高层次领军型人才计划（高层次人才标准及奖励）

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本文目录一览：

• 1、济南高层次人才认定标准
• 2、什么叫领军型人才
• 3、国家高层次人才特殊支持计划引进条件

济南高层次人才认定标准

1、济南高层次人才认定标准主要包括以下几个方面：学历背景 济南高层次人才一般要求具有硕士及以上学历，或者拥有本科学位但在特定领域有卓越贡献和影响力。专业技能与成就 除了学历要求外，高层次人才还需在某一领域具备突出的专业技能，或者在科研、技术创新、管理等方面取得显著成就。

2、济南市高层次人才分类认定办法为：技术专家型创新人才：受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。

3、在济南市，高层次人才的认定有着明确的分类标准。这个标准将人才分为五个层次，分别是A类的国内外顶尖人才、B类的国家级领军人才、C类的省级领军人才、D类的市级领军人才以及E类的高级人才。

4、济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。

5、济南市依据人才的重要性和贡献，将高层次人才划分为了五个不同的层次，包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)以及高级人才(E类)。

什么叫领军型人才

1、领军型人物是指在某一领域、行业有一定权威，享有一定声誉和社会影响力的个人。领军型人才的个人素质、能力以及其行业声望远超一般人才，在职业道德、专业贡献、团队效应、引领作用等方面有标杆作用。一是职业道德高尚。

2、技能型人才，涵盖技工、操作工等具备一定技能的劳动者。专业型人才，指的是具有专业知识和技能的人员，如工程师、设计师等。创新型人才则特指拥有创新能力和精神的人员，如科研人员、创业者等。领军型人才，指在某一领域取得卓越成就和具有影响力的高级人才，如行业领军人物、高级管理人员等。

3、战略型教育领军人才是指在国家或地方层面，能够制定和实施教育发展战略、规划、政策的高层次人才，他们具有全局视野、战略思维、决策能力和协调能力，能够把握教育发展的方向和目标，推动教育现代化进程。

4、行业领军人才是指在特定领域内，具备卓越的专业知识、丰富的实践经验、卓越的领导力和广泛的影响力，能够引领行业发展趋势、推动产业创新升级的人才。以下是详细解释： 专业知识与实践经验：行业领军人才在其所在的领域拥有深厚的专业知识，这是他们成为领袖的基础。

国家高层次人才特殊支持计划引进条件

1、国家高层次人才特殊支持计划根据“高端引领、梯次配置”的原则，着重关注三个层次、七类杰出人才的引进。首先，杰出人才计划着重选拔100位全球科技前沿领域的精英，他们拥有重大科研发现，并具备成长为世界级科学家的潜力。

2、国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，又被称为“万人计划”。

3、具体来说，符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才可申报。

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