华为阿里抢科学大学人才（阿里巴巴支持华为科研）

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本文目录一览：

• 1、都是国际巨头,为何阿里巴巴不惧人才流失,华为却痛惜?
• 2、入选华为天才少年计划的人有多牛?
• 3、刚毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,93年的张霁为何这么牛?
• 4、90博士左鹏飞毕业年薪就201万,阿里华为抢着要,他为何这么牛?
• 5、这群90后,一毕业就拿201万年薪,被阿里腾讯争抢,他们有多牛?
• 6、入选华为“天才少年”的都有哪些人?

都是国际巨头,为何阿里巴巴不惧人才流失,华为却痛惜?

1、首先，阿里的人才观更多的是关于培训。仅仅靠偷猎或空降来的人才很难保持他的忠诚。马云曾经说过，阿里将为中国的一线公司培养数百名首席执行官。第二，阿里有自己特殊的招聘渠道，即招聘、培训、激励、评估和留住人才，从而确保人才的可靠性。第三，阿里更注重团队精神的培养，而不是个人英雄主义。

2、华为难过的时候，阿里巴巴一笑置之。其实这实际上是公司的文化不同。华为是一家以技术为基础的公司，人才当然是重中之重，忠诚和管理也很重要，但是留住人才是维持公司发展的基础。阿里巴巴注重团队和管理，所以他们更注重忠诚度和团队精神。由于企业文化的差异，他们对人才的选择也大相径庭。

3、主要是因为两家公司的性质和管理理念不太一样。众所周知，阿里巴巴和华为是中国的两家大公司。即使在世界上，他们仍然站在世界的前列。然而，在处理人才流失问题上，他们是对立的。阿里首席执行官张勇表示，阿里的员工人数已经超过20万，但只有11万名在职员工，但他们不怕被挖走。

入选华为天才少年计划的人有多牛?

最近，一位少年刷爆了热搜，他的名字叫左鹏飞，12月，来自华中科技大学武汉光电国家研究中心的2014级直博毕业生左鹏飞接受了华为“天才计划”的offer，一毕业就拿下最高档200万年薪。

他们的智商都很高。当然更重要的一个表现就是他们都有很高的智商，他们之所以被称之为天才少年，就是因为他们能够让自己的智商越来越高，而且他们也能够让自己有超乎常人的想象力，能够让华为公司生产更多具有创意性的产品。因此他们的确是特别优秀的。

现代社会中竞争力越来越大，大学生越来越多，而能够闯出一番名堂的，大多属于有自己一番成就的知识分子，知识创造财富，身为90后的钟钊、左鹏飞、还有秦通都如入选了华为的“天才少年”计划。

刚毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,93年的张霁为何这么牛?

前提是要付出和张霁一样甚至更多的努力，但张霁的牛可不是一般人的努力来形容的。出身三本民办学校，一步步走到华中科技大学的博士生；张霁在自己的专业领域的两个方向都做出了突出的贡献，数据库以及磁盘故障预测两个领域；放弃360万年薪，历经七层面试，最终选择华为的201万年薪。

年，张霁博士生毕业，凭借自身出色的能力，受到了多家企业的争抢，最终他选择了华为公司。在经过华为层层筛选后，张霁获得了“天才少年”最高档的评定，工作年薪201万。可以说张霁只是一个普通少年，没有优越的家世，没有天才的头脑，依靠的只是自己的努力和勤奋。

年7月，华为公司的一则新闻刷了屏，新闻中说，华为招收了8位天才少年，他们得年薪都是百万起步， 其中钟钊、秦通、左鹏飞、张霁这四位获得了年薪最高档——201万元， 而这些少年们，不少都是刚毕业。

90博士左鹏飞毕业年薪就201万,阿里华为抢着要,他为何这么牛?

1、在研究的同时，左鹏飞将他的研究成果发布在网上，内容基本上是全英文，因为他要与很多的外国行业内人士交流，方便互相沟通技术上的问题。

2、现代社会中竞争力越来越大，大学生越来越多，而能够闯出一番名堂的，大多属于有自己一番成就的知识分子，知识创造财富，身为90后的钟钊、左鹏飞、还有秦通都如入选了华为的“天才少年”计划。

3、而左鹏飞的专业非常符合他们，有一家公司甚至开除了300万年薪的，在一番考虑之后，他选择了华为，做创新一直都是他最热爱，在华为他能够更加发挥自己的特长，华为的成功也离不开任正非，《任正非传》更是集合了管理，销售一体的书籍。

4、左鹏飞曾经在光电国家研究中心就读大学博士，他研究的方向主要是内存系统。还在大学的时候，左鹏飞就多次发表过论文，现在这些论文大多数都在一些学术会议上面使用，而在读博的时候，一些大学教授已经比不过左鹏飞了，他也拥有着很多独属于自己的专利发明。

这群90后,一毕业就拿201万年薪,被阿里腾讯争抢,他们有多牛?

1、现代社会中竞争力越来越大，大学生越来越多，而能够闯出一番名堂的，大多属于有自己一番成就的知识分子，知识创造财富，身为90后的钟钊、左鹏飞、还有秦通都如入选了华为的“天才少年”计划。

2、现在大学生越来越多，导致就业竞争压力越来越大，想要闯出一番成就，没有点过人的本事可不行。就像左鹏飞这些人一般，一毕业就拿到201万的年薪，甚至被阿里腾讯抢着要人，那么这群90后到底有多厉害呢？今天我们就来介绍里面的三个人，分别是钟钊、左鹏飞、秦通。

3、前提是要付出和张霁一样甚至更多的努力，但张霁的牛可不是一般人的努力来形容的。出身三本民办学校，一步步走到华中科技大学的博士生；张霁在自己的专业领域的两个方向都做出了突出的贡献，数据库以及磁盘故障预测两个领域；放弃360万年薪，历经七层面试，最终选择华为的201万年薪。

4、如果这些年轻有为、潜力无限的新星，通过了各项严格审核以及重重考验的招聘测试的话，将拿到最低90万左右，最高201万的年薪。 对于刚刚毕业的学子来说，这样一份薪酬无疑具有极大的吸引力，因此也收到许多天才少年递来的简历。

入选华为“天才少年”的都有哪些人?

1、张霁是华为天才少年的首位签约博士，他成功通过了华为“天才少年”计划的选拔。张霁在华中科技大学完成了博士学业，并在计算机领域取得了卓越的研究成果。他的研究方向涉及人工智能和机器学习等领域，这些技术对于华为的发展至关重要。张霁的加入为华为注入了新的活力，并带来了前沿的技术视角。

2、姚婷，湖南益阳人，毕业于华中科技大学，华为“天才少年”项目签约者。姚婷在华为技术有限公司从事全NVM键值存储以及基于NVM的混合存储系统研究，曾获得CCF存储专委会卓越论文奖。

3、华为天才少年2021年名单：廖明辉（男，博士研究生，本硕博毕业于华中科技大学）。武敏颜（女，本科，毕业于华中科技大学）。2022年招收名单：林田（男，本硕博均就读于复旦大学信息科学与工程学院）。2020年名单：张霁。男，博士研究生，本科毕业于武昌理工学院，博士毕业于华中科技大学计算系统结构专业。

4、李某：博士，年薪140.5-155万人民币，研究的是建模语言设计与软件形式化方法，是来自北大数学学院的硕博连读生 。管某：博士，年薪140.5-155万人民币，研究的是物联网和边缘计算。贾某：博士，年薪86-100.8万人民币，研究的是软件定义网络，毕业于清华大学计算机系。

5、是的。8月3日，有记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷，入选华为“天才少年”，华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

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