才，最长可享受3年的住房租赁补贴。具体金额为：学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。

2、江苏在人才引进政策上，明确指出引进对象为普通全日制硕士研究生和博士研究生。这些人才将被吸引到市直机关事业单位，以及重点骨干企业、高新技术企业和民营企业工作。引进过程主要包括面试和考核两个环节，经这两步完成后，由用人单位负责办理相关手续。

3、南京 调整优化落户政策，提供住房安居保障，降低创业运营成本。研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。

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