陕西省高层次特殊人才（陕西省特殊人才支持计划）

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本文目录一览：

• 1、西安五类人才分类标准
• 2、陕西省高层次人才特殊支持计划
• 3、陕西省事业单位人才引进工资待遇怎么样

西安五类人才分类标准

西安的人才分类标准主要依据其专业成就、社会贡献及行业影响力等因素，将人才划分为五个类别，即A类（国内外顶尖人才）、B类（国家级领军人才）、C类（地方级领军人才）、D类和E类。以下是各类人才的具体分类标准：A类人才（国内外顶尖人才）诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者。

西安市人才认定主要分为ABCDE五类，以下是关于D类和E类人才认定的具体信息：D类人才认定： 主要针对领域：西安“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。

西安的人才分类标准详细解析：在西安的人才认定体系中，除了大家熟知的E类人才，还有A、B、C三类高层次人才。A类人才主要包括国内外顶尖人才，如诺贝尔奖、菲尔兹奖得主，国家最高科技奖获得者，以及国际知名学术机构的院士等。

包括：具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员，以及其他符合西安市产业发展方向、经济社会发展急需的各类特殊技能人才。

在西安地区，人才认定根据不同层次分为A、B、C、D、E五类。各类人才均可享受相应的优惠政策，包括租房补贴、子女入学便利等。A类人才为国内外顶尖人才，B类为国家级领军人才，C类为地方级领军人才。

陕西省高层次人才特殊支持计划

陕西省高层次人才特殊支持计划（简称“特支计划”）是省级重大人才工程，目标是选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域杰出、领军、青年拔尖和区域发展人才，提供特殊支持。实施此计划遵循五大原则，包括党的领导、统筹实施，高端引领、重点支持，科学规范、公平公正，协同推进、权责统一，以及改革创新、与时俱进。

陕西省高层次人才特殊支持计划（特支计划）是一个省级层面实施的重大人才工程。该计划旨在围绕陕西省追赶超越战略目标和落实“五新”战略任务，面向全省重点遴选自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和区域发展人才，并给予他们特殊支持。

申报范围与主体计划三秦英才引进计划：面向自然科学、工程技术、哲学社会科学与文化艺术等领域，重点吸引海内外高层次人才来陕发展，覆盖顶尖人才、创新团队、文化艺术人才、外国专家、青年人才及区域专项人才（如秦创原、西安市以外区域）。

陕西省省级人才工程主要包括陕西省创新人才攀登计划以及三秦英才引进计划和三秦英才特殊支持计划。陕西省创新人才攀登计划：科技创新人才类：包括中青年科技创新领军人才和科技创新团队，旨在培养和支持在科技创新领域具有显著成就和潜力的中青年人才和团队。

国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才；陕西省“高层次人才特殊支持计划”杰出人才。“百千万人才工程”国家级人选入选者；国家有突出贡献中青年专家。C类人才（地方级领军人才）（一）科技创新创业领域 国家“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者。

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。他们在社会科学领域具有卓越成就和广泛影响力。国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才。该计划旨在选拔和培养一批具有国际水平的学科领军人才。近五年担任世界500强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官。

陕西省事业单位人才引进工资待遇怎么样

1、陕西省事业单位人才引进的工资待遇因岗位、学历和单位性质等因素而有所不同，月薪范围大致在6000元至15000元之间，年薪则在7万至12万左右。工资待遇范围 陕西省事业单位在引进人才时，会根据不同的岗位需求和人才层次设定不同的工资待遇。

2、对于市属国有企事业单位招聘博士研究生，每引进一名博士，不实行试用期，签订聘用合同后即享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资，并补助安家费3万元，五年累计补助15万元。

3、基础待遇引进人才享受国家统一规定的事业单位工资体系，包括基本工资、绩效工资及各类补贴（如岗位津贴、艰苦边远地区津贴等）。同时，按规定缴纳住房公积金和社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），保障其基本生活与权益。

4、伊宁市事业编人才引进工资待遇包括执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，同时还可享受住房、入编、探亲、子女就学等方面的优惠政策。具体如下：住房待遇：签订5年以上服务协议的人才，在服务期内可免费居住人才公寓。

5、按照用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，并享受相应的福利保险待遇。住房和搬迁安置补助：引进人才在武胜最低服务年限为5年，试用期满且考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助。

6、引进硕士工资待遇按照事业单位正式在编工作人员相关规定执行。根据查询相关公开信息显示，聘用到县乡事业工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少5年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴。

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