南京第一医院高层次科技人才（南京第一医院高层次科技人才引进）

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本文目录一览：

• 1、南京人才引进补贴
• 2、南京市A~E类人才内容
• 3、南京正高职称人才补贴一览表
• 4、南京市高层次人才引进政策
• 5、突发重磅!刚刚,南京发布重大人才新政

南京人才引进补贴

南京市人才引进政策主要涵盖以下方面：青年人才安居保障：住房租赁补贴方面，本科600元/月、硕士800元/月、博士2000元/月，最长36个月；重点产业（集成电路、生物医药等）硕士、博士补贴分别上浮至960元/月、2400元/月。

南京市对硕士研究生的补贴标准为每月800元。

针对新就业的高校毕业生，南京提供了租赁补贴，额度为每月600至1000元，补贴期限为5年。同时，这些毕业生也可申请租赁30平方米的公共租赁住房。南京还扩大了租房补贴的发放时间，从24个月延长到了36个月。为了支持海外高层次人才，南京制定了一系列引进政策。

在享受《南京市人才安居办法》购房补贴并连续5年足额领取后，A、B、C类人才在后续5年内每年还能获得10%的购房补助。而对于D、E、F类人才，分别提供了20万元、15万元、10万元的一次性购房补助。对于其他未经认定人才等级的本科及以上学历人员，除了原有补助政策外，还额外给予购房款0.5%的补助。

南京为吸引和留住人才，推出了多项补贴政策，涵盖租房、购房、就业及创业等多个方面。

南京市A~E类人才内容

南京市A~E类人才内容如下：A类人才：定义：国际国内顶尖人才。说明：这类人才通常在国际或国内具有极高的知名度和影响力，是各自领域的领军人物，对南京市乃至全国的科技创新、经济发展和社会进步具有重大推动作用。B类人才：定义：主要以省333工程第一层次培养对象为参照。

E类人才则是指取得高级技师及以上职业资格的高技能人才、具有中级及以上专业技术资格的专业技术人才、取得硕士学位的研究生、取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）、取得高级工及以上职业资格的技能人才等。此外，还包括我市经济社会发展紧缺急需或特殊才能的人才，以及其他经认定的相当于上述层次的人才。

A—E类人才定义 根据《南京市人才安居办法》及相关规定，A—E类人才主要依据其学历、职称、技能、纳税收入以及是否被举荐等因素进行划分。具体分类及标准 A—C类高层次人才 这类人才通常具有较高的学术造诣、专业技能或管理经验，相当于《南京市人才安居办法》中的A、B、C类人才。

E类人才： 定义：高级专业技术资格人才。 包括：“双创博士”入选者、南京市名中医、获得特许金融分析师等资格的专业人士。F类人才： 定义：初高级技术资格人才及本科以上学历的毕业生。 包括：取得硕士及以上学历的留学回国人员、获得技师、高级工职业资格证书的各类人才。

E类人才包括省“六大人才高峰”入选者、南京市名中医、市级临床重点专科带头人、与南京市签订3年以上劳动合同且年纳税收入不低于30万元的各类人才等。各类人才的认定标准各有侧重，涵盖了科技、教育、文化、经济等多领域，旨在吸引和留住高层次人才，促进南京市经济社会发展。

南京人才类别分为A、B、C、D、E、F六类。A类人才：指国际国内顶尖人才。这类人才通常具有卓越的学术成就、科研能力或行业影响力，是国内外公认的顶尖专家或学者。B类人才：主要以省333工程第一层次培养对象为参照。这类人才在各自的领域内具有较高的知名度和影响力，是省级重点培养的高层次人才。

南京正高职称人才补贴一览表

C类人才：可选择最高170万元购房补贴，或每月6000元租赁补贴，或申请120平方米左右的人才公寓。此类补贴需结合人才分类标准及安居政策申报条件执行，不同类别人才在补贴额度、住房面积等方面存在差异。

绩效工资：中级职称约2000-4000元/月，副高职称3000-6000元/月，正高职称可达5000-10000元/月以上（高校或三甲医院可能更高）。补贴与福利 住房与交通补贴：正高职称人员补贴比中级职称高50%-100%。科研与岗位津贴：正高职称人员可享专项补贴，如每月1000-5000元。

启东市：正高级职称补贴5万元，副高级职称补贴1万元；正高级给予3年内每年8万元安居补贴和40万元购房补贴，副高级给予3年内每年3万元安居补贴和20万元购房补贴。

在地方补贴方面：许多地方会根据职称等级发放补贴，例如山西会发放冬季取暖费，浙江有住房补贴等；部分地区还将医保个人账户划拨比例与职称挂钩，正高职称人员的划账比例更高。以南京事业单位为例，副高职称退休金约8500 - 12000元，正高职称会在此基础上更高。

年职称补贴政策并非如题目所述，正高级补贴35万，副高级补贴25万，中级补贴8万的说法并未在官方政策中明确提及。

津贴和补贴：正高级职称人员还可以享受各种津贴和补贴，如专家津贴、科研岗位特殊补助、购房补贴、人才引进补贴、科研启动金等。这些补贴的具体数额和种类因地区、单位和个人情况而异。例如，北京某三甲医院的刘主任医师表示，获得正高职称后，他每月还有5000元的岗位津贴。

南京市高层次人才引进政策

1、南京市人才引进政策主要涵盖以下方面：青年人才安居保障：住房租赁补贴方面，本科600元/月、硕士800元/月、博士2000元/月，最长36个月；重点产业（集成电路、生物医药等）硕士、博士补贴分别上浮至960元/月、2400元/月。

2、南京还扩大了租房补贴的发放时间，从24个月延长到了36个月。为了支持海外高层次人才，南京制定了一系列引进政策。这些政策包括急需紧缺外国专家引进计划、海外高端创新团队集聚计划和海外专家工作室柔性引才计划。申请人必须满足特定条件，如具备相应学历、年龄限制，以及与我市主导产业相关的研究领域等。

3、月19日，南京市正式出台了“人才强市25条”和“重点产业人才7策”两项人才新政。这些政策的出台，旨在加快创建国家高水平人才集聚平台，进一步将科教人才优势转化为高质量发展优势。发展目标 新政明确了到2025年的工作目标：人才资源总量：全市人才资源总量可达450万人。

突发重磅!刚刚,南京发布重大人才新政

1、南京市发布重大人才新政 9月19日，南京市正式出台了“人才强市25条”和“重点产业人才7策”两项人才新政。这些政策的出台，旨在加快创建国家高水平人才集聚平台，进一步将科教人才优势转化为高质量发展优势。发展目标 新政明确了到2025年的工作目标：人才资源总量：全市人才资源总量可达450万人。

2、南京突发落户新政，六区落户、人才落户拟大放宽。具体变化要点如下：人才落户条件放宽 35周岁以下大专学历毕业生可直接落户：具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）可直接申请户口迁入。

3、南京溧水区人才安居办法 新的《溧水区人才安居办法》同步出台，对原办法进行了优化调整，扩大了人才安居范围，加大了人才扶持力度。F类人才租赁补贴与高校毕业生租赁补贴合并，补贴标准提高，补贴期限调整。D、E、F类人才重新纳入购房补贴范围，补贴金额分别为最高60万元、20万元和10万元。

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