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东阳市科学技术局领导信息
1、东阳市科学技术局领导职务及分管工作局长 姓名：李道生 职责：主持局党组和行政全面工作，负责系统考核、组织人事、财务以及综合科技计划等。直接联系部门：办公室。副局长 赵晓珍 分管：科技创新体系建设，包括企业研发中心、科技平台、科技孵化、高新技术产业基地、企业信息化、创新型企业等。
2、东阳市科学技术局的机构设置分工明确，各司其职。首先，办公室承担着重要的日常职责，包括协助科技领导小组处理日常工作，协同有关部门进行科技进步的监测和考核，同时负责科技工作的网络建设，并指导街道、镇乡的科技委员会工作。此外，办公室还负责处理局内的信访事务、人事管理、财务工作以及日常行政事务。
3、在科技成果方面，东阳市科学技术局负责组织对科技成果进行鉴定和评审，以确保科学性和公正性，并对有突出贡献的科技成果进行奖励，以此激励科技人员的创新精神。他们还负责规范和管理全市的技术市场，保护知识产权，维护专利权益，处理相关的协调工作，确保科技创新的合法性和公正性。
4、陆朝阳：1982年11月出生于浙江东阳，研究生学历，物理学博士。是中国科学技术大学的教授和博士生导师，同时也是中国科学技术大学上海研究院的执行院长。张寓帅：1987年8月出生于浙江东阳，是东阳光集团的现任掌门人，以及深圳市东阳光实业发展有限公司和广东东阳光科技控股股份有限公司的董事长。
凯文人才科技
山东凯文科技职业学院的特色专业主要包括以下几个：数控技术专业：该专业注重培养掌握数控技术与机床理论的技术人才，能进行设备安装、调试与维修。课程涵盖高等数学、英语等基础课程，以及数控技术与应用等专业核心课程。计算机应用技术专业：旨在培养能够开发和维护计算机软硬件的高级技术人才。
山东凯文科技职业学院的专业主要包括以信息和工科为特色的多个专业。具体来说：信息类专业：学院在信息类专业方面有着丰富的设置，可能涵盖计算机科学与技术、电子信息工程、软件技术等，这些专业致力于培养学生在信息技术领域的知识和技能。
山东工程职业技术大学的前身山东凯文科技职业学院在经历了从1990年的培训学校到2003年的科技专修学院，再到2009年的高职学院，最终在2018年升格为本科层次的职业学校的过程中，不仅获得了政府和教育部的认可，也通过了多项评估，证明了其在教学质量和教育水平上的卓越表现。
是的，山东凯文科技职业学院已经改名为山东工程职业技术大学。改名时间：2019年5月，教育部正式批准了山东凯文科技职业学院的改名申请，自此学院更名为山东工程职业技术大学。办学定位：作为一所民办统招全日制高等职业本科大学，山东工程职业技术大学在教育质量和办学规模上都有了显著提升，更加贴合其办学定位。
关于科技的名人名言
斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）：科技是人类进步的驱动力。马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）：科技的力量在于它可以改变世界。尼尔·阿姆斯特朗（Neil Armstrong）：科技不是一种工具，而是一种生活方式。亚瑟·克拉克（Arthur C. Clarke）：科技是人类智慧的结晶。
科技是一把双刃剑的名言名句如下：科技是一把双刃剑，一面是光明，一面是黑暗。——鲁迅 科技的发展给人类带来了便利，但同时也带来了新的挑战和问题。——爱因斯坦 科技进步是人类智慧的体现，但也是人类自我挑战的开始。
钱三强说：科学经历的是一条非常曲折非常艰难的道路。马克思说：生产力也包括科学。邓小平说：要提倡科学，靠科学才有希望。罗斯金说：艺术和科学的价值在于没有私欲的服务，在于为万人的利益服务。爱献生说：短浅的眼光限制了我们，使我们不相信重力化学及植物等科学的法则。
何万云简历
何万云，1920年6月25日出生于辽宁省锦西县钢家屯。1937年至1940年，他在奉天南满中学堂接受教育。随后，从1940年至1943年，他在日本北海道帝国大学预科学习。1943年至1945年，他进一步在该大学的农学部农艺化学科学习。毕业后，他于1945年至1946年担任东北生产管理局锦州分局化工科长。
中国少年科学院成立于1999年2月8日
年2月8日，来自北京、上海、江苏等地的13名少年科技爱好者从团中央第一书记周强等领导和专家手中接过《中国少年科学院院士证书》，成为中国少年科学院的首批小院士。
中国少年科学院成立于1999年2月8日，以下是对其的详细介绍：成立背景与意义：中国少年科学院的成立是我国青少年科技教育活动的一件大事，它为培养少年儿童科技人才提供了一个很好的舞台，使少年儿童有了一个学习科技、参加科技活动的新园地。
中国少年科学院是共青团中央、全国少工委于1999年2月8日在北京创建的以6－16岁少年儿童为服务对象，以少年儿童校外教育阵地为依托，以鼓励少年儿童爱科学、学科学、讲科学、用科学，培养少年儿童的观察能力、动手能力和创新能力，提高科学素质，丰富活跃少年儿童课余生活为目标的功能性社团。
陕西省智力引进和外向型人才培训的若干规定
1、对来陕工作的国外、省外管理专家、科技人才和出国留学人员，尊重本人意愿，实行来去自由，应聘时间可长可短，亦可来陕定居。第三条 建立智力引进和人才培训联席会议制度，其职责是统筹规划，综合协调，指导服务。联席会议由主管副省长主持，省级有关部门负责人参加。
2、另外，注重金融人才的引进和培养。出台人才政策，吸引金融领域高端人才来威海工作，给予住房、子女教育等方面的保障。同时，加强本地金融人才培训，提升整体金融人才素质，为金融创新提供智力支持。在威海地区，对金融机构的扶持力度较大。
3、因此，财务公司必须着眼于企业长远发展和参与入世竞争的需要，实施科学的人力资源管理战略，坚持培养与吸收并举的方针，造就一支结构合理、高层次、复合型、外向型的金融服务和经营管理人才队伍，为财务公司新一轮发展提供智力支持和干部准备：一是要牢固树立以人为本的经营理念，不拘一格地任用人才。
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