开封市高层次科技人才d类子女政策（开封高层次人才绿色通道）

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本文目录一览：

• 1、产业人才政策
• 2、2019最新|金融领域人才各地福利政策汇总
• 3、南宁高层次人才可享受什么待遇
• 4、黑龙江省哈尔滨市人才政策
• 5、郑州市如何增加高层次人才收入

产业人才政策

年厦门市重点产业骨干人才可以享受的补贴包括但不限于申购不高于95平方米的保障性住房。以下是关于厦门市重点产业骨干人才补贴的详细解住房保障 保障性住房申购：厦门市为重点产业骨干人才提供了申购保障性住房的机会，面积不超过95平方米。这一政策旨在解决人才在厦门的居住问题，减轻其生活压力。

淮北围绕“五群十链”产业，出台16条政策。

厦门重点产业人才配偶就业政策主要包括：新引进的高层次人才和全日制博士的配偶，若符合一定条件，可按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。

政策依据与目标该细则依据《深入实施“彭城英才计划”加快推进新时代人才强市建设的若干政策》（徐委发〔2023〕25号）制定，旨在通过系统化培养本土产业骨干人才，强化“343”产业（即三大新兴产业、四大传统产业、三大未来产业）人才支撑，推动徐州市经济高质量发展。

政策依据与目标该细则依据《深入实施“彭城英才计划”加快推进新时代人才强市建设的若干政策》（徐委发〔2023〕25号）制定，旨在通过系统性培养提升本土产业骨干人才的专业能力，支撑徐州市“343”产业集群发展，强化人才对产业升级的驱动作用。

2019最新|金融领域人才各地福利政策汇总

1、年金融领域人才各地福利政策汇总如下：上海： 实施紧缺人才培养计划，针对新业态、新技术和新模式，发布《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。 紧缺金融人才在出入境、户籍、子女教育、医疗等各方面享受优惠政策。 鼓励高校与金融企业合作，提升绿色金融、科技金融等领域专业人才数量。

2、硕士研究生或副高职称人才：按照申报年度纳税年薪的25%给予引才单位每人每年最高5万元薪资奖励。博士研究生或正高职称人才：按照申报年度纳税年薪的25%给予引才单位每人每年最高10万元薪资奖励。补贴期限一般不超过3年。

3、提供具有竞争力的薪资待遇是吸引人才的重要手段之一。薪资待遇水平 据可靠统计，五大行的全国平均工资在4500-5500元之间，其中一线城市薪资水平会更高一些，大概在6000-8000元不等。而晋商银行的平均工资为5582元，这一薪资水平在二线城市中相当有竞争力。

南宁高层次人才可享受什么待遇

1、- 首次购房可获得200万元邕补贴。- 可免费租赁一套120平方米以上的高层次人才公寓。- 首次使用公积金贷款购买首套住房，最高贷款额度可达280万元。- 协调解决子女义务教育阶段入学问题。- 提供医疗优诊和免费健康体检服务，享受24小时专人接诊。 B类高层次人才：- 首次购房可获得120万元邕补贴。

2、针对不同层次的人才，政府提供了多样化的支持措施。A类高层次人才可获得200万元的购房补贴，并享有免交租金的高层次人才公寓住房，且在使用公积金贷款购买首套住房时，最高贷款额度可达280万元。

3、C类高层次人才可享受一系列优厚待遇，包括购房补贴、住房租赁、公积金贷款优惠、子女教育支持以及医疗保障等。具体而言，这类人才可获得60万元的在邕首次购房补贴。同时，符合条件者可租赁一套不低于90平方米的高层次人才公寓，前三年租金按同类地段公共租赁住房租金标准的50%收取，后两年则按70%收取。

黑龙江省哈尔滨市人才政策

1、黑龙江省哈尔滨市人才政策涵盖人才梯队建设、高层次人才和团队引进、企业引才、事业单位引才、社会力量引才及高校毕业生留哈等多个方面。

2、黑龙江省哈尔滨市的人才政策涵盖人才梯队建设、高层次人才引进、企业引才补贴、柔性引才、社会力量引才、高校毕业生留哈及人才招聘活动等多个方面。人才梯队建设与支持政策开展市级重点及领军人才梯队建设，新建5个市级重点、10个市级领军人才梯队。

3、申报材料：相关证件如高校毕业生身份证（正反面），不能办理黑龙江省社保卡的省外高校毕业生需提供学校本地银行卡（正反面）；还有对应不同家庭情况的证明材料，如低保证、零就业家庭证明等。人才购房补贴申请时间：2024年1月1日至2025年12月31日。

郑州市如何增加高层次人才收入

1、郑州市通过以下方式增加高层次人才收入：提供个性化资助：对全球顶尖级人才、旗帜性人物，采取“一事一议”的方式提供个性化支持，最高可给予1亿元资助。分类奖励支持：对认定的A、B、C、D类人才，分别给予500万元、200万元、50万元、20万元的奖励支持，以直接提升人才的收入水平。

2、郑州市通过多项政策来增加高层次人才的收入。具体措施包括：对顶尖人才提供高额资助：郑州市对全球顶尖级人才、旗帜性人物，采取“一事一议”的方式提供个性化支持，最高可给予1亿元的资助。这一政策旨在吸引和留住国际一流的高层次人才，为郑州市的科技创新和产业发展提供强大的人才支撑。

3、资金奖励郑州市对认定的A、B、C、D类高层次人才分别给予税前500万元、200万元、50万元、20万元的个人奖励。该奖励为一次性发放，旨在吸引全球顶尖人才及各领域领军人才落户郑州，支持其创新创业活动。

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