引进高层次科技人才有关要求（引进高层次科技人才有关要求是什么）

本篇文章给大家谈谈引进高层次科技人才有关要求，以及引进高层次科技人才有关要求是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、福州引进高层次人才基本条件
• 2、福建省高层次人才认定标准
• 3、高层次人才认定条件
• 4、湖北省2026年人才引进政策
• 5、福州引进高层次人才分类及评价认定标准
• 6、福州市2025年高层次人才引进政策

福州引进高层次人才基本条件

福州市的高校（如闽江学院）也面向海内外诚聘高层次人才，如学科带头人等。这些高层次人才需要满足一定的招聘条件，如具有博士研究生学历学位、正高级职称等。对于引进的高层次人才，学校提供了一系列待遇，包括纳入事业单位编制管理、享受相应的薪酬待遇以及申请入住学校人才过渡房等。

年龄限制：硕士不超过32周岁，博士不超过37周岁，须在2026年7月31日前毕业并取得学位（境外毕业生需提供教育部认证）。其他要求：引进前未在福州市缴纳社保。

福州引进高层次人才的方式多样，具体包括受聘、合作、创办企业和受派。

认定条件：市级高层次人才应符合拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度、遵守中华人民共和国宪法和法律、申请时原则上距法定退休年龄5年及以上（符合D类层次的人才可不受此限制）、有良好的职业道德和严谨的科研作风、在福州市或县（市）区属用人单位工作并在榕缴交个人所得税或社保等基本资格条件。

认定条件：拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。申请时原则上距法定退休年龄5年及以上（符合D类层次的人才可不受此限制）。有良好的职业道德和严谨的科研作风，个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，无涉黑涉恶行为。

福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。

福建省高层次人才认定标准

福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。

福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。

根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖获得者；取得世界大学排名前200名学校的博士学位，且从事我市重点产业相关领域工作；在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职，担任高管以上职务或中层以上技术岗位。厦门市通过多层次的人才分类评价认定标准，旨在吸引和留住各类高层次人才，推动本地经济社会发展。

高层次人才认定条件

1、E类(高级人才)年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下），这些人才根据市场、行业和社会评价以及其能力贡献，由黑龙江省委组织部进行分类认定，并获得“高层次人才服务卡”，享受相应的待遇和服务。

2、人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

3、学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

4、在株洲市工作的个人，如果满足《株洲市高层次人才分类参考目录（2024年版）》中A、B、C、D、E类人才的基准条件，则有资格申请高层次人才认定。公务员、参照公务员法管理的公职人员、非科研性质的事业单位行政领导，以及市属国有平台公司的员工不在认定范围内。

湖北省2026年人才引进政策

湖北省2026年人才引进政策涵盖全省性行动、地方补贴、专项计划及高校自主引进，形成多层次支持体系，具体内容如下：全省性政策：聚焦就业与创业支持岗位扩容增量行动：国有企业一次性增人增资政策延续至2026年12月31日，要求每年新增岗位的60%以上用于招聘高校毕业生等青年人才。

生活补贴：在孝南区的人才政策0版中，企事业单位引进的博士研究生，经考核合格的，可以按照企业20万元/人、事业单位20万元/人的标准分3年发放生活补贴。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，为孝感市的经济社会发展提供智力支持。

宜昌市2025年人才引进住房补贴政策核心内容如下：补贴标准根据学历层次提供差异化购房补贴，仅针对购买城区购房奖补项目库内新建商品住房的人才：博士及以上：一次性补贴10万元；硕士：一次性补贴6万元；本科及大专：一次性补贴5万元。其他类型人才按宜昌市人才分类标准执行。

本县产业工人、非本县户籍人口、外地社保的公安县户籍人口、高校毕业生、高层次引进人才不参与叠加。政策时效教职工与医务人员：2024年12月至2025年3月底。产业工人、农村居民等：2024年12月至2025年6月底。多孩家庭：2024年12月至2026年8月20日。

年获得博士毕业证书和学位证书的人员可参与的人才引进项目主要包括中国工商银行博士后科研工作站及定向就业双证博士项目，具体信息如下： 中国工商银行博士后科研工作站该工作站明确将2026年毕业的应届博士研究生纳入招聘对象，同时覆盖近三年内（含2026年）在国内外获得博士学历、学位的人员。

年6-7月毕业的研究生能否参加2026年人才引进需结合具体政策判断，若政策明确包含当年应届毕业生且符合其他条件，则通常可以参加。具体分析如下：应届毕业生资格是关键前提部分地区的人才引进政策明确限定对象为“当年毕业的全日制研究生”。

福州引进高层次人才分类及评价认定标准

福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。

人才分类：福州市高层次人才分为创新创业领军人才、高端科技人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才等。引进的省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）自然纳入福州市级高层次人才进行管理，不再进行重复认定。市级高层次人才接续省级高层次人才之后顺接进行D类、E类、F类人才认定。

人才分类：引进的省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）自然纳入福州市级高层次人才进行管理，市级高层次人才接续省级后进行D类、E类、F类人才认定。G类人才由县（市）区接续市级后设置，其认定条件不高于市级高层次人才。认定方式：主要包括资格认定制和自主评价制。

福州市2025年高层次人才引进政策

福州市2025年高层次人才引进政策主要包括柔性引进人才政策、特定高校应届毕业生引进政策以及高校诚聘高层次人才政策。柔性引进人才政策 福州市实施了柔性引进人才的政策，旨在拓宽人才引进渠道。

政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。

取得过一项或多项科研项目的重大成果。此外，认定F类人才需要经过一系列的程序，包括提交认定申请、初审、面试评审、终审以及认定结果公示和申诉等。福州市对F类人才给予一系列的政策支持和优惠待遇，如人才购房补贴和租房补贴等，以吸引和留住高层次人才。

认期管理：福州市高层次人才实行认期制管理，认期为6年，期满可再次申请认定。认期内晋级者，其认期重新计算。支持方面：对于引进的特级和A类、B类、C类人才，福州市提供落地补助、晋级奖励等政策支持。

年福建省人才补贴政策主要涵盖以下几类：技能提升补贴失业保险技能提升补贴：参保职工取得职业资格证书或技能等级证书后可申请。如福州经济技术开发区202507批次公示6人符合条件，公示期为2025年7月8日 - 7月15日。

福州市级高层次人才认定主要依据人才分类、认定条件和认定方式，支持方面则包括落地补助等优惠政策。人才分类：福州市高层次人才分为创新创业领军人才、高端科技人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才等。引进的省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）自然纳入福州市级高层次人才进行管理，不再进行重复认定。

关于引进高层次科技人才有关要求和引进高层次科技人才有关要求是什么的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 引进高层次科技人才有关要求