太原市高层次科技人才子女（太原市高人才引进）

本篇文章给大家谈谈太原市高层次科技人才子女，以及太原市高人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、太原市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处职能
• 2、太原市科技局的领导介绍
• 3、山西省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策
• 4、太原:同一套住宅6年内只能有学区内一个小学学位
• 5、太原科技大学博士待遇
• 6、太原市人才补助什么时候发放

太原市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处职能

1、太原市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处负责全市专业技术人员的人才发展规划与继续教育政策制定与执行。其职能包括高层次人才管理、博士后服务、回国专家安置及管理、留学人员科技活动规划与资助、经费管理及跟踪服务等。该处致力于深化职称制度改革，落实专业技术资格制度。

2、太原市人力资源和社会保障局的内设机构包括办公室，负责综合协调局内政务和事务，包括文电处理、会务、机要、档案、财务、接待、车辆管理、保密、安全保卫以及目标责任管理等工作。人事处主要负责机关和直属单位的人事劳资、机构编制、干部考核、任免奖惩和干部教育培训。

3、在市人力资源和社会保障局的专业技术科，工作人员承担着一系列重要职责。他们负责全市专业技术人员的综合管理，这包括选拔、推荐高层次专业技术人才，并对项目资助经费进行申报和管理。此外，他们还组织享受政府特殊津贴人员的选拔，确保专家政策得到有效落实。

4、专业技术人员管理处：负责专业技术人才的培养、考核和管理，推动专业人才队伍建设，确保专业人才在各个领域发挥作用。这些部门共同协作，确保人力资源和社会保障局能够高效、有序地履行其职责，为社会提供优质的公共服务。

5、办公室负责协调政务和事务工作，管理日常工作。人事处负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制工作，承担系统干部教育培训和出国审查。政策研究室负责人力资源和社会保障政策研究和文稿起草，组织调研和协调专家咨询。法规处负责立法规划、地方性法规规章的起草和审查，监督执法，处理法律事务。

6、职业能力建设处致力于提升劳动力的职业技能，促进就业市场的健康发展。专业技术人员管理处负责专业技术人才的培养、考核和管理，推动专业人才队伍建设。这些部门共同协作，确保人力资源和社会保障局能够高效、有序地履行其职责，为社会提供优质的公共服务。

太原市科技局的领导介绍

1、太原市科技局的领导职务分工如下： 谢承泮局长 全面负责局内各项工作。 樊怀林副局长 主要负责现代农业、农村科技、星火技术发展中心、知识产权局。 联系古交市、清徐县、阳曲县和娄烦县。 郑文明副局长 分管财务、生产力促进中心、高新技术创业服务中心等。 联系晋源区和高新技术产业开发区。

2、太原市科技局的领导介绍如下：太原市科技局主要领导 太原市科技局现任领导为局长张三和副局长李四。张三是现任太原市科技局的局长，全面主持和负责全局的各项工作。李四作为副局长，协助局长处理日常工作，分管特定的部门和项目。局长张三介绍 张三具有丰富的科技管理工作经验和深厚的专业技术背景。

3、谢承泮局长（党组书记）：主持全面工作。樊怀林副局长（党组成员）：协助局长分管现代农业与农村科技处、太原市星火技术发展中心（科技应用推广站）、太原市知识产权局；联系古交市、清徐县、阳曲县、娄烦县。

4、太原市科技局局长是市局级正职，即副厅级高级领导。职位级别说明：太原市科技局局长作为市政府下属一级部门的领导，其职位级别为市局级正职。在我国的行政级别划分中，市局级正职通常对应着副厅级，这意味着太原市科技局局长在行政层级上属于较高层次的领导岗位。

山西省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策

1、对新引进和新入选且全职工作的“两院”院士，给予1200万元科研经费、240万元安家费和每年100万元津贴。对新引进和新入选且全职工作的国家重大人才工程专家，给予600万元科研经费、120万元安家费和每年50万元津贴。

2、从适用范围来看，政策既适用于高校、科研院所、公立医院等事业单位，也适用于国有企业、民营企业以及各类新型研发机构。从创新程度来看，政策在原有人才基础上进行了优化细化实化，并在体制机制上实现了改革创新突破。

3、应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应的工作经历；本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。法律依据：《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》第七条 大力支持企业引才聚才。

太原:同一套住宅6年内只能有学区内一个小学学位

1、小学：自登记入学之日起，同一套住宅在学区内小学内原则上6年内只能提供一个学位。初中：同一套住宅在学区内初中内原则上3年内只能提供一个学位。特殊情况：对于符合国家生育政策的家庭，上述时间限制可以适当放宽。这意味着如果家庭有多个孩子，并且符合国家生育政策，他们可能不受六年或三年一个学位的限制。入学方式：小学：采取登记入学的方式。

2、在太原市，一套住宅的学位认定遵循特定规则。具体而言，自登记入学之日起，同一套住宅在学区内小学内原则上6年内只能提供一个学位，而在初中学区内，3年内也只能提供一个学位（对于符合国家生育政策的家庭，这一限制可以适当放宽）。

3、月12日，据山西省太原市教育局印发的《关于做好2021年普通中小学招生入学工作的通知》，为防止学区房炒作，今年起，太原市将实行房产地址“学位限定”，即自登记入学之年起，同一套住宅6年内只能享有学区内小学1个学位，3年内只能享有学区内初中1个学位(符合国家生育政策的除外)。

4、从2021年开始，太原市实施了一项新的学区房政策，旨在抑制学区房炒作现象。具体规定为同一套住房在六年内只能提供一个学位，除非该家庭中有二胎或三胎的情况，可以不受此限制。这项政策于2021年正式开始执行。

太原科技大学博士待遇

好。工资高。博士毕业入职太原科技大学高校，五险一金，并且可以拿到二十万元的安家费，副教授待遇可以享受两年，年收入可达到十万元。福利待遇好。博士毕业入职太原科技大学高校，八小时工作制，不加班，周末双休，国家法定假日休息，还有各种假日礼品发送。

薪金、正式编制。薪金。太原科技大学博士薪金结构包括学校薪资加太原市人才补助6万元，共5年。正式编制。太原科技大学博士拥有学校正式编制，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

到手工资：省内高校到手工资相差不大，但存在提工资的情况，正式要求每人提1500元，但落实程度不一，太原市内博士引进每月高校到手工资在7000元以上，与引进层次有关，可产生4000元以上的差异。奖金：奖金发放需按单位来看，有的高校引进博士后2年内不考核，绩效和奖金发满，有的则无此制度。

太原市人才补助什么时候发放

1、太原市人才补助发放时间是按照“全年申报、季度发放”的工作要求进行。具体来说：发放原则：太原市人才补助的发放遵循一定的流程和原则。在审核工作完成后，会进行公示，确保信息的透明和公正。公示无异议后，会按规定流程由市财政局拨款至各城区，再由各城区具体负责发放工作。

2、综上所述，太原大学生2025年7月申请人才补贴通过后，并非一次性发放12个月，而是可能按季度进行发放。具体发放方式和时间需根据所申请的补贴类型及其相关规定来确定。

3、太原市人才引进补贴政策适用于2024年12月后引进人才，具体如下：补贴类型及标准生活补助：博士每月5000元，硕士每月3000元，本科生每月1500元，均补贴5年。购房补贴：博士20万元、硕士10万元、本科生5万元，一次性发放。租房补贴：硕士每月1200元，本科生/高技能人才每月1000元，补贴2年。

4、月中旬至10月中旬。根据查询太原市人力资源和社会保障局官网信息显示，符合条件者可在太原市人力资源和社会保障局官网进行申报，申报时间为9月15日至10月20日，发放年限为2年，按年度申报，发放时间为9月中旬至10月中旬。

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