东营市高层次科技人才标准（东营市高层次人才发展促进会）

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本文目录一览：

• 1、山东省东营市人才引进哪些大学
• 2、东营为何叫千名英才
• 3、东营市人才引进政策

山东省东营市人才引进哪些大学

1、山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等。东营市辖区内的山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等高等院校，将面向社会招聘高层次急需紧缺人才134人。其中，博士82名，硕士52人。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

2、省内其他高校补贴对比省内其他高校如山东工商学院、德州学院、山东航空学院、潍坊学院、济宁学院等，其引进的博士可享受市政府提供的购房补贴、生活补贴等政策。例如，德州学院引进的博士可享受20万元购房补贴，潍坊学院引进的博士可享受30万元购房补贴及26万元生活补贴。

3、临沂职业学院、山东东营职业学院。临沂职业学院是经山东省人民政府批准，临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校，为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，决定引进高层次人才20人。

4、年东营市市属事业单位“千名英才”选聘有针对硕士的人才引进政策，要点如下：招聘岗位：B类岗位面向全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制硕士研究生；C类岗位面向第二轮“双一流”建设高校及QS、THE、U.S.News排名前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士研究生。

东营为何叫千名英才

1、东营叫千名英才源于东营市委、市政府提出的“引进千名英才工程”计划。该计划旨在通过引进高层次人才，推动东营市经济社会发展，提升东营市的综合实力和竞争力。具体来说，引进千名英才工程计划是指在5年内，在全国、全球范围内选拔和引进1000名高端人才，包括国家级人才、省级人才、行业领军人才、科技创新人才、管理创新人才等，以推动东营市产业升级、技术创新、城市建设等方面的发展。

2、为了优化干部队伍建设，2023年东营市市属事业单位将实施“千名英才”选聘计划，旨在吸引高素质、专业化的优秀人才。

3、综上所述，2025东营市属事业单位“千名英才”选聘计划为各类人才提供了广阔的舞台和丰厚的待遇。希望有志于投身东营市各项事业发展的优秀人才能够积极报名参与，共同为东营市的繁荣发展贡献力量。

4、年东营市市属事业单位启动了“千名英才”选聘计划，计划选聘202人，涵盖综合类、卫生类、教育类等多个岗位。目前，报名工作已经开始，以下是关于此次选聘的详细信息：选聘范围 全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的普通全日制博士研究生。

5、试用期为1年，试用期间享受事业单位的有关待遇，确保人才在初入单位时就能获得相应的薪酬和福利。培养管理期与住房补贴：选聘人才设置5年的培养管理期，由用人单位制定培养计划，实行导师帮带，持续跟踪关注培养，为人才的成长提供有力支持。

6、年东营市市属事业单位“千名英才”选聘有针对硕士的人才引进政策，要点如下：招聘岗位：B类岗位面向全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制硕士研究生；C类岗位面向第二轮“双一流”建设高校及QS、THE、U.S.News排名前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士研究生。

东营市人才引进政策

1、年东营市市属事业单位“千名英才”选聘有针对硕士的人才引进政策，要点如下：招聘岗位：B类岗位面向全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制硕士研究生；C类岗位面向第二轮“双一流”建设高校及QS、THE、U.S.News排名前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士研究生。

2、引进高技能人才补贴方面，自2022年7月1日起，从市外、国（境）外引进且符合条件的五类人才可申领个人住房补贴和生活补助，不同类别人才的补贴标准不同。需要注意的是，以上奖励、补贴申报日期截止到2025年2月6日。

3、东营博士人才引进待遇包括生活补助、科研经费资助、住房补贴、薪酬待遇以及职业发展等多个方面。生活补助：对于在站博士后研究人员，东营市会按其在站实际月数，给予每人每月2500元的生活补助，期限最长为2年。科研经费资助：出站后在东营企业工作的博士后，可以获得每人25万元的科研经费资助。

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