哲学社会科学人才引进政策（哲学社会科学人才分类评价办法）

本篇文章给大家谈谈哲学社会科学人才引进政策，以及哲学社会科学人才分类评价办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国家高层次人才特殊支持计划的介绍
• 2、留学生人才引进政策
• 3、浙江人才引进政策

国家高层次人才特殊支持计划的介绍

1、国家高层次人才特殊支持计划（国家特支计划）的实施源于中央对国内外人才资源的统筹考虑。这一重大人才工程旨在高端引领，全面推动我国人才队伍建设，以应对国际金融危机带来的引才机遇。2008年，千人计划作为引进海外高层次人才的先行举措启动，引发了海外人才回国报效的热潮。

2、万人计划是指中国国家高层次人才特殊支持计划，旨在培养和支持高层次创新创业人才和团队。

3、国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”。“国家特支计划”是一项涵盖领域广、涉及部门多、实施周期长的宏大计划。

4、国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，又被称为“万人计划”。

留学生人才引进政策

疫情缓解后，留学人数预计将在2024年恢复至疫情前水平，其中约58万留学生中，文科和金融专业的学生更倾向于在一线城市发展，特别是北京。 北京的落户需求随着留学生的增加而激增，特别是对于海归来说，落户政策尤为关键，但目前门槛较高且指标有限。

首先是教育部留学服务中心，专为应届毕业生打造，其条件包括：两年内回国、专业对口、45岁以下，且需有三个月的社会保障记录，海外经历需满一年。澳门、港、台地区的留学生在此政策下也有落户的可能，审批流程相对快捷。

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青岛留学生人才引进政策主要内容为：为来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴；将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴，由原来的20万元提高到25万元。

应届生身份国家鼓励留学生回国就业，应届生可以享受的待遇有：校招、考公考编、城市落户、人才补贴等。

浙江人才引进政策

1、在浙江省，各地市为吸引和留住人才，制定了一系列人才引进政策。具体内容如下：杭州市： 对在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作的本科、硕士、博士分别给予1万元、3万元、10万元的生活补贴，工作满3年后再次发放。

2、购房摇号政策：A类人才免摇号，B、C、D、E类人才及相应层次人才可优先供应。购房补贴：B、C、D、E类人才分别给予200万、150万、100万、20万元购房补贴，E类人才享2500元/月租房补贴。公积金贷款：高层次人才可缩短缴存时限，提高贷款额度。子女就学：高层次人才子女享本市居民子女同等待遇。

3、浙江人才引进政策人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万。租房补贴：1万元每年年租房补贴，连续发放三年。其他福利：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。法律依据：《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》第二条 鼓励国内外人才以各种方式参加我省现代化建设。

4、法律分析：人才安居政普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额2%、最高8万元补贴。给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。就业生活方面，根据应届毕业生毕业院校的等级不同分别给予5万元、3万元、1万元就业补贴和安家补助，对海外人才，予20-60万元年薪补助。

5、浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力，同时满足一定条件的人才。其享受政府提供的多项扶持政策和优惠待遇，包括住房补贴、子女教育等。浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力，同时满足以下条件的人才：年龄不超过50周岁、无不良犯罪记录、符合我省引进人才政策等。

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