云南医院招聘高层次科技人才（2020年云南医院招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、临沧博士研究生引进政策
• 2、各地高层次人才引进政策
• 3、贵阳人才医学人才引进政策
• 4、三亚市人民医院高层次人才引进政策
• 5、东莞市紧缺人才目录2025年表单

临沧博士研究生引进政策

市级“兴临人才”支持计划政策 人才培育专项支持：博士研究生可申报科技领军人才专项、产业领军人才专项等，通过评审后获得项目经费支持及一次性特殊生活补贴，具体金额依据专项类别确定。

党政人才：在党政机关任职的临沧籍人员；专业技术人才：如教师、医生、工程师等具备专业技能者；高技能人才：持有高级技工、技师等职业资格者；企业经营管理人才：企业高管、创业者等；全日制硕士（博士）研究生：高学历人才群体。

国家承认学历的应届本科毕业生或具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。以同等学力报考我校硕士学位研究生，必须同时具备以下条件：获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年，达到与大学本科毕业生同等学力。国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。

期间，2001年9月至2005年10月，他在云南大学马克思主义民族理论与政策专业攻读博士研究生，获得法学博士学位。2003年7月至2005年6月，他担任中共云南省文山州委副书记。2005年6月至2008年1月，他担任云南省政府副秘书长、办公厅党组成员。

各地高层次人才引进政策

1、高层次专业技术人才：副高级及以上职称，不受学历限制。高层次技能人才：高级技师资格，不受学历限制。优惠政策：事业单位人才通过绿色通道直接入编，兑现工资福利。全职引进的全日制硕士（副高、高级技师）、博士（正高）连续工作满5年且购房的，给予购房补贴。

2、上海市：政策体系完善，聚焦高层次人才引进。申请条件包括在沪工作稳定且专业与岗位匹配，需在本单位工作五年以上，并满足以下条件之一：具有博士学历及学位或高级职称；获省部级及以上政府奖励；担任国家或上海市重大科技项目负责人。政策覆盖科研、产业、管理等多领域，形成“引才-留才-用才”闭环。

3、抚州市本级事业单位高层次人才引进政策 学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，或具有副高及以上职称（部分岗位放宽至“双一流”高校本科）。年龄限制：硕士研究生不超过35周岁，博士或副高职称不超过45周岁。

4、各地市差异化人才引进政策：河北省各地市针对不同学历层次的人才提供了差异化的补贴和就业保障。

贵阳人才医学人才引进政策

贵阳医学人才引进政策涵盖多家医院及专项计划，具体政策如下：贵州省人民医院2025年高层次人才引进引进规模为68名高层次人才，岗位需求详见《贵州省人民医院2025年高层次人才需求表》。引进原则坚持党管干部、党管人才，德才兼备、公开平等、竞争择优。

贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。

正高职称（首席技师、特级技师）人才：6万元；博士（高级技师）：8万元；硕士（副高职称人才、技师）：4万元；本科（高级工）：2万元。该政策覆盖应往届高校毕业生及各类技术技能人才，但需注意其适用范围为重点产业企业，且需满足落户条件。

贵阳持续完善人才政策体系，加大人才吸引力，为高层次人才提供包含住房、户籍、社保、医疗、教育等多方面在内的优厚福利。对于在本地高等院校就读并迁移户口的学生，只需准备必要文件，便可在入学后向派出所申请集体户口。

三亚市人民医院高层次人才引进政策

1、高层次人才配套待遇（医疗领域适用）免费健康体检：对象：经海南省或三亚市认定且处于管理期内，在三亚全职工作的高层次人才及市优秀专家。体检标准：A、B、C类3500元/人；D类2500元/人；E类及市优秀专家2000元/人。定点医院：包括三亚市人民医院在内的9家机构（如三亚中心医院、三亚市中医院等）。

2、创新创业/高收入型人才创业投资要求在海南12大重点产业投资≥150万元，企业连续经营3年以上，法人年龄不限；高收入个税要求年收入≥30万元且个税缴纳≥5万元（60周岁以下）；企业法人要求公司连续经营3年以上、依法纳税，法人落户年龄不限。

3、岁以下的高层次人才：此类人才可以直接申请落户三亚，享受人才引进的相关政策。55岁以下，全日制硕士毕业、双一流高校和海外留学本科毕业生：这些高学历人才同样具备落户资格，可以在三亚定居并享受相关福利。

4、三亚市人才住房补贴政策涵盖了2018年5月13日后新引进的人才，具体包括大师人才、杰出人才、领军人才等高层次人才，以及40岁以下的硕士毕业生和35岁以下的本科毕业生。此外，还针对一些特定群体，如具有中级职称、技师资格的专业人才和高级经营管理人才。

东莞市紧缺人才目录2025年表单

1、公立医院招聘东莞市2025年公立医院公开招聘高层次和急需紧缺人才时，岗位需求及资格条件通过公告附件1发布，但正文未直接列出具体目录。此类岗位通常涉及临床医学、护理学、医学技术等医疗领域专业，要求应聘者具备硕士及以上学历、副高级及以上职称或特定执业资格。

2、由用人单位出具的《成都市人才安居申请表》，表单需包含申请人的基本信息、工作情况以及对人才公寓的需求等内容。人才证明材料：按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的标准，提供相关证明材料。

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