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河南焦作市2018年引进高层次急需紧缺人才公告(249人)
1、为贯彻落实党的十九大精神和焦作市“1+6”人才政策，大力实施人才强市战略，经研究决定，面向国内外引进高层次急需紧缺人才249名，其中事业单位73名，企业108名，河南理工大学68名。现公告如下。
2、月21日，河南焦作市有关部门发布公告：为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，加快建设中西部地区新兴科创名城，根据焦作市各企事业单位的用人需求，拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。 【引才计划】本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。
3、用人单位可以对引进的高层次人才实行年薪制，年薪标准由用人单位和本人商定。
现在毕业生就业压力真的有那么大吗?
1、大学毕业生就业难的原因分析就业竞争大 有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题，一方面是因为受到了就业市场的影响，就业竞争大，比如有的岗位社会需求少，但竞争大，那么对于大学毕业生来说，想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作，那么难度就很大。
2、高校专业设置与市场需求不匹配。近年来，随着高校扩招，大学生的就业压力持续增加。然而，专业设置与市场的脱节也是不容忽视的问题。 高校扩招的影响。毕业生人数的激增使得就业市场竞争更加激烈，找工作的难度也随之增加。
3、大学生就业形势严峻。随着我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变，高校毕业生数量逐年攀升，就业压力越来越大。2015年我国高校毕业生数量达到749万人，而2014届全国普通高等学校毕业生人数为667万人。在如此巨大的就业压力下，近500万大学毕业生找不到工作。 大学生就业观念有待更新。
4、首先对于大部分毕业生来说，就业压力肯定是很大的。你想想，如果就业压力不大，这个社会还会那么卷吗？先看看下面人民网发布的一组数据你就能感受到了这个就业形势多么的严峻。2022届毕业生预计达1076万 这上面显示2022届毕业生第一次冲破千万大军，比去年同比增长了167万。
...当时不知道,也没有认证,档案留在省人才时,只被填了本科。
1、大学毕业后，因为第二学历要认证才会被承认，当时不知道，也没有认证，档案留在省人才时，只被填了本科。 现在已经档案调出，但是知道如果是双学位，可以提高现在的工资。打算将第二学历去认证。能否到省人才补充认证，改成双学位？谢谢大家... 现在已经档案调出，但是知道如果是双学位，可以提高现在的工资。
2、大概是你专升本在读期间没有将大专档案转到本科学校去吧，或者干脆是档案流转环节出了问题，造成专科档案遗失。
3、至于档案如果你自己没有出具档案转出手续，一般来讲现有的档案管理部门不会把你的档案转出，但也有转递到户口所在地人才中心的可能。建议你到户籍所在地人才中心出具调档手续，拿档案回原籍报到。报到手续对于毕业生来讲很重要，具体的报到手续咨询当地毕业生就业指导部门。
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