浙一高层次科技人才招聘公示（浙一医院人才引进）

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本文目录一览：

• 1、杭州高层次人才认定的条件是什么
• 2、2022年浙江丽水松阳县国企系统高层次紧缺人才招引公告【20人】_百度...
• 3、衢州市人才补贴政策
• 4、杭州高层次人才申请条件
• 5、国企正式!年薪可达45w!浙江省机电集团公开招聘716人

杭州高层次人才认定的条件是什么

杭州高层次人才认定条件为：基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

杭州高层次人才认定的条件主要包括以下几点：工作单位要求：需在杭州市用人单位工作。个人品质要求：忠于祖国，遵守宪法和法律。具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。分类认定条件：符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员。

杭州市高层次人才认定的条件主要包括以下几点：工作要求 申请人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指杭州市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围 申请人需符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件。

E类人才：其他各类紧缺的高技能人才，可能包括具有高级技师资格或紧缺技能的人才。这些标准旨在吸引和留住具有高潜力和专业技能的人才，促进杭州市的持续发展。申请人需忠于祖国，遵守宪法和法律，并鼓励保持创新的科学精神和高尚的职业道德。

什么是E类人才？杭州E类人才，属于杭州高层次人才中的“高级人才”。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）杭州E类人才认定条件 正高级职称，可直接申请认定E类人才。

2022年浙江丽水松阳县国企系统高层次紧缺人才招引公告【20人】_百度...

本次招引考试不设开考比例；本次招引报名、面试环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知。本公告由松阳县人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。

(一)共性政策：高专人才与紧缺专业人才可参照《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》（富委人领办〔2020〕17号）给予购房补助和租房补贴，并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。

引进数量 计划2022年内面向海内外高校、科研机构和企事业单位，支持重点企业从市外招引重点产业领域紧缺急需博士研究生86名、硕士研究生332名。引进范围 全市新型材料、现代能源、现代装备制造、农畜产品加工等重点产业领域规模以上企业、高新技术企业或新建投资10亿元以上重点项目企业。

招引计划为紧缺性专业人才20名，具体岗位及要求见附件1。招引对象包括紧缺高层次人才和在职优秀人才。紧缺高层次人才需具备副高级以上专业技术职务，年龄不超过50周岁；在职优秀人才则要求具有全日制本科以上学历，中级以上职称，参加工作满5年，年龄一般不超过40周岁。

衢州市人才补贴政策

衢州市本级企事业单位及人才飞地培养或引进的各类高层次人才，若仍在职在聘，可以申请人才补贴。根据衢委人才〔2017〕10号及衢委发〔2021〕3号文件的规定，符合条件的人才均有机会申请。教育局、卫健委、衢州学院和衢州职业技术学院的高层次人才，以及相关单位专项政策的人才，同样可以申请此项补贴。

衢州市本级企事业单位及人才飞地培养或引进的各类高层次人才，只要在职在聘，即有资格申请人才补贴。具体申请对象包括衢委人才〔2017〕10号、衢委发〔2021〕3号文件所规定的各类人才。市教育局、市卫健委、衢州学院、衢州职业技术学院的高层次人才，以及这些单位的专项政策人才，同样具备申请资格。

衢州的人才引进政策支持购买二手房。 对于新引进的大学生，衢州市提供购房补助。 博士研究生可获得60平方米的购房补助，价值约100万元。 “双一流”高校的全日制硕士研究生可获得30平方米的购房补助，价值约50万元。

研究生去衢州市工作或参与科研项目，可能享有补贴，但具体情况取决于多种因素。以下是详细解可能享有补贴：衢州市为了吸引和留住高层次人才，包括研究生，可能会针对特定领域或项目提供补贴。这些补贴可能涵盖生活、住房、科研等多个方面。

补贴政策多样性：不同单位的补贴政策可能存在差异，有的单位可能提供一定的生活补贴，有的单位可能提供一定的科研经费补贴。其他福利考虑：除了直接的经济补贴之外，一些单位还可能提供其他福利，如住房补贴、交通补贴等。

杭州高层次人才申请条件

申请条件：包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家有突出贡献的中青年专家、中华技能大奖获得者、国际级教学名师、国医大师、中国工艺艺术大师等。

基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

高层次人才分为A类、B类、C类、D类和E类。申请条件变化：需在杭州市区单位工作，且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同。缴纳社保或个税成为必要条件。部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。生活服务保障调整：购房补贴发放方式从5年分拨变为2年。

工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

杭州高层次人才D类的申请标准根据最新版“战疫引才、杭向未来”政策，主要包括以下方面：专业成果要求：需具备高级职务、参与重要科研项目、拥有专利、参与标准制定、在学术论文发表等方面有显著成就，或在教育、体育、艺术等多个领域有特殊成就。购房补贴：最高可获得100万元的购房补贴，该补贴将分两次发放。

杭州市B级人才的认定主要基于以下条件：户籍与社保要求：需拥有杭州市户口，或在杭州市连续缴纳社会保险满2年以上。年龄限制：申请者的年龄不得超过45岁。教育背景与工作经验：需拥有硕士及以上学位，或本科学历并具备3年以上相关行业工作经验。

国企正式!年薪可达45w!浙江省机电集团公开招聘716人

浙江省机电集团公开招聘716人，国企正式编制，年薪可达45万 浙江省机电集团作为浙江省国资委所属的大型国有企业，现面向全社会公开招聘716名优秀人才，涵盖多个二级成员单位和业务部门。本次招聘提供国企正式编制，部分岗位年薪可达45万，是求职者不可多得的职业发展良机。

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