少数民族人才高层次（2022年少数民族高层次骨干人才分配表）

本篇文章给大家谈谈少数民族人才高层次，以及2022年少数民族高层次骨干人才分配表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、中央民族大学2024年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生说明...
• 2、少数民族高层次骨干人才计划推行目的
• 3、少数民族高层次骨干人才计划的优势劣势和报考要求!
• 4、考研的“少数民族高层次骨干人才计划”是什么意思?
• 5、少数民族高层次骨干人才是指哪些

中央民族大学2024年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生说明...

1、计划招收18名“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生，汉族在职考生比例不超过10%。 招生专业及导师信息详见《中央民族大学2024年博士招生简章》中的《中央民族大学2024年博士研究生招生专业目录及导师招生名额分配表》。注意，专业目录中标注“允许汉族在职考生报考”的导师方可招收此类考生。

2、中央民族大学继续实施“少数民族高层次骨干人才计划”博士招生。计划招收18名博士研究生，汉族在职考生比例不超过10%。招生专业及导师信息可在《中央民族大学2024年博士招生简章》中查询。报考条件包括符合简章规定条件和特定生源地要求，包括少数民族考生和在特定地区工作满3年的汉族考生。

3、两位正高级专家推荐信； 研究计划书； 在线打印的报名表，定向考生需盖章； 硕士毕业证、学位证书扫描件（应届生需在入学前补交）； 身份证扫描件； 少数民族高层次骨干人才计划考生需提交登记表。笔试和面试：考试包括科研能力评价、综合考核。

4、招生专业与招生计划 民大2023年少数民族骨干人才计划硕士研究生的招生专业列于下表，未在表中的专业不招收该计划学生，考生不得报考。各专业初试科目与普通计划招生相同，考生可参考中央民族大学2023年硕士研究生招生专业目录。计划招生为国家定向培养的全日制专项，具体招生名额以教育部公布为准。

少数民族高层次骨干人才计划推行目的

1、少数民族高层次骨干人才计划的推行旨在根据国务院的相关决定和教育部、国家发展改革委、国家民委、财政部、人事部的《意见》，为促进西部大开发和各民族共同发展繁荣，培养具有坚定信念、高科学素养和创新能力的少数民族高层次人才。

2、为了实现这一目标，计划采取了多种措施，包括提供政策支持、资金保障和师资力量的加强。同时，还鼓励学校和地方结合实际需求，创新培养模式，提高教育质量和效率。通过实施少数民族高层次骨干人才培养计划，西部地区的人才结构将得到优化，为国家的长远发展和民族团结注入新的活力。

3、少数民族高层次骨干人才计划，简称少干计划，是一项旨在培养立场坚定、思想过硬、具备较高科学人文素养和创新能力的少数民族高层次人才的重要政策。这项计划的实施，是为了解决民族地区经济社会发展的人才需求，通过教育培养来增强民族地区的竞争力。

4、少数民族高层次骨干人才计划，简称少干计划，旨在培养立场坚定、思想过硬，具备较高科学人文素养和创新能力的少数民族高层次人才，以支持民族地区的经济发展。该计划由教育部、发展改革委、国家民委、财政部和人事部五部委共同发起，旨在通过科教兴国战略和西部大开发战略，促进少数民族地区的人才培养和智力支持。

少数民族高层次骨干人才计划的优势劣势和报考要求!

1、尽管如此，计划的劣势相对较少，主要表现在在职考生毕业后需回原单位就业，非在职考生（包括应届本科生）需回定向地区就业，硕士需工作5年，博士8年。但相较于优势，这一条件影响较小，特别是对于非在职毕业生，只需回到原籍省份即可，限制相对宽松。

2、少数民族高层次骨干人才计划，简称少干计划，具有显著优势。首先，它实行单独划线，分数线较低，如2022年北京大学的复试分数线就比同专业统考线低10分，中国人民大学的分数线也有相应减免。复试过程中，基本不会进行淘汰，保障了考生的录取机会。

3、研究生少数民族骨干计划的优点跟缺点主要就是里面的优点。能够招生的好大学是比较多的，然后多数的少数民族能够通过这样子的一个计划去上到比较好的大学，然后让自己能够遇到梦想的大学，实现自己的一个目标，这也是一个非常好的机会。

4、少数民族高层次骨干人才计划，简称“少干计划”，旨在培养少数民族高层次人才，为民族地区发展提供人才支撑。该计划要求定向招生、定向培养与定向就业，采取特殊政策，如适当降分，招收少数民族高层次人才。

5、首先关于少干计划，你必须符合下述条件才可以报考：少数民族高层次骨干培养计划(以下简称少干计划)，录取的分数较低，一般比国家线A线要低30～40分以上。很多专业都是在240左右，而且都是985和211等名校。由于近年来少干计划的宣传普及，报考该计划的考生在大量增加，分数也有向上攀升的趋势。

考研的“少数民族高层次骨干人才计划”是什么意思?

考研的“少数民族高层次骨干人才计划”，简称少数民族骨干计划，是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。其指导文件为［教民〔2004〕5号］《教育部 国家发展改革委 国家民委 财政部 人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》。

少干计划研究生，全称“少数民族高层次骨干人才研究生招生计划”，是一项特别的研究生招生政策。它属于考研专项计划范畴，旨在定向招收、培养和就业，以统一考试、适度降分等特殊政策，为少数民族高层次人才提供深造机会。通过少干计划的实施，不仅提升了民族教育的整体水平，也为民族地区的发展注入了强劲动力。

少数民族骨干计划是指国家实施的针对少数民族地区的一个人才培养计划。少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划，是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。

少数民族骨干计划全称为“少数民族高层次骨干人才培养计划”，又称“民族骨干计划”，是教育部、发展改革委、国家民委、财政部、人事部等五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。

少干计划全称少数民族高层次骨干人才研究生招生计划，为考研专项计划的一种，实施少干计划，对于提升民族教育水平，促进民族地区发展具有重要意义。少干计划考试和统考试题一样。初试一般设置四个单元考试科目，即思想政治理论、外国语、业务课一和业务课二，满分分别为100分、100分、150分、150分。

是国家的一项政策。计划是从2006年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才，培养学校为211以上重点大学，生源为西部省市区。是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。

少数民族高层次骨干人才是指哪些

1、少数民族高层次骨干人才是指在少数民族群体中拥有较高学历和专业技能，并在相关领域担任重要职位和具有显著影响力的人才群体。这类人才通常拥有深厚的学术背景和专业知识，多数具备博士或硕士学位，且在研究或实践中取得过卓越成就。在促进少数民族地区的经济、社会和文化发展中，这些人才扮演着关键角色。

2、少数民族高层次骨干人才是指在少数民族中具有较高学历和专业技能，并在相关领域拥有较高职位和影响力的精英群体。这类人才通常拥有博士或硕士学位，具备深厚的学术背景和专业知识。他们在少数民族事务、文化传承、经济发展等方面发挥着重要的作用。

3、少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划，是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。计划从2006年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才，培养学校为211以上重点大学，生源为西部省市区。少数民族，是指多民族国家中除主体民族以外的民族。

4、考研的“少数民族高层次骨干人才计划”，简称少数民族骨干计划，是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。其指导文件为［教民〔2004〕5号］《教育部 国家发展改革委 国家民委 财政部 人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》。

5、考研交流群 586254585少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划，培养学校为211以上重点大学，生源为西部省市区。毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。下面为同学们详细介绍下少数民族高层次骨干计划相关报考须知。

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