高层次科技人才定义南通（高层次创新科技人才有较高层次的什么需求）

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本文目录一览：

• 1、凯文人才科技
• 2、南通高层次人才认定标准
• 3、南通市人才发展促进条例
• 4、南通226人才几年评选一次
• 5、江苏南通人才补贴
• 6、南通人才引进政策

凯文人才科技

山东凯文科技职业学院作为一所民办高等职业院校，主要以“工科”教育为特色，培养各类专业技术人才。学院历史渊源深厚，其前身可追溯至1990年山东大学创办的“山东大学电子培训维修学校”以及1999年山东工业大学成立的“山东工大科技专修学院”。

综上所述，山东凯文科技职业学院是一所民办学校，拥有较为完善的教学设施、实践教学基地和师资队伍，致力于为社会培养高素质的技术技能人才。

山东凯文科技职业学院的前身是山东工程职业技术大学。成立于1990年的山东大学电子维修培训学校，1999年山东工业大学建立的山东工大科技专修学院。2000年新山东大学成立，两校合并后，学院更名为山东山大科技专修学院。2003年，山东大学科技集团与三庆集团合作共建。

山东凯文科技职业学院的起源可以追溯到1990年山东大学创办的“山东大学电子维修培训学校”和1999年山东工业大学设立的“山东工大科技专修学院”。两校在2000年合并，更名为“山东山大科技专修学院”，并在2003年与山东大学科技集团及三庆集团合作共建。

南通高层次人才认定标准

首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

一般来说，申请江苏南通人才补贴的人才需要满足一定的条件。首先，他们应该是南通市范围内的高层次人才，如高层次创新创业人才、急需紧缺人才等。其次，他们需要在南通市内的企事业单位、科研机构或高校等单位工作，并与单位签订正式劳动合同或聘用合同。

补贴标准：具有博士研究生学历学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴；具有硕士研究生学历学位或副高级职称、高级技师职业资格等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。

为选拔优秀适岗人才，充实南通市教育局直属学校教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，现招聘高层次教育人才240名，其中“名校优生”专项计划10名。详情如下：报名条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。身心健康，符合岗位要求的身体条件，户籍不限。

具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴；购房自住的，给予15万元的一次性购房补贴。

南通市人才发展促进条例

1、第一章　总则第一条　为了实施人才优先发展战略，激发人才创新创造创业活力，推动创新型城市建设，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市人才引进、培养、评价、使用、激励和保障等工作，适用本条例。

2、南通通过发挥名校的示范作用，推动教育资源共享和教师流动。组建以特级教师为核心的科研团队，通过课题研究促进教学骨干和科研人才的成长。南通还在全市最强的九所四星级中学建立学科基地，共享研究成果，确保所有学校都能在高水平平台上均衡发展。

3、按照今年5月20日南通市住房和城乡建设局等7部门联合印发的《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》，在职职工购买首套普通商品住房申请公积金贷款的，贷款额度放宽至原可贷额度的两倍，最高贷款额度不超过40万元/人，80万元/户。

4、作为一所高水平的职业技术学校，南通沿海职业技术学校坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向。学校致力于培养具有专业知识和技能的应用型人才，帮助学生实现个人职业发展和社会贡献。

5、局将对各单位执行《条例》、《细则》和国标等情况适时组织检查。南通市城乡建设局办公室20xx年8月22日南通市城乡建设局办公室 20xx年8月22日印发上报公文应标注签发人姓名，平行排列于发文字号右侧。

6、要认真贯彻《职业教育法》、《农业法》、《省职业教育条例》和省委省政府《关于加强教育发展和改革若干问题的决定》、南通市政府文件，严格按照国家和省市的规定，在镇财政预算中按每人每年不少于1元的标准安排专项经费，即全年财政预算55000元，用于社区教育事业，并确保专款专用。

南通226人才几年评选一次

五年。2023年是南通市第五期“226高层次人才培养工程”增选名单的评选时期，第一层次中青年首席专家、第二层次中青年科技领军人才和第三层次中青年科学技术带头人的数量都是根据南通市产业方向和发展需要而确定的。因此，在五年周期内，会有新的评选标准和条件。

南通第一初级中学现有46个教学班。学校在校学生总数达到2200多名，教职工团队规模也十分壮大，共计200多人。在这样一支庞大的团队中，有1名正高级教师，2名省特级教师，以及2名市“226”高层次人才培养对象。南通市学科带头人的位置上，学校拥有4名教师，7名教师被认定为南通市骨干教师。

顾庆华，1963年6月出生，男性，是一位资历深厚的中医专家。他担任主任中医师，同时在南京中医药大学担任兼职教授，也是硕士研究生的指导老师。在江苏省的高层次人才培养项目中，他被评为“333”首批中青年学科带头人，以及“六大人才高峰”培养对象。

总的来说，南通理工学院的师资力量较为雄厚，教师具有丰富的教学经验和科研能力，为学生提供了良好的教育和指导，促进了学生的综合素质和能力的提高。

江苏南通人才补贴

人才补贴的申请条件 一般来说，申请江苏南通人才补贴的人才需要满足一定的条件。首先，他们应该是南通市范围内的高层次人才，如高层次创新创业人才、急需紧缺人才等。其次，他们需要在南通市内的企事业单位、科研机构或高校等单位工作，并与单位签订正式劳动合同或聘用合同。

申请人需为南通市内的企事业单位引进的高层次人才或紧缺人才；申请人需符合南通市人才分类标准中的相应条件；申请人需在南通市连续缴纳社保或个税满一定期限；申请人需提交完整的申请材料，并经过相关部门的审核认定。申请人资格 南通人才补贴主要面向南通市内的企事业单位引进的高层次人才或紧缺人才。

南通市人才补贴领取程序包括资格审查、提交申请材料、申请递交、审核审批与领取人才补贴五个环节。首先，需核实自身是否符合南通市人才补贴申领条件，如满足人才引进政策要求。其次，准备好包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、人才引进协议在内的申请材料清单。

南通地区对于符合条件的全日制普通本科毕业生提供了一系列人才补贴政策。根据南通市政府的规定，只要满足相关条件，本科毕业生可以申请综合补贴。值得注意的是，这一政策覆盖了南通市区的企业，具体包括崇川区、开发区、通州区以及通州湾示范区的用人单位。申请者需要通过南通市人才服务中心来进行审核。

南通人才引进政策

1、法律分析：在南通就业落户且无住房的企业职工以及择业期内的毕业生，可申请职工公寓或青年公寓，并享受1-3年不等的租金减半优惠。

2、法律分析：聚焦3+3重点产业和中央创新区建设，升级完善现有人才政策，打造创新之都。计划到“十三五”末，来南通创新创业的国家和省级高层次创业领军人才达500人，企业引进的具有硕士以上学位、副高以上职称（含高级技师）的高水平创新人才达3000人，全市高层次双创人才总量较“十二五”末实现翻倍。

3、南通市区企业全职新引进的高水平创新型人才，经人才部门审核后，由企业所在地政府提供统建类、精装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具有博士学位或正高级职称的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的给予15万元的一次性购房补贴。

4、南通高层次人才认定标准主要包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面，旨在加大对高层次人才的吸引、留用和使用力度。符合相关条件的个人可以申请认定，并享受相应的优惠政策和支持措施。南通市高层次人才认定标准是南通市对于高层次人才的认定标准，其包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面。

5、进入“南通市人社网上经办大厅（单位服务）”页面。

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