本篇文章给大家谈谈选拔高层次短缺人才，以及选聘高层次紧缺人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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事业单位直聘的高层次人才
1、事业单位直聘高层次人才是指通过“绿色通道”，采用特殊程序直接办理聘用手续并建立人事关系，不唯资历、不唯职称聘任岗位的人才引进方式。以下是其相关要点：适用范围：单位为政府人社部门核准岗位总量内的事业单位（参照公务员法管理的除外），岗位领域由用人单位根据自身建设和发展需求自行确定。
2、直聘高层次人才应在岗位有空缺的条件下进行。 实施直聘时，应由单位人事部门、纪检监察部门、职工代表以及相关专家组成工作组。 事业单位是指由国家或其他组织举办的，以社会公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动为社会提供服务的企业单位。
3、事业单位招聘高层次人才必须经过人事管理权限的审批和核正，以满足人事管理的规范要求。 事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
4、报名工作将通过网络平台进行，同时进行网上资格初步审查。请关注人力资源社会保障局官方网站获取报名详情。 资格审查的责任主体为各县区人社局以及市直各招聘单位的主管部门。应聘者在报名结束后可登录指定网站查询审查结果，但无法更改任何报名信息。
5、事业单位在拟直聘高层次人才时，需填写《云南省直聘高层次人才申报表》。 完成填写后，应按程序将申报表提交给主管部门。 主管部门对申报材料进行审核后，再提交给政府人力资源和社会保障部门。 政府人力资源和社会保障部门对申报表进行最后审核，确保无异议。
保研国家战略急需支持计划是什么
保研国家战略急需支持计划是国家在推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作中，为响应国家重大发展战略需求而设立的专项支持机制，旨在优先选拔和培养与国家前沿科技、关键领域或重点产业匹配的高层次急需人才。核心目标与战略定位该计划聚焦服务国家重大战略需求，核心目标是解决关键领域人才短缺问题。
专项计划支持部分高校通过专项计划（如国防科工补偿计划、工程硕博专项）获得额外推免名额。这些名额由教育部直接下发，不占用普通保研指标，专门用于培养国防、工程等战略领域的专业人才。例如，国防科工补偿计划针对参与重大科研项目的院校，定向输送技术人才，确保国家战略任务的顺利实施。
国家战略急需计划：5人，侧重服务国家重大战略需求领域。国优计划：2人，针对特定学科或项目培养。工程硕博士培养改革试点专项：5人（已提前完成分配），要求本科前三年成绩排名专业前30%，采用校企联合培养模式。
合肥市高层次人才2025政策
1、年合肥市有针对高端会计人才的选拔培养政策。选拔目标与人数贯彻人才强市战略，培养契合经济社会发展需求的高素质、复合型高端会计人才，2025年计划选拔培养市级高端会计人才50名，以企业类为主。选拔对象与条件选拔对象来自全市重点产业链企业等。
2、合肥明确提供高层次人才引进配偶安置政策的高校包括巢湖学院、安徽机电职业技术学院、安徽财贸职业学院，具体政策如下： 巢湖学院该校2025年高层次人才招聘预公告中明确，针对博士层次人才引进，提供配偶工作安置服务，同时配套过渡性住房支持。
3、产业及相关领域重点单位人才服务保障政策该政策针对在合肥市产业及相关领域重点单位工作的各类人才。
4、补贴对象 合肥市2023年度高层次人才岗位补贴的对象主要是在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构工作的高层次人才。这一范围在2025年可能会有所延续，但具体企业类型和人才分类可能会有所调整。申报条件 全职工作：申报人需在申报单位全职工作。
祁县人才引进政策
祁县的人才引进政策主要包括优秀村党组织书记星级化选拔、急需紧缺专业高校毕业生补贴以及人才公寓保障三方面。优秀村党组织书记星级化选拔祁县通过《2025年优秀村党组织书记星级化选拔工作招聘公告》，明确将符合条件的村党组织书记纳入乡镇事业单位编制。
避亲用乡；从乡人中择优保荐；从乡人中破格提拔。避亲，即用人中回避戚族，包括财东与掌柜也不能荐用自己的亲戚，所谓不用三爷（少爷、姑爷、舅爷）。
祁县中学在师资力量方面拥有显著的优势。学校现有教职工共计110人，其中中、高级教师比例达到了50%，这显示出学校在教师队伍中的高素质人才比例较高。值得注意的是，本科学历的教师占了绝大多数，为101人，而研究生学历的教师也有5人，这无疑为学生提供了更专业的学术指导。
复旦大学高层次人才引进条件
复旦大学高层次人才引进条件因岗位和类别的不同而有所差异。以下是具体的引进条件：对于基础教育优秀人才：学历要求：本科及以上学历。年龄要求：原则上45周岁以内（特别优秀的可适当放宽）。
科研机构相关领域具有3年或以上工作经历；具有独立开展学术研究、主讲课程和指导博士生的能力，拥有突出的研究成果；特别优秀者，可适当放宽年龄及工作年限限制。
落户政策（1）、应届博士、“双一流”应届硕士生、六所学校（清华、北大、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学）应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户。（2）、2023年非上海生源毕业生进沪就业落户标准分为72分。
年，复旦大学全校拟招收博士研究生3600余人，涵盖了各个学科领域。这一招生规模显示出复旦大学对于高层次人才培养的高度重视和投入。招生方式 本次招生采用“申请-考核制”，即申请人需提交相关材料，经过学校审核后，符合条件的申请人将进入考核环节。
基本落户条件 上海四所名校应届本科毕业生：上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学的应届本科毕业生，只要符合基本条件就可以落户。
福州市人才2026引进政策文件
1、福州市2026届产业类引进生政策文件核心内容如下：政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。
2、龙岩市：按照《龙岩市持证社会工作专业人才奖励津贴实施办法（试行）》（注意：文件编号可能误写为常侨区办〔2024〕18号，实际应为龙岩市相关文件编号），执行期为2023年至2025年，奖励补贴标准为初级1000元，中级2000元，高级5000元。
3、年获得博士毕业证书和学位证书的人员可参与的人才引进项目主要包括中国工商银行博士后科研工作站及定向就业双证博士项目，具体信息如下： 中国工商银行博士后科研工作站该工作站明确将2026年毕业的应届博士研究生纳入招聘对象，同时覆盖近三年内（含2026年）在国内外获得博士学历、学位的人员。
4、“银龄讲学”计划的退休教师引进政策招募岗位：2025 - 2026学年向全市公开招募岗位81个，具体岗位详见太原市教育局相关附件。
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