安徽高层次科技人才认定条件（安徽省高层次人才优惠政策）

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本文目录一览：

• 1、安徽省人才认定标准
• 2、黄山市高层次人才认定标准
• 3、安徽人才引进政策2022

安徽省人才认定标准

安徽省人才认定标准涵盖了多种类型的人才。首先，对于应届毕业生，包括普通高校（包括高等职业院校）毕业的学生，以及毕业两年内的学生，他们的学历背景是认定的重要因素。其次，留学归国人员也是人才认定的重要组成部分，他们的海外学习经历和专业知识为安徽省的发展带来了新的活力。

安徽省的高层次人才认定主要通过《安徽省江淮优才卡管理办法》进行，该办法规定江淮优才卡依托第三代社会保障卡发行，卡面上印有“江淮优才”专用标识。高层次人才的认定依据其专业水平和业绩分为A、B、C三个类别。

主要包括：1．国家有突出贡献的中青年专家；全国杰出专业技术人才等；C类：省级领军人才。主要包括：国家优秀青年科学基金获得者；省、部级有突出贡献的中青年专家等；D类：市级领军人才。主要包括：安徽省战略性新兴产业技术领军人才；省学术和技术带头人后备人选等。E类：高级人才。

国家优秀青年科学基金获得者，展现出在科研领域的前沿潜力。 省、部级有突出贡献的中青年专家，对地区科技发展有显著推动作用。D类人才为市级领军人才，如安徽省战略性新兴产业的技术领军人才和省学术和技术后备力量。E类人才涵盖高级专业人士，持有正高级专业技术职称，对行业知识和实践有深厚积累。

黄山市高层次人才认定标准

1、在黄山市事业单位工作的人才。 根据《迎客松英才计划》和《黄山市高层次人才分类目录》的规定，满足特定条件，在事业单位或九大新兴产业企业中工作的人员，可被认定为高层次人才。 黄山市，简称“黄”或“徽”，是安徽省的一个地级市。

2、专业背景和学术成就，创新创业能力和成就。根据人才的专业领域和学术背景，特别是在科技、经济、文化等领域中的突出成就和贡献，将其划分为高层次人才。根据个人在创新创业领域的成就、企业技术负责人的核心技术和自主知识产权、创新创业大赛的获奖情况。

3、(第3类人才为《中共黄山市委 黄山市人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见》中表述的引进对象，下同) 生活补贴。5年内为引进到企业工作的高层次人才发放生活补贴：第3类人才到企业工作的，每人每月分别补贴3000元、2000元、1000元。 学术资助。

安徽人才引进政策2022

1、安徽人才引进政策在2022年提出，对于新引进的高层次人才，在购买首套普通自住商品房时，可获得相应的购房补贴。具体来说，博士研究生、全日制硕士研究生（高级技师）、全日制本科生（技师）和全日制大专生，分别可获得30万元、12万元、6万元和2万元的购房补贴，该补贴分5年支付，每年支付比例为20%。

2、．补贴对象在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员：（1）博士；（2）35岁以下的硕士（3）35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。

3、- 鼓励猎头机构或个人为合肥市企业引荐海外研发人才，给予引才奖励。- 对柔性引进的急需紧缺人才给予用人单位引才补贴。 支持科技成果转化、人才项目支持：- 科研团队和科研人员将科技成果作价入股成立企业可在肥转化，享受相关政策。- 高层次人才团队创业扶持，给予市天使投资基金扶持。

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