吴中招聘高层次科技人才公告（吴中区高层次人才一站式服务）

本篇文章给大家谈谈吴中招聘高层次科技人才公告，以及吴中区高层次人才一站式服务对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2022江苏苏州吴中区教育局高层次青年人才选聘公告【150人】
• 2、东吴科技领军创业领军人才项目基本条件
• 3、苏州三环科技有限公司怎么样
• 4、苏州矽品科技怎么样?
• 5、苏州人才引进有补贴吗?
• 6、苏州人才补贴政策

2022江苏苏州吴中区教育局高层次青年人才选聘公告【150人】

1、报名人员如对初审意见有异议，请及时向吴中区教育局陈述申辩，联系电话：0512-65280959。 各岗位开考比例详见《2022年苏州市吴中区教育局高层次青年人才选聘岗位简介表》(附件1)。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。通过“吴中教育热线”网站(http：//online.szwzedu.cn/)发布有关信息。

2、年苏州市吴中区教育局选聘优秀毕业生公告要点：选聘对象 全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生），且毕业学校需属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”。

3、考察结束后，通过苏州定岗特选网站对拟录取对象公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。聘用人员应当在选聘单位最低服务3年（含试用期），试用期为1年。聘用待遇 工资福利待遇按规定标准执行。聘用人员工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库进行培养管理。

4、年浙江湖州安吉县公开选聘高层次教育人才公告（22人）为加强安吉县骨干教师队伍建设，打造一支理想信念坚定、师德高尚、专业水平突出的高素质专业化教师队伍，安吉县教育局决定面向全国公开选聘高层次教育人才22名。

5、年宁海县教育局招聘高学历和高层次人才30人的公告核心内容如下：招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。招聘计划 宁海县教育局决定面向普通高校毕业生和高层次人才公开招聘事业编制教师30名。

东吴科技领军创业领军人才项目基本条件

1、一般应具有硕士及以上学位（企业发展成效较好或国家级创业人才创办的企业，人才学历可放宽到本科）。具有丰富的国内外知名企业、高校、科研单位从事研发、管理的经历或自主创业经历，并取得突出业绩。

2、创业类 “有执照”：申报项目需具备有效的营业执照，证明其合法注册并具备经营资格。“有实缴”：申报人需通过现金出资方式实缴满100万元（青年人才实缴满50万元）。股权占比需满20%或为自然人第一大股东。如通过持股公司出资，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元。

3、引进人才项目要求具有较强资源整合能力，拥有科技与市场双重理解，带团队、技术、资金、项目来吴创业，引领和支撑吴中区经济转型升级和高质量发展。申报人需具备硕士及以上学位，3年以上研发、管理或自主创业经验，掌握核心技术，创办高成长性科技企业。

4、政策内容：优先享受“东吴科技人才贷”，根据企业规模给予最高1000万元授信额度，并按照实际支付利息的10%给予贴息补贴，补贴总额不超过30万元；对获得市科技贷款贴息项目的，按贴息补助1：1的比例给予最高100万元的资金支持。目的：降低科技领军人才（团队）的融资成本，促进其项目的快速发展和扩张。

苏州三环科技有限公司怎么样

综上所述，苏州三环科技有限公司的待遇相对较好，能够为员工提供稳定的经济保障和良好的职业发展前景。

苏州三环科技有限公司是一家在新能源和电子技术领域具有一定规模和实力的高新技术企业。公司概况：苏州三环科技有限公司成立于2022年8月9日，位于苏州市吴中区木渎镇，是三环股份有限公司集团旗下的高新技术企业。公司规模虽存在不同说法，但参保人数为97人，可视为一家小型企业。

三环集团始终践行诚信勤勉、科技创新、成就人才、开放融合、行稳致远、追求卓越的企业价值观，致力于为客户需求提供解决方案，为员工成长搭建发展平台，为股东投资创造增值回报，为社会发展贡献企业价值。

三环集团享有国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家企业技术中心和中国制造业单项冠军示范企业等荣誉，并连续多年被评为中国电子元件行业的前列企业。

此外，还有特殊岗位津贴和夜班津贴，这些都增加了普工的总收入。公司提供免费住宿，宿舍配有空调，提供洗衣房和员工娱乐设施。餐饮方面，本月入职员工包吃住，暂无收费。此外，公司还为员工缴纳五险一金，提供员工班车等福利。

因为工作比较累，工作量大，所以相应的，工资会比较高。潮州三环(集团)股份有限公司（ChaoZhou Three-circle (Group) Co.，Ltd.）是一家致力于研发、生产及销售电子基础材料、电子元件、通信器件等产品的综合性企业，成立于1970年，总部位于广东潮州。

苏州矽品科技怎么样?

苏州矽品科技综合评价一般，存在一些管理和待遇上的问题。以下是具体分析：待遇方面： 中等偏上：对于新入职的员工来说，待遇算是中等偏上，虽然不是行业顶尖，但相较于某些外包员工的待遇要好一些。 公积金政策人性化：公积金根据综合工资计缴，相比一些公司更为人性化。加班后收入能显著提升。

目前，对于待遇的评价，我认为算是中等偏上，虽然不是行业顶尖，但比华为外包的同学待遇要好一些。他在华为的底薪6000元，不包吃住，每月生活开销加上社保公积金，实际收入并不理想。而矽品的公积金政策，根据综合工资计缴，这让我觉得更人性化，加班后收入能显著提升。

矽品科技在苏州园区的半导体行业薪资待遇相对较低，而且在福利方面也显得不够人性化。其宿舍位于方洲路与榭雨街交叉口，紧邻和舰、三星和京隆的宿舍区，相比之下，那几家公司在薪资和福利方面都更胜一筹。

苏州矽品科技在集成电路封装测试领域有较高知名度，是一家实力较强的企业。公司背景与实力：苏州矽品科技，即矽品科技(苏州)有限公司，是台湾矽品精密工业股份有限公司在苏州工业园区设立的全资子公司。

苏州人才引进有补贴吗?

1、人才房票补贴苏州高新区人才房票补贴政策规定，2025年10月31日前，人才计划入选者最高补贴200万元；全日制博士研究生、硕士研究生、本科生、大专生（含对应学段在校生）分别补贴25万、15万、10万、7万元；高级工以上技能人才补贴7万元。

2、苏州人才引进硕士补贴政策为具有硕士学位的人才，给予3万元薪酬补贴。以下是关于该政策的详细解 补贴标准： 具有硕士学位的人才，在苏州就业或创业时，可享受一次性3万元的薪酬补贴。 申请条件： 申请人需与苏州的企业或单位签订正式的劳动合同，并在苏州缴纳社保或个税。

3、苏州为研究生提供为期三年的租房和生活补贴，补贴金额为每人每年10万元。这一举措显著减轻了研究生在苏州初期的经济压力，有助于他们更好地融入苏州并专注于工作和发展。

4、苏州确实提供人才补贴。以下是关于苏州人才补贴的详细解补贴计划：苏州通过“2021年姑苏重点产业紧缺人才计划”进行人才补贴的申报。根据个人积分情况，可以获得不同额度的薪酬补贴，具体金额包括6万元、9万元、12万元、15万元不等。

5、补贴标准： 硕士研究生：800元/月。 博士研究生：1200元/月。 紧缺专业硕士研究生：1200元/月。 紧缺专业博士研究生：1500元/月。 执行时间：自2016年9月起执行。请注意，以上政策可能随时间有所调整，请查阅苏州市最新的人才引进政策以获取最准确的信息。

苏州人才补贴政策

人才房票补贴苏州高新区人才房票补贴政策规定，2025年10月31日前，人才计划入选者最高补贴200万元；全日制博士研究生、硕士研究生、本科生、大专生（含对应学段在校生）分别补贴25万、15万、10万、7万元；高级工以上技能人才补贴7万元。

苏州应届生人才补贴政策在苏州工业园区的相关情况如下：补贴类型及标准安家补贴：应届本科、硕士、博士毕业生，分别给予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家补贴，连续补贴3年。生活补贴：应届博士毕业生给予12万元生活补贴；在站博士后给予6万元/年生活补贴，连续补贴2年。

苏州市提供人才补贴政策。以下是关于苏州人才补贴的详细解姑苏重点产业紧缺人才计划：补贴金额：根据积分评定，人才可获得6万元、9万元、12万元、15万元不等的薪酬补贴。发放方式：自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。

苏州人才引进硕士补贴政策为具有硕士学位的人才，给予3万元薪酬补贴。以下是关于该政策的详细解 补贴标准： 具有硕士学位的人才，在苏州就业或创业时，可享受一次性3万元的薪酬补贴。 申请条件： 申请人需与苏州的企业或单位签订正式的劳动合同，并在苏州缴纳社保或个税。

苏州硕士人才补贴细则如下：就业补贴政策 补贴对象：毕业2年内的高校毕业生，首次在苏州市中小微企业就业，并依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的。 补贴金额：每满1年给予个人2000元的就业补贴。 补助期限：补助期限不超过3年。

苏州硕士人才补贴政策是：全日制硕士研究生在苏州相城区工作，可获得6万元的薪酬补贴和12万元的安家补贴。具体来说，薪酬补贴方面，全日制硕士研究生每人可获得6万元的补贴，这笔补贴将分三年按比例拨付。申请条件包括在2023年6月1日及以后首次来相城区就业，且为区内重点产业企业的人才。

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